2025年11月绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市教育和体育局关于公开考核公开招聘体育教练员（曲棍球专项）3人公告

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为促进我市校园女子曲棍球特色项目发展，根据《四川省教育厅等四部门关于切实做好我省优秀运动队退役运动员担任学校体育教练员有关工作的通知》(川教〔2021〕37号)、《四川省人事厅关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》(川人办发〔2007〕355号)《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，拟公开考核招聘体育教练员(曲棍球专项)3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及范围

面向我省优秀运动队退役运动员(以下简称退役运动员)，符合下列条件之一的退役运动员：

1.奥运会、奥运项目世界单项运动会前八名，非奥运项目世界单项运动会、亚运会、全运会前六名，全国冠军赛、锦标赛前五名，全国城运会、青少年运动会前四名，省运会、全国少数民族运动会等前三名;

2.具有国家一级及以上运动员称号;

3.省级优秀运动队退役的运动员。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.身体健康，适应岗位要求的身体条件;

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位需求表》)，学历、学位国家认可;

6.年龄在45周岁及以下(1979年11月20日及以后出生)。

(二)不得应聘情形：

1.受过各类刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;

8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)岗位具体情况和条件见《岗位需求表》(附件1)

对学历学位、比赛名次等层级条件，应聘者为同类该层级及以上，均符合该条件。

应聘者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟应聘岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，不符者请勿应聘，否则取消考核或聘用资格。其中港澳学习、国外留学归来人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件;如留学期间所学专业与应聘岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业条件合格。

三、招聘程序

(一)发布公告

本次公告在绵竹市人民政府公众信息网(https://www.mz.gov.cn/)上发布，德阳人事考试网(https://www.dykszx.cn/)转载，招聘其他环节相关情况公示见绵竹市人民政府公众信息网(https://www.mz.gov.cn/)，请应聘者及时关注。

(二)报名方式

本次公开考核招聘采取网络报名加本人现场确认或现场报名方式进行。

报名时间：自公告发布之日起开始，至2025年12月3日18:00前结束。

报名人员须诚信应聘，应聘者本人将《2025年绵竹市公开考核招聘体育教练员报名表》(附件2)，有效期内的居民身份证(正反面)，学历证书，专业技术资格证书，运动成绩获奖证明，运动员等级证，退役证明及其他符合岗位条件要求的证明材料扫描件打包压缩后以“姓名+联系电话”命名发送到报名邮箱304896240@qq.com。网上报名成功的，于2025年12月4日至12月5日到绵竹市教育和体育局政工人事股(210室)现场确认。

(三)资格审查

绵竹市教体局对应聘者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况进行资格初审。绵竹市人社局进行资格复审。资格初审、复审合格方可进入考核。招聘单位将在考核前电话通知相关考生。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(四)考核

采用面试+专业技能测试的方式进行。

符合应聘资格人数与岗位拟招聘名额达到3:1方可开考，未达到开考比例将调减招聘名额或取消该招聘岗位。

主要考察应聘者专业技能水平、语言表达能力、组织应变能力等。考核总成绩为100分(其中讲课面试50分，专业技能测试50分)。合格分数线为70分，未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。

具体考核时间及地点另行通知。

(五)体检

进入体检的应聘者持本人有效身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行，国家和省另有规定的，从其规定。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。孕妇产后满40日即告知招聘单位，安排胸片或相关补检;正检、补检未能一次性合格的，非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不得进入考察与公示等后续环节，空缺名额经人社部门批准后依次递补同岗位达到考核合格分数线的考生，递补次数不超过两次。

(六)考察与公示

考察由主管部门组织开展，对拟聘人员政治思想素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行全面考察。对考察合格的拟聘人员进行5个工作日的公示，公示期间接受社会举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

各种原因出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额则不再递补。

(七)资格终审与聘用确认

经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定办理聘用手续，拟聘人员在规定时间报到，签订事业单位聘用合同，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格，且不再递补。

四、有关要求

(一)实行回避。事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

(二)严肃纪律。督促诚信应聘，严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。

(三)服务期限。本次公开考核招聘人员，从聘用合同生效之日起，在绵竹市教体系统最低服务年限5年。

监督电话：绵竹市纪委监委派驻第八纪检监察组

(0838)6900352