2026年03月2026四川长治市沁县林业局公开招聘森林消防队员16人公告 - 事业单位招考公告

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为进一步加强沁县森林消防专业队伍建设，更好地预防和处置各类森林草原火情、火灾，县政府研究决定招聘森林消防队员，现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

此次招聘委托长治市顺捷人力资源有限公司实施。

二、招聘名额

招聘森林消防队员16名，限男性，不限户籍。

三、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品德端正，无违法违纪行为;

2.热爱森林消防事业，有较强的奉献精神和服从意识，具有履行岗位职责所需的工作能力;

3.年龄：18周岁以上、30周岁以下(1996年3月5日至2008年3月5日期间出生);

4.学历：高中(中专)以上文化程度，退伍军人、体育生、警校毕业生、持有驾驶证B本的优先录用;

5.身体条件：参照《应征公民体格检查标准》执行;

6.有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、强制戒毒，或被列为失信被执行人的;

(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)涉嫌吸食冰毒、鸦片、甲卡西酮等毒品的;

(5)涉黑涉恶或参与非法组织正在核查侦办的;

(6)其他不适合从事森林消防工作的。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2026年3月8日至3月13日上午8：30-11：30;下午14：30-17：30。

2.报名地点：沁县森林消防大队(郭村镇郭村)。

3.报名方式：现场报名。

4.报名所需材料：报名者需提供本人户口簿、身份证、退伍证(退役军人需提供)、毕业证、驾驶证及当地派出所出具的无违法犯罪证明等证件的原件和复印件，并现场填写《沁县森林消防队员招聘报名表》，同时提交近期1寸红底免冠照片4张。报名时提交的各类材料复印件需统一使用A4纸复印，原件经招聘工作人员核对无误后当场退回，复印件由招聘单位留存备案。

5.报名者须对所出具的各种材料真实性负责，凡不符合报考条件，弄虚作假，一经查实，取消其资格。报名结束后通过电话、短信等形式通知符合条件的应聘者进行资料复核、体能考核、面试、体检等。

(二)体能测试：主要内容包括：100米冲刺跑、3000米长跑、仰卧起坐3项，体能测试按照由高分到低分的顺序录取入围，最低分不可低于《中华人民共和国应急管理行业标准　地方森林草原消防队伍火灾扑救训练大纲》(YJ/T　37-2025)标准。体能测试时间、地点等另行通知。

(三)面试：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数1：1.5的比例确定面试对象，不达比例按实有人数确定。面试重点考察应聘人员的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、组织协调等综合素质，总时长为6分钟，面试现场评分并当场公布成绩。面试时间、地点另行通知。

(四)成绩确定：总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%(按四舍五入保留两位小数)，综合成绩出现并列，以体能成绩确定体检对象。

(五)体检

1.根据岗位招聘计划，考生考试总成绩从高分到低分按照1：1的比例确定参加体检人员，体检统一组织进行，时间、地点等事宜另行通知，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检费用由考生本人承担。

2.对体检不合格者取消其聘用资格，不按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。所产生的空缺按招聘总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

3.如对体检结果存在异议的，可以申请复检，费用由考生承担。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

(六)政治审查：体检合格者确定为政审对象，参照征兵政治考核要求进行，不符合政治考核有关规定的不予录取。所产生的空缺按招聘总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

(七)录用：根据体能测试、面试、体检和政审结果等综合情况确定拟录用名单，并将拟录用人员名单进行公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否录用。

五、工资、待遇

(一)新聘人员执行试用期制度，试用期二个月，月工资为2300元。试用期从正式上岗之日起计算。

(二)试用期满经考核合格，月工资2900元，签订劳动用工合同后，将依法为队员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项法定社会保险，同时结合森林消防岗位高风险特点，为队员购买意外伤害保险;工龄工资按每年15元标准递增，自试用期满考核合格、双方签订正式劳动合同之日起计算。

六、用工方式

招聘人员为合同制人员，公示期满无异议者办理试用手续，试用期二个月，试用期满，经考核合格后与沁县林业和草原发展中心签订《劳动合同》，合同期限为1年。合同期满后，经双方协商，劳动者自愿退出的，解除《劳动合同》，不再续订。继续续签者，根据工作表现，考核合格，经双方协商后续订《劳动合同》。

七、人员管理

1.集中食宿，准军事化管理。

2.有下列情形之一的，依法辞退，并书面通知本人：

(1)试用期考核不合格的;

(2)年度考核不合格的;

(3)严重违反单位规章制度的;

(4)违反国家法律法规被行政拘留或追究刑事责任的。