时间:2025-12-17 12:36:59
一、招聘单位简介
管护人员在基层林场工作，负责全面监督管护经营责任区域内的各类生产活动，确保生产活动符合相关规定与要求。切实负责管护区域内的森林防火、病虫害防治以及野生动物保护工作，积极预防和应对各类灾害与违法行为。对管护区域内发生的森林火灾、森林病虫鼠害、林政案件、野生动物案件、林区治安案件等，迅速响应并妥善处理，及时向上级汇报。精心维护管护站的环境，全力保护管护区域内的界桩、碑牌、管护房屋等设施，杜绝其遭受破坏。认真落实林场交办的其他各项工作任务，积极配合林场的整体工作安排。主动参与林场组织的林火扑救等各项工作和活动，为保护森林资源贡献力量。拟聘用人员为临时性岗位，与第三方公司签订劳务合同，一年一签。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备的优秀人才。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位：
面向嫩江市行政区划内户籍(含农垦户籍)，公开招聘林场管护工作者135人。
(二)报考资格：
1、学历高中(中专)及以上学历。毕业证书应于2025年12月16日(含)前取得。
2、嫩江市行政区划内户籍(含农垦户籍)，户籍迁入时间须在2025年12月16日(含)前。
3、年龄为男18周岁以上40周岁以下,即1985年12月16日(含)至2007年12月15日(含)期间出生;女18周岁以上35周岁以下,即1990年12月16日(含)至2007年12月15日(含)期间出生，社保缴费年限达五年以上，年龄可放宽至40(含)周岁(1985年12月16日(含)至2007年12月15日(含)期间出生)，社保缴费不满5年且超过35周岁女性不可放宽年龄限制。
4、热爱林业工作，具有一定的组织协调沟通能力，具备相关业务知识。
5、综合素质好，身心健康，具备履行岗位职责的身体条件。
(三)薪资待遇：
本次招聘森林管护工作者是临时性岗位，一年一签订劳务合同，岗位工资标准2300元/月。管护人员与第三方公司签订劳务合同，第三方公司为其办理养老、医疗、失业、工伤四险。
(四)有下列情形之一的，不得报名：
1.全日制普通高校在读学生;
2.曾受过刑事处罚的;
3.受到党纪政务处分尚在影响期的，违法违纪行为正在接受审查调查的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.被开除中国共产党党籍的人员;
6.曾被各级各类党政机关、事业单位开除或辞退的人员;
7.在各级公务员、事业单位工作人员招聘中被认定有严重违反考试录用纪律行为的;
8.本人及直系亲属存在信访行为，不利于林业工作的;
9.患有精神病类疾病人员;
10.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试/面试)、背景调查(或考察)、体检、公示、录用等程序进行。
1.报名：
报名时间：2025年12月20日9:00至2025年12月30日16:00
报名方式：本次招聘仅接受网上报名。请应聘者登录本次招聘专栏(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11657)进行注册，按要求填写报名信息、选择报考岗位、提交报考申请，逾期不再受理报名事宜。
报名人员须认真核对所报岗位要求的资格条件，资格审查贯穿招录工作全过程，在招录各环节如发现报考者不符合报考资格条件的均可以按有关规定取消其报考资格或者录用资格。
2.资格审查：
根据岗位任职资格要求，对应聘者提交的材料进行初步筛选和资格审查，如所填信息虚假，或未按要求填报者，资格审查将不予通过。未通过资格审核、需补充材料的，可按审核意见要求，在报名时限内补充填报材料重新提交审核。通过资格审查的应聘者将进入下一环节，具体名单及后续安排将以报名网站信息方式通知，因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。
3.报名结果查询：
报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数达不到一倍比例的，核减该岗位的招聘人数，不影响其他已进入招聘环节的考生。
岗位报名符合条件者可进入笔试环节，笔试通过后按不低于2:1比例进入面试。
4.打印准考证
报名成功后，请按通知要求登录报名网站打印准考证。因个人原因错过招聘任何环节的，责任自负。
5.考试：
采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留小数点后两位(四舍五入)。
笔试内容:公共基础知识、时事政治、法律常识、林业管护常识。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。笔试时间为2026年1月10日，具体时间和地点以准考证通知为准。
面试内容：采取小组形式结构化面试方式，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力，语言表达能力、举止仪表等。低于60分者不予录用，面试时间和地点等具体事项以通知为准。
面试人选资格确认：根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数2:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审查人数。如进入面试人数与岗位拟聘人数不足2:1的比例，可不设开考比例，设置最低合格分数线。
面试时间为2026年1月24日，具体时间和地点以面试通知为准。
6.体检：由用人单位组织进行体检，按照岗位招聘计划数1:1比例或按核减招聘量最终确定进入体检人员，如总成绩出现并列，按面试成绩高者确定进入体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由考生自理。进入体检人员如果不按照规定时间、地点参加体检，将视作体检不合格，体检不合格者取消聘用资格，以总成绩从高分到低分排名依次等额递补。
7.背景调查(或考察)：根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入背景调查(或考察)人选。由用人单位组成考核组对体检合格者进行政治审查。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合条件，均取消其招用资格。不参加政审、放弃政审、政审不合格的取消其招用资格。
8.递补：如出现应聘人员自动放弃或体检、考察不合格情况的，将由总成绩排名进行递补人选。
9.公示：根据考试、背景考察、体检结果，确定拟录用人选。拟录用人选名单将在嫩江市人民政府网站https://www.nenjiang.gov.cn/进行公示，公示期为5个工作日。
10.录用：公示期满无异议的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同一年一签。新录用人员按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式录用;不合格的，解除劳动合同。
六、注意事项
本公告由嫩江市2025年公开招聘林场管护工作者领导小组办公室负责解释。未尽事宜由嫩江市2025年公开招聘林场管护工作者领导小组研究决定。关于具体发布公告时间、考试时间等流程以政府网站发布为准，请考试实时关注。
1.本次招聘所有信息将通过嫩江市人民政府网站发布，报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招聘工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
2.报名信息与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。
3.报名时须网络阅读并签署《诚信承诺书》，提交的有关信息和材料应当真实、准确、完整。若存在提供虚假报考申请材料、伪造变造有关证件和材料、恶意注册报名信息、扰乱报名及考试秩序等弄虚作假、违纪作弊行为的，一经查实，取消考试和录用资格，并按照有关规定严肃处理。
4.本次招聘承诺对应聘者信息严格保密，应聘材料恕不退还。
5.资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，均取消应聘或聘用。
6.本次招聘不收取报名费，公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。
7.招聘过程中，如遇不可抗力因素影响，领导小组有权调整招聘程序、方式、时间等，并在嫩江市人民政府网站https://www.nenjiang.gov.cn/及时发布。
七、联系方式
咨询电话：18010125434
监督电话：0456-7533238
报名系统咨询电话：0452-2902512
(咨询时间:工作日8:00--11:30.14:00--17:30)
嫩江市2025年公开招聘林场管护工作者领导小组
2025年12月17日
原标题：嫩江市2025年公开招聘林场管护工作者公告
文章来源：https://www.nenjiang.gov.cn/njs/c100373/202512/c11_344682.shtml