2025年12月云南中医药大学公开招聘第三批科研助理岗位工作人员（事业编制外）11人公告 - 事业单位招考公告

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因工作需要，云南中医药大学面向社会公开招聘科研助理岗位工作人员11名(事业编制外)，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

公开招聘工作遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，采取面向社会公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、应聘基本条件

(一)应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业;

3.具备应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能报考

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生;

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，正在接受司法调查尚未作出结论的;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

三、招聘岗位要求

岗位要求详见招聘计划表，其中报名人员年龄在18周岁以上、38周岁以下，博士或具有中级职称的原则上在43周岁以下，年龄计算截止日期2025年12月1日。

四、报名及资格审查

(一)报名材料

应聘者根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件。证明材料主要包括以下几类：

1.本人有效居民身份证正反面(户口本);

2.毕业证、学位证。其中，暂未取得毕业证、学位证的2025年应届毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、就读学校教务或研究生管理部门开具的专业证明(包含姓名、性别、身份证号码、拟毕业时间和所学专业)并加盖公章;

3.留学回国人员还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国(境)外学历学位认证书》。《教育部国(境)外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序;

4.获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书电子版(原件备查);

5.通过网络报名系统生成的《云南中医药大学公开招聘报名登记表》。

(二)报名要求

应聘人员须通过云南中医药大学主页登录“云南中医药大学公开招聘报名系统”进行报名，并按要求如实填写个人信息。若填写的个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，我校有权取消其参加面试及聘用的资格。

报名时间：2025年12月18日上午9:00至12月19日下午16:30

报名方式：网上报名

招聘报名系统网址：http://zp.ynucm.edu.cn

系统填报信息包括：个人基本信息、学习经历、工作经历等，并上传个人照片和相关报名材料原件扫描件。

(三)资格审查

资格审查时间为：2025年12月18日至12月22日，材料不齐或未按时间上传应聘材料者，视为自动放弃此次招聘。用人部门对应聘人员进行资格初审，学校对应聘人员进行资格复查。

(四)有关要求

1.应聘人员每人限报1个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续面试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。

4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

6.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取报名资格者，取消本次报名资格。

五、面试考核

(一)面试原则

应聘人员经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位要求的，均需参加面试考核。原则上进入面试人数与招聘岗位数的比例不得低于3:1。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数60分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，可降低比例或等额进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。如进入面试人员自动放弃面试资格或因其它原因被取消面试资格，依次递补确定进入面试人员。

面试时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。

(二)面试人员需提供纸质应聘材料

1.应聘人员完成网络报名手续，在接到面试通知后，应按照要求将上传至系统中的相关证件、证书、证明等材料原件提交至用人部门进行核查，同时收取复印件。

2.提交通过报名系统生成并打印的《云南中医药大学公开招聘工作人员报名登记表》。

应聘人员提供的有关证明材料必须真实可靠，合法有效，对弄虚作假者，经查实一律取消聘用资格，责任自负。

六、考察

按照计划招聘人数等额确定参加考察人员，对拟聘人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察。核查拟聘人员的违法犯罪记录情况，进行教职员工准入查询。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。应聘人员考察不合格或在规定时间内未配合学校完成考察的，不得进入下一环节，该招聘岗位按照面试成绩由高至低顺序进行递补。

七、体检

组织拟聘人员到指定医院进行体检，具体参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》，体检费用由拟聘人员自行承担。体检不合格者，不予聘用。

八、聘用及相关待遇

(一)确定拟聘人员

根据面试考核成绩及考察、体检等情况确定拟聘人员。报学校批准后，办理聘用手续。因拟聘人员体检不合格或主动放弃聘用资格等原因出现招聘岗位空缺时，按面试成绩排序依次递补。

(二)待遇

1.工资：具体见招聘计划表。

2.福利：聘用人员学校按国家和云南省相关政策购买“五险一金”。

九、联系方式

(一)咨询电话：徐老师 0871-65918194

(二)监督电话：李老师 0871-65918263

(三)网站：www.ynucm.edu.cn