★ 事业单位考试题库 ★ 
 ★ 压中真题已成为一种习惯 ★ 
系列重要讲话 "十四五"规划 政府工作报告 一号文件 二十大报告 中国政府与政治 马哲 毛概 邓论和三个代表 科学发展观 法理学与宪法 公文写作 应用文写作 公务员法 管理常识 行政法 经济 经济常识 经济法 科技生活 民法 人文历史 商法 社会公德 事业单位知识 宪法 刑法 政治经济学 中共党史 中国特色社会主义 定义判断 片段阅读 数学运算 选词填空 地形地势 高科技产业 工业 海洋资源 行政区划 河流湖泊 疆域 交通运输业 民族 农业 气候 人口 水资源 土地资源 自然资源 时事政治

2025年12月赣州市人力资源有限公司面向社会劳务外派人员2名

时间:2025-12-22 11:06:59

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编教师公务员等考试资料40G
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G

因工作需要,赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务外派人员2名,派遣至赣州市融资担保集团有限公司工作,现将有关事项公告如下:

一、应聘人员基本条件

(一)应具备的条件

1.政治素质和思想品德好,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。

2.具备良好的政治素质和职业道德,团队意识强,能吃苦耐劳,爱岗敬业。

3.身体健康,无传染性、慢性疾病史。

4.工作期间,须遵守企业各项规章制度,服从公司分配。

(二)否决条件(有下列情形之一的不受理应聘)

1.受过刑事处罚的。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

3.具有不良信用记录或列为失信人员名单的。

4.有酒驾、醉驾、毒驾交通违法行为的。

5.三年内驾驶机动车有责重大及死亡道路交通事故。

6.一个记分周期内不计记分的交通违法行为累计多于2次。

7.任意一个记分周期内交通违法记分满分的。

8.因违法违纪并行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

9.有其他不适宜聘用情形的。

二、招聘岗位、职数及任职条件

(一)招聘岗位

小车司机2人。

(二)任职条件

1.年龄38周岁以下,高中及以上学历,有行政事业单位小车司机或退伍军人优先。

2.驾驶执照为C1及以上,有五年及以上实际驾驶经验,驾驶习惯良好,驾驶技术娴熟,熟悉交通规则及本地道路。

3.懂车辆基本保养知识,熟悉商务礼仪,无不良习惯;三年内未发生在重大交通事故中负主要责任的情况。

4.年龄及实际驾龄的计算时间截至2025年12月18日。

三、招聘程序

本次招聘按线上报名、资格审查、面试、实操测试、体检、试用和聘用等程序进行。采用线上报名方式,并进行资格预审,对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。

对所有聘用人员试用期内进行考核,岗位试用期3个月,考核合格人员予以聘用;考核不合格人员,不予聘用;试用期内离职,可视情递补。

(一)报名

1.报名时间:2025年12月18日至2025年12月22日17:00止。

2.报名方式:本次招聘不接受现场报名,采用网络报名。报考人员可登录报名链接:

https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/examSpecial/list(赣州市人力资源有限公司招聘服务平台)。

应聘人员应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号),应聘人员需牢记自己的通行账号。

登录平台后,进入报名模块,选择“赣州市融资担保集团有限公司招聘劳务派遣制工作人员”报名专题,点击招聘岗位,选择所需报名的岗位进行报名。如实填报(签名需手写)《应聘登记表》(个人简历部分需完整填写从院校读书时至报名时的所有经历),填报信息必须完整真实,不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息,并上传应聘人员以下相关资料:

①本人近期(半年内)免冠正面证件照;

②本人有效居民身份证扫描件;

③毕业证书扫描件;

④驾驶证材料;

⑤三年内无重大交通事故中负主要责任情况的证明材料;

⑥其他材料。

确认信息无误后,点击提交(如果选择“存为草稿”,切记需再次提交确认),提交后不再更改报名岗位。

(二)资格审查

组织人员对报名材料进行资料审查,资格审查分初审和复审,初审为对报名人员网上提交的报名资料进行审核,合格人员参加面试;复审为面试时对报名材料原件进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程。

(三)面试和实操测试

1.面试

(1)面试:符合面试条件者,参加公司统一组织的面试,面试时间和地点另行通知,根据成绩择优聘用(所有考生凭本人身份证参加面试),面试合格线为70分;

(2)根据面试成绩,从高分到低分按1:3招聘计划确定入闱实操测试的对象(注:面试成绩低于70分者不予入闱),如面试成绩无法达到1:3入闱实操测试的比例,则按实际入闱人数进行实操测试。

2.实操测试

(1)考试内容:按照实际操作考试标准进行考核,包含场地内驾驶技术、实际路面操作等各项考试内容。

(2)考核标准:实操考试满分为100分,80分为最低合格分数线,实操测试低于80分的不予入闱下一环节。

3.按面试和实操测试的综合成绩分数从高到低确认入闱体检对象,综合成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)确定体检对象

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行,体检时间及地点另行通知,体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由应聘者自行负责。因体检不合格或主动放弃体检资格而造成的空缺,则按应聘者综合成绩从高到低依次递补。

(五)公示

对体检合格的拟聘用人员,在赣州人才热线和赣州人力资源有限公司微信公众号进行公示,公示期为3个工作日。公示期间有举报并查实的,取消聘用资格,同时按综合成绩从高到低递补一次,递补人员再按规定进行体检和公示。

(六)聘用

体检合格者,与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。

四、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司劳务派遣事业部负责解释。

咨询电话:0797-8286519、0797-8179981。

赣州市人力资源有限公司

2025年12月18日

原标题:招聘劳务派遣制工作人员公告

文章来源:https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/informationNotice/detail/936


微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员事业编教师考试资料40G
【省市县地区导航】【考试题库导航】
 ★ 事业单位考试省级导航 ★ 
全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津 X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 事业单位招聘专用题库 事业单位考试历年真题
 ★ 招考公告汇总 ★ 
 ★ 考试真题汇总 ★ 
 ★ 报考指南及各地导航 ★ 

电脑版  |  手机版  |  返回顶部