时间:2026-01-05 09:42:44
一、招聘原则
(一)为贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，依据《河南省就业促进条例》《河南省公益性岗位管理办法》有关规定，现面向社会公开招聘公益性岗位人员20名。
(二)坚持“自愿、公平、公开、公正、竞争、择优”的原则，实行劳动合同制管理。
二、招聘岗位
公益性岗位人员 20 名(女 15 名、男 5 名)
三、招聘对象
(一)遵守国家法律法规，品德端正，热爱工作，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和道德品行，能够全面履行本职岗位职责;
(二)年龄 18 周岁以上(2007 年 12 月 29 日前出生)、
35 周岁以下(1990 年 12 月 29 日后出生)，汝南县户籍;
(三)大专及以上学历(退役军人学历放宽至高中)，专业不限;
(四)在国家法定劳动年龄内有劳动能力和就业要求符合下列条件之一的就业困难人员，主要包括：
1.城镇零就业家庭成员;
2.登记失业半年以上的长期失业人员;
3.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
4.就业困难的被征地农民;
5.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
注意：符合以上条件的登记失业人员，需在报名前，持本人身份证及相关证明材料到户籍所在地社区基层公共就业服务机构“就业困难人员”资格认证。
四、招聘程序
(一)发布途径
驻马店人才信息网、汝南县人才交流中心公众号、驻马店市锦程人力资源有限公司官网(新锦程集团)和驻马店市锦程人力资源有限公司公众号(新锦程集团)等形式向社会公布招聘人数、招聘条件及招聘办法。
(二)网上报名及资格审查
本次招聘采取网上报名方式进行，本次招聘报名费30 元/人。
1.网上报名
填写并提交报名信息、上传照片。报考者应于 2025年 12月29日09:00-2026年1月10日17:00登陆http://zmdjc.pinge360.com 进行注册报名。报考者在招聘公告规定的时间内登录 http://zmdjc.pinge360.com，进入“网上报名”系统，按要求如实填写报名基本信息，同时应提供下列资料：本人有效居民身份证(正反面)、毕业证、学信网学籍证明、相关资质证书(如有)、无注册工商信息查询单(市场监督管理局办理)、加盖公章的公益性岗位就业申请表、无犯罪记录证明等材料扫描件。并上传本人电子照片(要求：①蓝底免冠近期证件照;②电子版;③格式 JPG;④文件大小 100KB 以下;⑤照片大小宽约 114 像素,高约 156 像素;⑥必须能真实反映本人特征，否则将无法通过审查)。报名资料提交被接受后，将自动生成一个报名序号。
2.资格审查
(1)报考资格审核按照“谁审核、谁负责”的原则，驻马店市锦程人力资源有限公司在报考者提交报名申请后及时对报考者的报名资料进行资格审查，并提出初审意见。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。
(2)本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
(3)资格审查合格后可直接网上缴费，缴费成功即为报名成功。
(三)考试
考试包括笔试、面试两个环节，由驻马店市锦程人力资源有限公司负责组织实施。根据笔试和面试成绩汇总考试总成绩，考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据报名人数达到 1:3 的进行笔试，如报名人数未达到 1:3 的直接进行面试，最终成绩以面试成绩为总成绩。
1.笔试：考试科目统一为行政职业能力测验,笔试满分 100 分;
(1)笔试采取闭卷方式进行，汉语作答;
(2)打印《笔试准考证》：以通知为准;
(3)笔试时间及地点:以《笔试准考证》上的时间、地点为准;
(4)考生必须携带《笔试准考证》和本人有效身份证原件参加笔试。身份证遗失的报考者，应携带有效期内的临时身份证参加考试;
(5)笔试成绩查询:笔试成绩通过驻马店人才信息网、驻马店市锦程人力资源有限公司官网(新锦程集团)查询。
2.面试：根据笔试成绩，按照岗位名额 1:3 比例从高分到低分确定进入面试的人员名单，达不到 1:3 比例的，按实际人数进入面试。
(1)面试采用结构化面试的方式，面试满分为 100分;
(2)打印《面试通知单》：进入面试的报考者自行登录报名系统打印《面试通知单》;
(3)面试时间及地点：以《面试通知单》上的时间、地点为准;
(4)报考者必须携带《面试通知单》和本人有效身份证原件参加面试。身份证遗失的报考者，应携带有效期内的临时身份证参加面试;面试结束后现场公布面试成绩，综合成绩通过驻马店人才信息网、驻马店市锦程人力资源有限公司官网(新锦程集团)查询。
(四)体检
按照职位招聘人数 1:1 的比例确定参加体检人员名单。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2016]140 号执行)。拟招聘人员对体检结论如有异议，须在公示体检结论之日起三日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检不合格或放弃体检资格的，按该职位考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检和复检费用由报考者自理。体检时须提供本人有效居民身份证。体检人员名单、体检时间等事项另行通知。
(五)考察
体检合格者确定为考察人选。由用人单位负责组织进行。考察合格人员按照职位招聘人数 1:1 的比例确定为拟聘用对象。考察中因有不合格出现空缺的，在该职位内按考试总成绩由高到低递补人选。
(六)公示聘用
根据笔试和面试综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人选，并通过驻马店人才信息网、驻马店市锦程人力资源有限公司官网(新锦程集团)统一公示，公示期为 3 天，如无影响其聘用的相关情况，即按规定办理聘用手续。
(七)签订劳动合同
对初步确定的，按照相关规定对其组织岗前工作常识、职业道德及劳务劳动法律法规培训，驻马店市锦程人力资源有限公司组织岗前培训，培训合格者与驻马店市锦程人力资源服务有限公司签订劳动合同，安排到指定的岗位工作。受聘人员在聘用期间如有不胜任工作岗位或严重违反用工单位规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同行为的，予以解除劳动合同，受聘人员承担相应后果。用工单位每年对聘用人员工作业绩、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，年度考核不合格的，依法退回驻马店市锦程人力资源服务有限公司。劳动合同期满后，根据用工单位工作需要和本人工作情况决定是否续签。不予续签的，自动解除劳动合同。
五、监督管理
(一)用工单位与驻马店市锦程人力资源有限公司对聘用人员实行双重管理，以用工单位管理为主。用工单位负责日常考勤、年度考核和监督管理工作，驻马店市锦程人力资源有限公司协助用工单位对聘用人员进行管理，并对聘用人员实行退出机制。
(二)聘用人员在工作期间有违反合同规定的，用工单位可以将有关人员退回驻马店市锦程人力资源有限公司，并停止发放工资和缴纳社会保险。
六、其他事项
(一)纪律与监督要求：此次招聘工作实行信息公开，过程公开，结果公开，主动接受社会及有关部门的监督，认真受理群众的申诉、检举和控告，并按管理权限进行调查处理。
(二)注意事项：本场考试不指定任何考试复习用书，不委托任何单位和个人举办的考试辅导培训班，也不指定任何考试参考书，请各位应聘者知悉。对不法利益团伙举办的各类违规培训、短信诈骗等行为，广大报考者要保持警惕，避免上当受骗。公开招聘公益性岗位人员的笔试、面试、体检、考察、公示等情况，届时将通过驻马店人才信息网、驻马店市锦程人力资源有限公司官网(新锦程集团)统一公示，请各位报考者及时关注。未及时查看公示内容造成的后果由报考者自行承担。本公告由汝南县人力资源和社会保障局及驻马店市锦程人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：
0396-8053688(汝南县人力资源和社会保障局)
0396-2198919(驻马店市锦程人力资源有限公司)
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原标题：汝南县行政审批和政务信息管理局招聘
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HQXvnk1gyoH_JaSDVS6rQA