时间:2026-01-14 09:36:06
为保障郑州航空港经济综合实验区政务服务中心的高效运营与服务升级，我公司现承接相关政务服务外包项目，根据工作需要和岗位需求，决定面向社会公开招聘项目工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘政务服务外包项目人员12名，各招聘岗位、人数、条件等具体要求详见《岗位需求计划表》(附件1)。
二、招聘对象及条件
(一)报考者应当具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的政治、业务素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，形象气质佳。具有较强的协调沟通能力和人际交往能力，能承受较强的工作压力，能独立处理和解决所负责的工作任务;
5.具有岗位要求的其它资格条件，详见《岗位需求计划表》(附件1)。
(1)年龄在30周岁以下(1996年1月以后出生)。
(2)具备岗位所需的学历(学位)、专业和技能条件，2026年普通高等学校应届大学毕业生符合岗位条件可报考(按实习入职，取得毕业证、学位证考核后正式入职)，与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。熟练掌握普通话，能熟练操作计算机。
(3)对于报考岗位要求的政治面貌、资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。
(4)专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》(2025年版)和《研究生教育学科专业目录》(2022年版)执行。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.现役军人、试用期内的公务员、事业单位工作人员。
2.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员。
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员。
6.国家、河南省另有规定不得录取聘用的其他情形。
(三)条件说明
1.“年龄”表述中的“*年*月以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”;
2.2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
三、报名程序
本次考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。
(一)提交报名申请
报名时间：2026年1月6日9:00至1月14日17:00。
本次招聘采取网上报名方式进行，报名系统(http://cgrs.caigon.cn/)，进行注册，注册成功后按要求如实填写个人报名信息并上传报名材料。
报名前，报考者应认真仔细阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。
网上报名时，对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。笔试前，报考者应仔细阅读公告，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位要求等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，由此产生的一切后果由报考人员承担。
上传照片时，要求原照片须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸证件照，JPG或JPEG格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于295×413，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。
(二)网上缴费
已提交审核并通过的报考者，应于2026年1月15日17:00前登录原考试报名系统(http://cgrs.caigon.cn/)按照提示步骤进行网上缴费。完成缴费视为报名成功，逾期未缴费的视为放弃报名。各岗位计划招聘人数与实际报名人数比例原则上应达到1:3以上方可开考。在规定的报名时间内，比例不足1:3的，减少该岗位计划招聘人数直至取消该岗位招聘计划。
(三)收费标准
根据河南省发展改革委、河南省财政厅批准的收费标准，考生按每人每科30元缴纳笔试考务费。
(四)打印准考证
已确认缴费的报考者，于2026年1月16日9∶00至1月18日9∶00，登录原考试报名系统(http://cgrs.caigon.cn/)自行下载并打印准考证。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
四、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试科目：笔试科目为《职业能力测验》《综合能力测验》两科，每科满分为100分。
2.笔试时间、地点以笔试准考证为准。报考者应按照准考证上的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，凡证件不全者不能参加考试。
3.笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+综合能力测验成绩×50%。
4.笔试成绩查询：阅卷工作结束后，报考者可登录原考试报名平台(http://cgrs.caigon.cn/)查询本人笔试成绩。
(二)面试资格确认
1.根据参加面试人数与拟招聘人数6∶1的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊等情况的考生，不得进入面试。
2.面试资格确认的时间、地点及人员名单等信息详见港才直通发布的笔试成绩查询及面试资格确认有关事项公告，未按要求参加的、逾期不到的，视为自动放弃。
3.面试资格确认须提供材料：本人有效身份证明、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告(在“中国高等教育学生信息网”下载)和本人签字的《报名基本信息表》(附件2)等原件以及应聘岗位要求的其他材料。应试人员为留学回国人员的，还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应试人员为在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明(附件3)。以上材料原件及复印件各一套，审核原件，留存复印件。
面试资格确认时，发现应试人员在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。通过面试资格确认的应试人员现场领取面试通知书。
4.面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告。
(三)面试
1.应试者应按照面试通知书上规定的时间、地点集合，持本人有效身份证明、面试通知书参加面试。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃。
2.面试采取半结构化面试的形式，分值100分。主要考察应试者的综合素质及潜在能力，包括应试者的综合分析、计划组织、应变能力、英语口语等。
3.面试全程录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩，考生签字确认。
4.应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
(四)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试最终成绩×70%
笔试成绩、面试最终成绩、考试总成绩均四舍五入后保留小数点后2位，并在“港才直通”公众号公布考试总成绩。
五、体检、考察
(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。若同一岗位因考生考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序;笔试成绩也相同的，按综合能力测验成绩从高分到低分的顺序排序。参加体检人员名单及体检相关要求在港才直通公布。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(二)体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、业务能力、有无违法犯罪等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
六、公示、聘用
(一)根据体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在港才直通公示3个工作日，公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知之日起7日内)不报到的，视其放弃聘用资格。
(二)新聘用人员试用期三个月，试用期自报到之日起开始计算，试用期时间及期间工资福利待遇按有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
七、待遇保障
聘用人员根据岗位不同综合月薪约5000或7000元，薪酬由基本工资、绩效工资组成，根据工作表现进行考核并动态调整，享有社会保险、住房公积金、职工食堂、工装、每年体检等福利待遇，岗位具备完整的培养和职业晋升体系。聘用人员应严格遵循各项管理考核制度，如违反情节严重者予以解除劳动合同。
八、履约要求
拟聘用的人员须与聘用单位签订书面服务协议书，明确服务年限和权责关系等。服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者承担违约责任，违约情况记入个人诚信档案。
九、其他
(一)本次招聘工作的相关公告、公示、通知等均在港才直通发布。因报考者本人不及时关注发布的相关信息而导致的后果，由报考者本人负责。报考者未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理;报考者所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上未能参加相关招聘程序的，视为自动放弃。
(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消报考资格或聘用资格，已经聘用的解除劳动合同。经查实，有违纪违规和违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，并依法严肃追究有关人员的责任。
(三)拟聘用人员要服从组织分配，不服从分配的、未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(五)未尽事宜按国家、河南省有关规定执行。
招聘政策咨询电话：0371-86568996
网上报名技术咨询电话：0371-55950370
招聘监督电话：0371- 86695219
咨询时间(工作日)：上午09:00-12:00
下午14:30-18:00
点击查看>>>
原标题：郑州航空港区政务服务中心招聘工作人员12名
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/iny8smXa-dyZzdZpCGlVWQ