2025年11月河南省红十字会人体器官捐献管理办公室公开招聘劳务派遣人员2人公告 - 事业单位招考公告

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河南省红十字会人体器官捐献管理办公室负责开展人体器官捐献宣传动员、意愿登记、捐献见证、缅怀纪念、人道关怀等工作。根据工作需要，现公开招聘劳务派遣人员2名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位人数及相关要求

(一)宣传策划岗1名

1.岗位职责

(1)负责人体器官捐献宣传，公益活动策划、组织和实施;

(2)撰写各类宣传文案，进行新媒体内容创作和运营等，包括新闻稿、活动方案、宣传材料等。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历，网络与新媒体、广告学等专业;

(2)中共党员优先;

(3)具有1年以上宣传策划相关工作经验;

(4)具备扎实的文字功底和较强的创意能力;

(5)熟悉新媒体运营，掌握基本的图片处理和视频编辑技能，熟悉抖音、公众号等流量平台的功能和操作流程;

(6)具有良好的沟通协调能力和团队合作精神;

(7)3年内需取得人体器官捐献项目协调员资格。

(二)项目管理岗1名

1.岗位职责

负责人体器官捐献知识和国家相关法规科普及培训、人体器官捐献资料审核及上报等事务性工作。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历，教育学类、公共管理类等专业;

(2)中共党员优先;

(3)具有1年以上相关岗位工作经验优先;

(4)参加过志愿服务活动或有相关证书优先;

(5)具有较强的组织协调能力和沟通能力;

(6)3年内需取得人体器官捐献项目协调员资格。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策;

(三)具有良好的品行和职业道德，热爱红十字事业;

(四)具备岗位所需的专业、技能和身体条件;

(五)年龄在18周岁以上、35周岁以下(2007年10月至1990年10月期间出生);

(六)具有全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位;

(七)有下列情形之一者不得报考：

1.曾受过刑事处罚、行政拘留、劳动教养或者强制隔离戒毒的，涉嫌违法犯罪正在被调查或被侦查、起诉、审判的人员;

2.被开除公职、责令辞职、开除学籍的人员;

3.在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4.现役军人、普通高等学校在校生;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行，择优录取。

(一)发布公告

本招聘公告在河南省红十字会官方网站、中智河南公司官网平台发布。

(二)报名

1.报名时间：2025年11月24日12:00—2025年11月30日17:00。

2.报名方式：采用线上报名方式，报考者需在报名时间内登录指定报名系统(链接：https://hn.ciic-cloud.cn/zks/index/HNHSZ)。此网站为此次招聘唯一报名渠道，通过其他网站投递简历视为无效报名。每位报考者限报一个岗位。

3.报名需提交材料

(1)近期免冠证件照(一寸蓝底电子彩照)。

(2)有效身份证(正反面扫描在一张A4纸中)扫描件。

(3)学历、学位证书及相关认证报告扫描件。国内学历需提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、学位认证报告，国(境)外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和有关认证报告。

(4)专业技术职称、职业资格证书等扫描件。

(5)业绩成果证明和获奖证书等证明个人经验、能力及业绩的相关材料扫描件。

(6)诚信及廉洁从业承诺(详见附件1)。

报名注意事项：应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有在报名截止时间之前补充完善的，视为无效报名。

(三)资格审查

1.根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查，根据资格审查结果确定参加面试考察人选。

2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现资格审查不合格者，则取消此次应聘资格，且责任自负。

(四)面试

面试分为初面与复面。

初面：主要考察应聘者的综合素质、岗位匹配度等。

复面：采用半结构化面试方式，深入考察应聘者的专业能力、分析解决问题能力、逻辑思维和语言表达能力等。具体时间、地点另行通知。

初面结束后，根据应聘者初面成绩由高到低，按不低于岗位招聘人数1：3的比例，确定进入复面人员名单;复面结束后，按初面成绩占30%、复面成绩占70%的权重核算面试总成绩。

(五)体检

根据面试总成绩由高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检项目标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行(体检费用由考生自理)，不指定体检医疗机构，在省辖市级及以上综合性医院进行体检。若有体检不合格者，按面试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

(六)考察

体检合格人选，进入考察环节。用人单位将组织考察组，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况进行全面考察。若有考察不合格者，按面试总成绩，从高分到低分的顺序依次递补。

(七)聘用公示

根据面试、体检结果和考察情况等，确定拟录用人员名单，并在河南省红十字会官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由中智河南经济技术合作有限公司办理相关劳务派遣聘用手续。将参加面试环节但未聘用人员纳入补充招聘人员备用库，此次招聘公示结束后12个月内出现岗位空缺的，可根据各岗位面试总成绩排名从补充招聘人员备用库中依次进行补聘。

四、人员管理及待遇

(一)聘用管理

1.聘用人选分别与劳务派遣公司签订《劳务派遣合同》并享受相应的薪酬福利待遇;

2.聘用人员实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘期3年，期满根据工作表现情况，决定是否续聘。试用期内离职的人员空缺，按面试总成绩由高分至低分依次递补。

(二)福利待遇

按有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

五、其他事项

(一)应聘人员只能申报一个岗位，根据招聘岗位条件，按照人岗相适原则进行资格审查，资格审查未通过者不再另行通知。

(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效，如有弄虚作假或欺骗行为，取消聘用资格，已经聘用的解除劳动关系。

(三)应聘人员未按照相关通知要求参与招聘的，一律按放弃应聘资格处理;所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。

(四)本次招聘不组织、不委托举办任何与面试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何有关的辅导资料。

(五)报名信息提交后无法修改，请应聘人员仔细检查确认后提交报名资料，如个人原因导致报名资料不准确、不齐全影响资格审查结果的，后果由本人承担。