为着力打造全市科技创新高地和经济发展新引擎，深化人才发展体制机制改革，吸引各类优秀人才服务经济社会发展，结合宜宾高新区实际拟面向社会公开招聘8名雇员。
现将具体事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则开展招聘工作。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。
（二）招聘名额
本次招聘雇员8名，岗位具体情况详见《宜宾新高人力资源服务有限公司2025年公开招聘雇员岗位表》。
（三）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，维护民族团结和祖国统一。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.年龄计算截止日期为此次考试报名的第一日（例：“年龄：40周岁及以下”，指截至2025年11月24日未满41周岁）。
5.符合法律法规要求。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
5.有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。
6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。
7.现役军人。
8.法律、法规和现行人事政策规定的其他情形。
三、报名程序和方法
（一）报名和资格审查
报名采取网络报名方式进行。不收取报名费用。报名时间（2025年11月24日上午10:00—12月9日下午17:00）。应聘者登录中国三江人才网（http://www.ybrc128.com），按网络提示注册，如实、准确填写《宜宾新高人力资源服务有限公司2025年公开招聘雇员考试报名信息表》的各项内容，并按网络提示上传20~30kb的JPG格式近期标准免冠照片，报名者应在填报信息后定期登陆报名网站查看资格初审信息，检查提供资料是否齐全、照片审核是否通过。
资格初审（截止2025年12月9日下午18:00）。资格初审时间截止前根据报名者填报信息对照招聘条件进行初审，并提出初审意见。资格初审合格人员务必按网络提示打印《宜宾新高人力资源服务有限公司2025年公开招聘雇员考试报名信息表》，供现场资格审查使用。
资格审查贯穿招考工作全过程，在任何环节发现报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，或有不符合职位要求的，将取消其招考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）职位调整
有效报考人数与招录名额之比达到3:1方可开考。在报名工作结束后，若未达到开考比例，将根据报名情况相应缩减或取消该职位招聘计划。
（三）打印准考证
资格初审合格的考生，请于2025年12月10日下午14:00至2025年12月12日24:00期间登录中国三江人才https://www.ybrc128.com/打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（四）笔试
资格初审合格的考生，持笔试准考证和本人有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定地点参加笔试（笔试地点和时间详见准考证）。笔试时间另行通知，笔试科目为综合能力测试，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，笔试满分为100分。
（五）资格复审及面试
根据考生笔试成绩，按招聘岗位名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。考生持身份证、学历证书和报考职位所需证件、资料原件到指定地点参加资格复审。报考资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
资格复审合格者方可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
面试采用专业化面试方式进行，主要测试报考者的专业能力、综合素质及岗位匹配度。履行职位职责的素质和能力。面试的具体时间和地点另行通知。面试成绩满分100分，面试成绩低于70分者，不进入公开招聘下一环节。
（六）考试总成绩计算
1.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩将在中国三江人才网上公布。
2.如出现报考人员总成绩相同，则按笔试成绩较高者进入公开招聘下一环节；如笔试成绩亦相同，则组织加试，加试成绩高者进入公开招聘下一环节。
（七）体检
体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由考生自行负责。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。因体检不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补不超过2次。
（八）考察
对体检合格的报考人员开展综合考察，考察按照1：1进行考察，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。
考察工作突出政治标准，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。
因考察不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补人员经体检合格后进入考察，递补不超过2次。
（九）公示
确定拟聘用人员后，在中国三江人才网上公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并经调查属实的，取消其聘用资格，并按总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检、考察合格后进行公示。
（十）聘用
通过考试、体检、考察、公示合格者，确定为雇员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》规定，与宜宾新高人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至用工单位工作。首次聘用合同期限为2年，试用期为2个月，试用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。
四、待遇及管理
工资待遇以及雇员日常管理按照《宜宾高新区雇员管理办法》执行，综合收入约30万元/年。
五、纪律与监督
本次招聘严格按有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经发现即予以查处，并取消聘用资格。参加应聘人员，如与原工作单位涉及劳动纠纷，概由本人负责，聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。
咨询电话：0831-8753775
报名故障咨询电话：0831-8247222
温馨提示
请仔细阅读公告和岗位表。报考信息填写要准确、完整，照片符合《公告》标准，有助于你快速通过审核并报名成功。尤其是姓名、身份证号码、简历、所学专业、是否公务员（事业单位人员）身份、联系方式等重要信息要填报准确、真实，填报所学专业信息要以毕业证书为准，做到诚信报考。
（1）符合报考资格条件的相关信息一定要如实填写。如：岗位条件要求取得“××职称证书”、报考人员可在“职称”栏详细说明。岗位条件要求工作经验和工作年限的，报考人员可在“个人简历”栏详细说明。
（2）“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历(如有在机关事业单位工作的经历，要注明是否公务员、事业单位人员身份)，从高中填起，起止时间到月，前后要衔接（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔），如：
20××.0×—20××.0×在××省××市××县××学校读高中；
20××.0×—20××.0×在××大学××专业读本科，并说明取得学位情况；
20××.0×—20××.0×在××大学××专业读硕士研究生，并说明取得学位情况；
20××.0×—20××.0×在××（工作单位全称）工作，从事××工作，任××职务；
20××.0×—至今在××（工作单位全称）工作，从事××工作，任××职务。
（3）“家庭成员”栏，填写本人及配偶的父母、配偶、子女及其他重要社会关系的姓名、关系、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。
宜宾新高人力资源服务有限公司
2025年11月23日
附件：宜宾新高人力资源服务有限公司2025年公开招聘雇员岗位表
用工单位
招聘岗位
岗位代码
招聘名额
条件要求
面试方式
约定事项
及备注
岗位名称
岗位简介
学历（学位）
专业
年龄
其他
办公室（审计局）
工作人员1
从事合法合规审核审查等工作
1
全日制本科（学士）及以上
法学类
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
1.取得国家统一法律职业资格A证；2.具有3年及以上法务工作经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）。
专业化面试
最低服务年限2年
办公室（审计局）
工作人员2
从事政府投资建设项目竣工结算评审工作
1
全日制研究生（硕士）及以上
土木类、管理科学与工程类、建筑类
40周岁及以下
1.具有土木工程类二级造价工程师（或全国注册造价工程师）执业资格，且具有3年及以上工程造价从业经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）；2.具有土木工程类一级造价工程师（或全国注册造价工程师）执业资格，学历可放宽至全日制本科。
专业化面试
最低服务年限2年
发展改革局（行政审批局）
工作人员3
从事政策法规、招标投标管理、公平竞争审查等相关工作
1
全日制研究生（硕士）及以上
经济学类、法学类
40周岁及以下
1.具备3年及以上政策法规、公平竞争审查、招标投标管理相关工作经历；2.具备5年及以上政策法规、公平竞争审查、招标投标管理相关工作经历的可不限专业（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）。
专业化面试
最低服务年限2年
经济合作和产业服务局
工作人员4
从事产业规划、产业分析、零碳园区建设等相关工作
1
全日制研究生（硕士）及以上
财政学、金融学、产业经济学、工商管理、应用经济学、管理科学与工程、环境科学与工程
40周岁及以下
具有2年以上产业规划、经济分析或政策研究相关领域工作经验（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）。
专业化面试
最低服务年限2年
经济合作和产业服务局
工作人员5
从事招商引资、产业分析、项目研判、项目跟进、对外联系等工作。
1
全日制研究生（硕士）及以上
财政学、金融学、产业经济学、工商管理、公共管理、材料科学与工程、材料工程、能源动力、机械工程、法学、中国语言文学
40周岁及以下
1.具有2年及以上党政机关、国有企事业单位一线招商引资工作经验（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）；2.具备较强的市场洞察力、谈判能力与资源整合能力，能独立推进招商项目从对接至落地，熟悉招商流程与商业运营模式，了解行业政策与市场趋势;3.具有较强的公文写作能力，文字功底扎实，具有政府机关公文撰写相关经验。
专业化面试
最低服务年限2年
科技创新局
工作人员6
从事早期科创项目招商、成果转化孵化、新型研发机构服务、创新平台建设、校地合作对接等科技成果转化有关工作。
1
全日制研究生（硕士）及以上
工学类、经济学类、管理学类、法学类
40周岁及以下（博士可放宽到45周岁）
1.具有5年及以上科技招商、科技成果转化、创新平台运营、产业招商、科创投资类（如在种子基金、科创投资基金从事项目投资）等工作经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）；2.具备较好的文字功底，熟悉前沿科技领域，擅长新兴技术及产业研究，具备产业分析、项目跟踪服务、统筹协调和沟通谈判能力；3.具备以下其中两类经验者，专业放宽至不限、年龄放宽至45周岁。拥有成功推动高校科技成果落地转化案例，熟悉高校运作模式与激励机制；在投资机构、孵化器或加速器有负责早期科技项目研判、投后管理或孵化培育经验；在政府招商部门或产业园区负责科技招商，熟悉政府流程和产业政策。
专业化面试
最低服务年限2年
城乡建设和管理局
工作人员7
从事项目管理、质量安全监督等工作
1
全日制研究生（硕士）及以上
结构工程、市政工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程
40周岁以下（博士可放宽至45周岁）
1.具有5年以上工程建设项目、建筑施工类项目现场管理协调工作经验（提供劳动合同、社保证明或单位证明）；2.具有二级建造师资格证书，学历可放宽至全日制本科（学士）。
专业化面试
最低服务年限2年
财政局
工作人员8
从事财政投资预算评审工作
1
全日制研究生（硕士）及以上
土木类、管理科学与工程类、建筑类
40周岁及以下
1.具有土木工程类二级造价工程师（或全国注册造价工程师）执业资格，且具有3年及以上工程造价从业经历（提供劳动合同、社保证明或单位出具证明）；2.具有土木工程类一级造价工程师（或全国注册造价工程师）执业资格，学历可放宽至全日制本科。
专业化面试
最低服务年限2年
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