2026年02月2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人公告 - 事业单位招考公告

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根据有关法律法规及工作需要，墨江县人民政府征兵办公室拟招聘1名工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名、统一考核、综合评定、择优聘用。

二、招聘岗位、人数及性质

岗位：征兵公办室业务工作人员1名，主要负责征兵办公室宣传工作、相关业务工作和人武部机关安排的其他工作。

性质：为劳务派遣用工性质，不纳入县人武部正式编制，参与县人武部日常工作，实行合同制管理。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律;

2.热爱国防事业和人民武装工作，具备较高的政治素养和道德品质，遵纪守法，甘于奉献，吃苦耐劳;

3.男女不限，全日制大专毕业以上学历，同等条件下退役军人优先;

4.年龄不超过35周岁，特别优秀的放宽至40周岁;年龄计算截至2026年2月1日;不限户籍;

5.能胜任组训任教、机关业务处理等工作，能熟练操作计算机办公、视频编辑、图形处理等软件，有较强的公文写作、图片和视频编辑能力。

(二)优先条件

1.全日制本科以上新闻学、广播电视学等专业;

2.中国共产党正式党员;

3.有2年以上机关文秘、新闻宣传和摄影工作经验的。

4.有军队参谋机关、政治工作机关工作经历(退役军人提供)。

(三)有下列情形之一者，不符合招聘条件：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的;

3.受过司法机关治安及以上处罚的;

4.在部队服役期间受过党政纪处分的，本人或直系亲属有非法上访记录的;

5.在各类应聘、招聘中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的;

6.社会信用体系建设方面存在问题、在相关政府部门和企业单位有案可查的;

7.其他法律法规规定不得聘用的以及经招聘单位研究确定存在不适合从事应聘岗位情况的。

四、方法步骤

招聘工作按照报名、资格审查、统一考试、政治考核、择优聘用的程序进行。

(一)报名

报名时间：2026年1月26日-2月6日(工作日上午8:30-11:50，下午15:00-17:50)，符合条件的人员持相关材料到县人武部机关楼三楼政治工作科(地址：墨江县联珠镇埔佐路3号)现场报名，报名需提供以下材料：

1.户口本或者居住证原件及复印件，身份证原件及复印件;

2.学历毕业证、学位证书原件及复印件，学信网学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表;

3.本人退役证原件及复印件(退役军人提供);

4.服役期间参加军队职业培训或立功受奖的佐证材料原件及复印件(退役军人提供);

5.《墨江县征兵办公室工作人员招聘报名表》(见附件);

(二)资格审查

对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历等资格条件以及是否存在有影响报名情形等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘范围和条件的，随时取消应聘资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，取消应聘资格，严肃查处。审查通过人员，由县人武部通知考试时间。

(三)统一考试

由县人武部统一组织考核，考试采取考核和面试相结合的形式，考核成绩占比50%，面试成绩占比50%。

1.考核

考核新闻宣传能力(满分100分)：包括公文写作、新闻报道内容创作等内容。

考核成绩公布后，面试人员按招聘计划1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。

2.面试

由县人武部统一组织，总分为100分。时间、地点另行通知。

应聘人员的考核成绩和面试成绩相加为考试的总成绩。总成绩公布后，按照1：1的比例确定进入体检和政治考核范围人员。若进入体检、政治考核范围人员最后一名考试总成绩相同，则按考核成绩由高到低确定人选，若考核成绩、面试成绩都相同的，采取加试的办法确定体检、政治考核人选。

(四)体检和政治考核

体检由县人武部统一组织，内容和标准参照公务员招录体检标准执行。政治考核主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面情况，同时对应聘人员提供的应聘信息和相关资料真实情况进行复审。政治考核由县人武部负责，协调相关单位进行。因放弃应聘资格、体检、政治考核不合格或未按规定参加体检(视为自动放弃)造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

(五)择优聘用

对体检和政治考核合格人员，按照招聘计划数量，根据总成绩由高到低的顺序依次确定拟聘用人员，面向社会公示5天，对公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格;经公示无异议的，按有关规定，采取劳务派遣的方式由第三方签订聘用手续。

合同期内，聘用单位每年对受聘人员进行考核，考核不合格的或违反管理规定、不能胜任本职工作的，以及因身体原因不能坚持正常工作的人员，经招聘单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前1个月书面提出申请。

五、待遇

1.试用期2个月，试用期工资约4582元/月(含养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险)，试用期结束后，组织考核，考核合格后转正。

正式聘用工资约5324元/月(含养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险、住房公积金)。

合同期1年(合同期满后，可根据用人单位和本人意愿续签合同)，根据年度工作考核情况，工资定期增资。

2.实行上下班制度，享受双休和法定节假日休假，工作日上班时间与人武部上班时间一致，在节假日因工作需要耽误休息的，县人武部视情予以调休。

3.签订正式劳务合同后，每年安排一次健康体检，费用由县人武部承担。

4.一日三餐可按就餐标准缴纳伙食费后统一在机关食堂就餐。

六、其他相关事宜

1.本次招聘考试不指定辅导用书资料，不举办、不委托任何形式的辅导培训活动。