2026年01月攀枝花市仁和区区属企业高管市场化选聘公告 - 事业单位招考公告

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区部分区属企业拟面向社会选聘高管4名。现将有关事项公告如下。

一、选聘岗位及名额

本次选聘为区属企业高管市场化选聘，具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区区属企业高管市场化选聘岗位和条件一览表》(以下简称《一览表》，附件1)。

二、选聘范围及条件

(一)选聘范围

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年满18周岁;

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有符合选聘职位要求的资格条件;

7.法律规定的其他条件。

(三)具体条件

选聘岗位具体要求详见《一览表》。报考者的有效毕业证、学位证所载学历、学位和专业名称，须与《一览表》中相应岗位的学历、学位、专业要求一致。

(四)有下列情况之一者，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职、党(团、军)籍的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政务处分的;

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的;

6.人事(学籍)档案有学历、经历、年龄等造假情形的;

7.高等教育期间受到开除学籍处分的;

8.应征入伍的公民拒绝、逃避征召服现役且拒不改正的;

9.严重违反职业道德、社会公德的;

10.法律法规规定不得选聘的其他情形人员。

三、选聘方式

本次选聘采取面谈的方式进行(必要时，可结合履历评估、专业能力测试等方式进行综合评定)。

四、选聘程序

(一)报名和资格审查

1.报名方式：本次选聘采取现场报名的方式，报名地点在仁和区委组织部620办公室(确因特殊情况无法现场报名的，联系仁和区区属企业高管市场化选聘领导小组办公室协商其他报名方式)。

2.报名资料：报名人员如实填写《攀枝花市仁和区公开选聘区属企业高管报名登记表》(附件2)、《个人承诺书》(附件3)一式2份，并提供：①近期两寸同底免冠正面蓝底彩照4张(含电子版，格式为JPG，大小在5-50KB以内，要求图像清晰);②本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员出具国外学历学位认证书、电子注册备案表需在有效期内)，专业技术资格证书、职(执)业资格证书(原件及复印件);③近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;④表明所在企业及个人任职职位、时间等符合要求的相关材料。报名时，需提供原件以供核验，并提交复印件(或扫描件打印件)。所有提交报名材料均不退回。

选聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参考资格和聘用资格并按相关规定进行处理。

3.报名时间：2026年1月16日—2月3日。

4.资格审查：由仁和区区属企业高管市场化选聘领导小组办公室进行资格审查，确定进入面谈人选。

(二)面谈和成绩

1.面谈时间。2026年2月(具体时间、地点及形式另行通知，请保持通讯畅通)。

2.面谈成绩。面谈总成绩为100分，成绩当场公布，并由面谈对象本人签字确认。

3.结果运用。按面谈总成绩从高到低依次等额确定进入体检人选，如面谈成绩相同，由仁和区区属企业高管市场化选聘工作领导小组审议确定体检人选。其中未形成竞争的职位，面谈成绩未达到75分的，不得作为体检人选。

(三)体检

在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。公告发布后至本次选聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或体检者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检不合格者，不进入下一环节。

(四)组织考察

经体检合格的，组织开展考察工作，全面了解考察对象在政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等方面的情况。