因工作需要，绍兴市社会福利中心决定向社会公开招聘编外用工15名，现公告如下：
一、招聘岗位
绍兴市社会福利中心共计划招聘编外用工15名(具体岗位设置及要求详见附件1)。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘， ">
时间:2026-02-13 09:33:51
因工作需要，绍兴市社会福利中心决定向社会公开招聘编外用工15名，现公告如下：
一、招聘岗位
绍兴市社会福利中心共计划招聘编外用工15名(具体岗位设置及要求详见附件1)。
二、招聘原则
招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。
三、招聘条件
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策;
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干;
4.有较强沟通和解决问题的能力;
5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.符合各岗位具体要求。
四、报名及资格审查
(一)报名及资格审查时间
2026年2月9日至2月26日(工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00)
(二)报名及资格审查地点
报名地点：绍兴市社会福利中心3楼311室(绍兴市越城区北海街道胜利西路1239号)，联系人：应女士，联系电话：0575-85337606。
报名人员应在规定时间内到指定地点参加报名及资格审查。现场资格审查需随带《绍兴市社会福利中心公开招聘编外用工报名登记表》(详见附件2)、本人身份证、户口簿或户籍证明、一寸免冠证件彩照3张、毕业证书、学位证书、岗位所需证件等相关资料的原件和复印件，有相关工作经历的可出具所在单位书面证明或劳动合同。通过资格审查人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，未达到比例的，适当降低招聘比例或取消计划。
五、考试
医生、护士、社工、后勤服务人员岗位，进行笔试和面试，满分各100分，根据总成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分确定体检对象(总成绩并列的，按面试成绩排序确定);总成绩低于60分者不予录取。
养老护理员、公寓护理员岗位直接进行面试，面试满分100分，根据面试成绩从高分到低分确定体检对象。面试成绩低于60分者不予录取。
考试时间、地点另行通知。
六、体检考察
根据成绩先后顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检入围人员，体检时间、地点另行通知。未在规定时间、地点参加体检的视为放弃资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)进行，费用自理，体检结果不符合录用要求的，不进入考察环节。体检、考察中因放弃或不合格而产生的缺额，按岗位成绩从高到低依次递补。
七、公示聘用
考察中未发现有违法违纪等影响录用情况的，确定为拟聘用对象，并公示5个工作日。公示期满后，没有反映情况或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映问题查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;公示期满办理聘用手续后，须在5个工作日内到岗，否则取消聘用资格。
八、其他
报名人员应真实、准确、有效提供有关资料，如有虚假或伪造，一经查实，取消考试和聘用资格。社会在职人员，如与原单位发生劳动纠纷，概由本人负责处理。
原则上采用劳务派遣的方式，与派遣机构签订聘用合同，工资待遇根据报名岗位性质，按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行。
点击查看>>>
绍兴市社会福利中心
2026年1月 26 日
原标题：绍兴市社会福利中心编外用工招聘公告
文章来源：https://sx.sxrc.com.cn/sxrcw/webPage/page/informationDetail.html?id=bd0fbf41-5c1f-4d1a-af83-7f339bb1bf60