因工作需要，成都市青羊区劳动人事争议仲裁院按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位

（一）招聘对象：符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员；

（二）招聘岗位：公开招聘编外聘用人员1名（详见附件1）。

二、招聘资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，征信记录良好，无违法犯罪记录；

3.吃苦耐劳，服从安排，具有奉献精神和团队意识，执行力强;

4.具有正常履职的工作能力和身体条件；

5.具有全日制本科及以上学历，并取得相应学位（截止2026年1月4日）；

6.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1990年1月4日及以后出生），研究生学历可放宽至40周岁以下（1985年1月4日及以后出生）；

7.符合招聘岗位要求的其他条件和资格，详见附件《岗位表》。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或公职的；

3.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的；

6.参加组织封建迷信活动或参与邪教组织和涉黑涉恶的;

7.其他法律、法规规定不得被聘用情形的。

三、招聘流程

（一）发布公告

招聘信息通过成都市青羊区人力资源和社会保障局官方网站（http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/）面向社会进行公告（本次考试所有公告均在此网站发布）。

（二）报名

应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年1月6日17:00截止。

2.报名方式：本次招聘采取线上报名方式，不设现场报名。应聘人员将《成都市青羊区劳动人事争议仲裁院编外工作人员招聘报名表》（附件2）、个人报考承诺书（附件3）以及有效期内的身份证正反面复印件、学历、学位证书、学信网学历学位认证报告、无犯罪记录证明（可在天府通办APP办理）、工作经历佐证等材料电子版或扫描件压缩在同一个文件夹内，邮件标题统一命名为“姓名+手机号码”，在2026年1月6日17:00前发送至指定报名邮箱qyqzcyzp@163.com。

工作经历佐证材料无法于2026年1月6日17:00前提交的，可先在上述规定时间内提交报名表等其他材料，后于2026年1月12日17:00前补交工作经历佐证材料。补交形式：压缩在一个文件夹内，邮件标题命名为“姓名+手机号码+工作经历”，发送至指定报名邮箱qyqzcyzp@163.com。

3.填报信息：应聘人员按要求真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由应聘人员自行承担。对提供虚假报名材料的，一经查实，取消应聘资格。

（三）资格审查及考试

1.资格初审。2026年1月19日前完成资格审查，并通过邮箱回复的形式告知初审结果，请注意及时查看。资格审查未通过的人员不再另行通知。

资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程，任何阶段发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消招聘资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

2.考试和资格复审

考试采用笔试和面试方式进行考核，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，笔试、面试满分均为100分。

资格审查合格人数不足30人（含），不设置笔试环节，直接按资格审查合格人数进入面试。

资格审查合格人数超过30人，设置笔试环节。应聘人员应持有效居民身份证参加笔试。笔试满分为100分，采取闭卷方式。笔试科目为《劳动人事法律法规基础知识和公文写作》。笔试时间、地点另行通知。

面试采取半结构化面试方式，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘人数10:1的比例确定面试人员（最后一名并列的一并进入面试环节），面试成绩低于70分的不得进入体检环节。面试人员须携带本人有效居民身份证、学历学位材料原件及复印件、招聘报名表原件、个人报考承诺书原件。凡有关材料信息不实的，招聘单位有权取消其面试资格。面试的时间、地点另行通知。

3.体检。根据考试总成绩从高到低依次等额确定进入体检环节的人员。体检项目和标准参考《公务员录用体检通过标准（试行）》执行，费用由应聘者承担。通过面试进入体检环节的拟聘人员，需自行前往二级甲等及以上综合性医院进行体检。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可按总成绩从高到低排序依次递补。

4.公示。在成都市青羊区人力资源和社会保障局官方网站对拟聘人选情况进行公示，公示期为3个工作日。

（四）聘用

经考试、体检合格者确定为拟聘人员，与成都市青羊区劳动人事争议仲裁院签订劳动合同，其中试用期2个月。拟聘人员应在规定的时限报到上岗，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，可按考试总成绩从高到低排序递补进入体检环节。新聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

四、其他事项

（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。

（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在成都市青羊区人力资源和社会保障局官方网站公布，请应聘人员注意及时查看。

（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘单位的，后果及责任由本人自负。

（四）本公告、招聘岗位的资格条件由成都市青羊区劳动人事争议仲裁院负责解释。

咨询电话：028-86274339

附件1：成都市青羊区劳动人事争议仲裁院2026年公开招聘编外人员岗位表

岗位

需求人数

年龄

任职要求

备注

学历

专业

岗位职责

岗位要求

仲裁员助理岗

1

年龄在1990年1月4日及以后出生；

研究生学历可放宽至40周岁以下（1985年1月4日及以后出生）。

全日制本科及以上学历，并取得法学相应学位。

本科：法学类

研究生：法学

接待咨询、受理案件、记录庭审笔录、辅助调解工作、校对寄送法律文书、整理档案、办公室行政工作等。

1.具有2年及以上法律相关岗位工作经验（截止2026年1月4日）；

2.政治素质好，责任心强，具有较强的组织纪律观念；

3.能熟练操作计算机及使用日常办公软件；

4.具有较强的沟通协调能力；

5.服从统一安排，服从岗位调配。

2.成都市青羊区劳动人事争议仲裁院编外工作人员招聘报名表

3.个人报考承诺书

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/tzgg/2025-12/31/content_0be33e9d104b488c9496a58f549779df.shtml