时间:2025-12-09 15:37:19
为解决大兴安岭林业集团公司(以下简称“大兴安岭集团”)韩家园林业局工勤岗位工作人员短缺问题，经大兴安岭集团同意，决定面向社会公开招聘工勤岗位工作人员，有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先的用人标准;采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
计划招聘工勤岗位工作人员40人。具体岗位、要求等详见《2025年韩家园林业局工勤岗位工作人员招聘计划表》。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)具有岗位要求的学历条件;
(三)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(四)身体健康，具备岗位要求的身体条件;
(五)播音辅助员、管护站站员、内业员、全媒体运营员、营销员、信息宣传员、无人机操作员岗位报名人员年龄限定18(含)周岁以上、35(含)周岁以下，即1989年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期间出生;汽车驾驶员岗位报名人员年龄限定18(含)周岁以上、40(含)周岁以下，即1984年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期间出生;挖掘机操作员、装载机操作员、中式烹调师岗位报名人员年龄限定18(含)周岁以上、45(含)周岁以下(达到法定退休年龄时养老保险缴费年限需满20年)，即1979年12月9日(含)至2007年12月9日(含)期间出生。
(六)岗位要求的其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)大兴安岭集团在岗人员、一次性安置人员和订单式培养扑火队员在读人员;
(二)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(三)曾受过刑事处罚、被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的;
(四)各级各类招聘过程中有被认定为舞弊等违反考试纪律行为的;
(五)公务员因违规违纪被取消录用或辞退的;
(六)受到组织处理或者党纪政纪处分，影响期或者处分期未满的人员;
(七)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(八)现役军人;
(九)全日制普通高校在读学生;
(十)法律法规规定及其他不宜聘用的人员。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2025年12月17日至12月19日。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：加格达奇区大兴安岭地区政务服务中心512室。报名人员需持本人身份证、报名登记表、诚信承诺书、单位同意报考证明、毕业证原件和复印件、报名岗位要求的相关证书原件和复印件、4张2寸近期蓝底免冠照片，大专及以上学历需提供学信网上打印的学历电子注册备案表(港澳台学习和国外留学归来的考生须提供教育部留学服务中心认证的国外境外学历学位认证书)，43周岁以上报名人员需提供养老保险缴费流水等相关材料进行现场报名和资格确认。
4.每人限报一个岗位，考试不收取报名费。
(三)笔试、面试及技能实操测试
1.报考播音辅助员、内业员、信息宣传员、营销员、全媒体运营员岗位的人员采取笔试+面试的方式进行考试;报考管护站站员岗位的人员采取笔试+体能测试的方式进行考试。
笔试不设开考比例。由大兴安岭集团组织笔试，笔试范围为公共基础知识和时事政治，聘请第三方出题和评分，满分100分。笔试设置合格分数线，合格分数线为笔试考试最高成绩的60%(保留小数点后两位)，笔试成绩不合格人员不能进入面试或体能测试。
依照笔试合格成绩高低顺序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试、体能测试人选，若按比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员均进入面试或体能测试。招聘岗位面试或体能测试人数不足1:3比例时，则笔试成绩合格人员全部进入面试或体能测试。
面试和体能测试由韩家园林业局组织实施，满分100分，现场打分，现场公布成绩，面试主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，体能测试为3000米跑(在体能测试过程中因个人原因导致人身伤害及产生的一切后果，由应聘人员本人承担)，面试和体能测试成绩低于60分者不予聘用(保留小数点后两位)。报考播音辅助员、内业员、信息宣传员、营销员、全媒体运营员岗位人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;报考管护站站员岗位人员总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×60%。
参加笔试的考生需到集团人力资源处领取笔试准考证，笔试时间、地点详见准考证;面试和体能测试时间、地点在笔试结束后由韩家园林业局负责通知考生。
2.报考无人机操作员、汽车驾驶员、挖掘机操作员、装载机操作员、中式烹调师岗位的人员采取技能实操测试方式进行考试，不设开考比例。主要考察应试者的职业技能操作能力，满分100分，现场打分，现场公布成绩，技能实操测试成绩低于60分者不予聘用(保留小数点后两位)。根据招聘计划按成绩依次录取，若技能实操测试成绩相同，同成绩应试者进行加试。技能实操测试的时间、地点由韩家园林业局负责通知考生。
3.笔试成绩和总成绩将在大兴安岭地区行政公署网站公示3个工作日。
(四)体检与考察
根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考察人选。若报考播音辅助员、内业员、信息宣传员、营销员、全媒体运营员、管护站站员岗位的考生总成绩出现并列，以笔试成绩高者进入体检与考察环节，若笔试成绩也相同，由大兴安岭集团工勤岗位工作人员招聘工作领导小组研究决定。由韩家园林业局制定体检标准，在县级以上医院组织体检，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，不予聘用。
体检合格人员由用人单位组织开展考察，考察内容为思想政治表现，道德品质、业务能力和工作实绩等。考察不合格者，不予聘用。
本次招聘考试在面试、体能测试、技能实操、体检、考察等环节因各种原因产生的岗位空额均不进行递补。
(五)公示及聘用
体检、考察合格人员，经大兴安岭集团招聘工作人员领导小组审定后进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用;公示期满无异议的，经大兴安岭集团工勤岗位工作人员招聘工作领导小组同意后，由集团人力资源处办理聘用相关手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满并经考核合格的，予以留用，不合格者取消聘用资格。
聘用人员为企业正式职工，落工勤编制，执行现行企业工资标准，聘用人员需在聘用岗位服务5年(含试用期)，5年内不得转为管理岗、不得调出韩家园林业局。
五、注意事项
(一)本次招聘相关信息通过大兴安岭地区行政公署网站发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息，了解招录工作进程，同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节，考生自行承担相应后果。
(二)报名人员应按要求提交报名材料且保证提交的材料真实、有效，如提供虚假报名材料通过审核的，一经发现取消报名或聘用资格。
(三)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加笔试、体能测试、技能实操测试、面试、体检、考察等环节或提供相关材料的，均视为自动放弃。
(四)咨询电话：0457-2733528(工作日9：00—11:00，14：30—16:30)。
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2025年大兴安岭林业集团公司韩家园林业局工勤岗人员报名登记表
2025年大兴安岭林业集团公司韩家园林业局工勤岗位人员招聘需求计划表
原标题：2025年韩家园林业局工勤岗位工作人员招聘公告
文章来源：http://www.dxal.gov.cn/dxal/c100025/202512/c13_324900.shtml