时间:2025-12-29 15:34:37
为推进“人才强县”战略，进一步加强琼中人才队伍建设，夯实经济社会科学发展的人才基础，经县委、县政府研究，决定面向社会考核招聘急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
考核招聘事业单位财政预算管理编制工作人员8名。具体招聘岗位和资格条件详见附件1《2025年琼中县考核招聘急需紧缺人才职位一览表》。
二、招聘条件
(一)除规定的岗位资格条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具备岗位所需的学历、专业或技能条件;
6.具备岗位需要的其他条件。
(二)具有以下情形的人员不得报考：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
5.失信被执行人;
6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;
7.在读的全日制非应届毕业生;
8.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、报名方法
(一)报名方式：采用网上提交报考申请的方式。
(二)报名网址。
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=f8f88gviIvbOt1R16R%2Fn42e3Z%2FxgXqeFTPjKQKysH98G7rTw9A
(三)报名时间。1月4日8：00—1月8日17：00。
(四)报名要求。报考人员只能选择一个职位进行报名。网上报名时，报考人员应按照要求提供：
(1)户口簿(首页及本人页)。
(2)本人有效居民身份证(或社会保障卡)。
(3)毕业证书及招聘岗位要求的其他证书。
在编在岗人员报考，需提交经现工作单位及其主管部门盖章的同意报考证明。
留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。
(4)近期1寸免冠电子照片。
(5)有效联系方式。
(6)诚信承诺书(附件2)。
上传各类资料的图片限jpg格式，200kb以内。
(五)报名查询
报考人员提交报名材料后，须在报名截止时间前及时登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不得改报或再报其他岗位;资格初审不通过的，可按审查意见及本次招聘要求修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他符合条件的岗位。
报名系统按规定时间准时关闭，如果资格初审系统关闭后仍不通过的，无法重新提交审查或改报其他岗位，视为报名失败。
本次考试实行诚信报名制度。考生要仔细阅读诚信承诺书，按要求真实、全面、准确填写报名表各项内容。考生须对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责;信息填报不全导致资格初审不通过的，其后果由考生本人承担;虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并按有关规定给予处理;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照考试违纪违规的有关规定处理。
(六)资格初审
县人力资源和社会保障局组织人员对报名者进行资格初审。
考核招聘岗位名额与应聘该岗位符合条件的人数达到1:2比例方可开考，未达到比例的，则取消该岗位的招聘计划。取消招聘岗位的经资格初审通过的报考人员，可在规定时间内，依据资格条件改报其他符合条件的岗位，如不在规定时间内改报的，视为自动放弃应聘资格。
(七)打印准考证
通过资格初审的考生，应在报名时间结束后，随时关注琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站，及时登录系统打印准考证，按准考证上指定的时间、地点及有关要求，携带准考证和本人有效居民身份证(社会保障卡)参加考试，逾期未打印准考证及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
四、招聘方式
(一)考核招聘。采取面试+组织考察方式进行。
(二)面试
1.成立考评组。从海南省面试考官专家库中随机抽取考官，组成考评组，人数为5人或7人。
2.面试方法、内容。根据招聘岗位实际要求，确定后另行公告。
3.面试对象。报名通过人员。
4.面试合格分数。面试合格分数线为60分，面试达不到合格分数线的考生不予聘用。
5.面试时间。具体时间以公告为准。
6.面试地点。具体时间以公告为准。
7.资格复审。进入面试的报考人员，面试前需进行资格复审。报考人员必须向琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局提供本人身份证、毕业证原件、报名表以及其他招聘岗位要求的相关材料(审核后保留复印件，退回原件)。资格复审期间提供材料信息不实的，取消面试资格。
(三)体检和考察
面试结束后，根据考生面试成绩从高到低的排序，按招聘岗位名额1:1的比例确定体检和考察的人选。
1.体检。体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。
考生对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，并到琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃体检及聘用资格。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检结果通过琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站向社会进行公示，公示期为3天。
2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。考察时应成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组对考察对象的档案进行严格审核。考察对象须向考察小组提供考生档案(含个人档案和党员档案)、前置学历学位证书及招聘岗位要求的相关材料;无犯罪证明由考生书面承诺本人无违法犯罪情况并承担不实承诺的法律后果。考察不合格的，取消其资格。
五、人员聘用
(一)公示。考生经考试、体检、考察合格，拟聘用人选通过琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。
(二)递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按成绩从高到低依次递补，公示期满后不再递补。
1.考察不符合要求的;
2.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;
3.拟聘人选公示结果影响聘用的。
公示期无异议，由琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局将拟聘用人员报县委、县政府审批，按有关规定办理聘用手续，试用期6个月。被聘人员为无工作经历的，试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以正式聘用;考核不合格，取消聘用。
(三)服务年限。本次招聘的事业单位工作人员，在琼中最低服务年限为5年(含试用期)。
六、有关问题说明
(一)年满18周岁及以上，40周岁及以下，即1985年1月4日至2008年1月3日期间出生。考生年龄的最终确认以考生本人档案记载的原始材料为依据，在考察阶段进行确认。
(二)遗失身份证或身份证正在办理当中尚未领取者，须由户口所在地公安机关或派出所出具贴有本人相片并在相片上加盖公章的证明或凭领取身份证的回执(需贴有本人相片并在相片上加盖公章)参加报名及考试。
(三)本次招聘考试专业参照海南省2025年度考试录用公务员(参照公务员法管理工作人员)专业参考目录执行。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与我县局无关。
(五)此次招聘的高层次人才“周转池”岗位享受人才补贴，人员聘用后，年度考核合格的，发放人才补贴10万元，分5年计发，每年2万元。即每服务满1年且考核合格的，由所在单位向县财政局申请发放，服务时间不足1年的，按实际服务月份计算;当年考核不合格的，人才补贴不予发放(年度考核不合格一次，少发人才补贴2万元)。
(六)具体时间和其他相关事宜，以琼中黎族苗族自治县人民政府门户网站公告为准。
七、联系方式
监督电话：0898—86236512
咨询电话：0898—86236003
报名系统技术支持电话：0898-65230708
以上电话咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。
琼中黎族苗族自治县人力资源和社会保障局
2025年12月26日
原标题：琼中黎族苗族自治县2025年面向社会考核招聘急需紧缺人才公告
文章来源：http://qiongzhong.hainan.gov.cn/xxgkzl/rsj/xxgkml/202512/t20251226_4001211.html