2026年01月河南漯河市科教文化艺术中心人才引进1人公告 - 事业单位招考公告

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根据《事业单位人事管理条例》(国务院652号令)等有关规定和要求，按照《中共漯河市委组织部、中共漯河市委机构编制委员会办公室、漯河市人力资源和社会保障局关于印发<漯河市2025年事业单位人才引进“绿色通道”工作方案>的通知》(漯组通〔2025〕10号)精神，结合漯河市科教文化艺术中心人才需求情况，拟面向社会公开引进人才，发布本公告。

一、引进计划

漯河市科教文化艺术中心本次共计划引进人才1名。具体详见《漯河市科教文化艺术中心2025年人才引进计划表》(附件1)。

二、基本原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的人才引进原则。

三、资格条件

(一)引进人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.报考者应以获得的最高学历进行报考，并须在报考前取得相应学历学位证书、专业技术资格证书。

4.学科参照国家教育行政部门制定的学科专业目录。博士生、留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，结合所学课程、研究方向等进行审查。

5.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能，符合岗位要求的学历、专业等条件(国境外高校毕业生所在院校须入选2026年度QS世界大学综合排名前200名或2026年度US.NEWS世界大学综合排名前200名或2025年度软科世界大学学术排名前200名);

6.身心健康，符合履行岗位的身体条件;

7.符合岗位条件的年龄要求，硕士研究生为1990年1月1日及以后出生，博士研究生可放宽至1980年1月1日及以后出生;

8.岗位需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得报考

1.现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员;

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形;

7.在漯河市域内工作的机关事业单位人员;

8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、引进程序

本次公开引进高层次人才按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)发布公告。公告通过漯河市科教文化艺术中心网站(http://www.lhgjhzzx.com/)、漯河市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.luohe.gov.cn/)进行发布，漯河市科教文化艺术中心网站为本次招聘指定网站。

(二)报名与资格审查

1.报名采取现场报名。考生可提前登录漯河市科教文化艺术中心网站(http://www.lhgjhzzx.com/)、漯河市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.luohe.gov.cn/)下载《漯河市科教文化艺术中心2025年人才引进计划报名表》(附件 2)，按要求填写完整后，在规定时间内携带该报名表及相关报名资料的原件和复印件一式两份，到漯河市科教文化艺术中心党建工作部(漯河市郾城区嵩山路东支路7号三楼312房间)提交报名材料。

现场报名时间：2026年1月12日--2026年1月16日，工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

报名所需材料：

①《漯河市科教文化艺术中心2025年人才引进计划报名表》(见附件2);②有效期内身份证扫描件(正反面);③最高学历、学位证书扫描件、学历、学位认证报告，留学人员应要求提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证;④在校期间所获得的主要荣誉情况等有关材料。

本次引进人才不收取报名费。

2.资格审查

对报名成功人员进行资格审查，并及时反馈审查结果。报考资料不全或不符合要求的，报考人员应及时补充或更换，并在规定时间内按要求再次提交。报考人员对审查结果有异议的，可及时咨询反映(0395—3118168，工作时间使用)，报名结束后未反映的，视为对审查结果无异议。本次引进人才资格审查贯穿于引进工作全过程。报考人员需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料。对不符合岗位资格条件的，一经查实，取消本次报考资格。

(三)考试

为有序组织，提高效率，考试以面试形式进行，主要测评应聘人员的思想政治表现、专业能力、语言表达、综合素质等方面能力。

面试时间和地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

按引进计划数1：1的比例从高分到低分的顺序确定体检对象后，方能进入体检环节。

(四)体检

根据面试结果按照人才引进计划数1：1的比例从高到低的顺序确定参加体检人员。体检参照国家公务员录用体检有关标准和规定进行，相关费用由个人承担。因个人原因或体检不合格造成岗位缺额的，可按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(五)考察

对体检合格人员，按照拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。重点考察应聘者的思想政治素质、道德品行、与工作岗位相关的素质和能力，有工作经历的，要考察在原单位的工作表现、工作实绩。在考察过程中，因个人放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，不再递补。

(六)公示

根据考试、体检、考察结果，择优确定拟引进人员，在漯河市科教文化艺术中心网站(http://www.lhgjhzzx.com/)、漯河市人力资源和社会保障局网站(https://hrss.luohe.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。

(七)聘用

经公示无异议且符合引进条件的人员，确定为引进人员。引进人员接到通知后，必须在规定时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议(含试用期)。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其引进资格。