时间:2025-11-07 15:36:23
为加强我县人才队伍建设，深入实施人才强县战略，为天全现代化建设提供坚强的人才支撑，经研究，拟赴外开展我县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次和急需紧缺人才到天全工作。现将有关事项公告如下：
一、综合类事业单位
(一)招聘名额、岗位及范围
本次我县综合类事业单位赴外招才引智需求名额8名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《天全县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表(综合类事业单位)》。符合以上岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。
(二)资格条件
1.基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素质和道德品行;
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件。
2.具体条件：
(1)应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合岗位要求的其他条件。
(2)2026年国内应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得岗位要求的有关证书;其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书。
(3)年龄在43周岁及以下(1981年11月11日以后出生，具体以岗位年龄要求为准，出生年份在此基础上相应增减)。
(4)海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
3.凡有下列情形之一者不得报考：
(1)受过各类刑事处罚的人员;
(2)被开除公职的人员;
(3)被开除中国共产党党籍的人员;
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;
(8)现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)招聘程序
本次招才引智工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局及用人单位共同组织实施。
1.报名及资格审查
考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。
(1)时间、地点。
(2)报名材料。现场报名考生需填写好附件3《天全县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》，连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件，交复印件)进行现场报名。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》;留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料;中共党员需提供所在党支部出具的党员身份证明材料。
(3)资格审查。根据考生所提供的报名材料进行资格审查，资格审查合格的进入考核程序。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。
考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。
资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均应取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
2.考核
报名及资格审查工作结束后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据情况组织考核。
对于有效报名人数与岗位招聘名额比例达到10:1及以上的岗位，采取先笔试后面试的方式进行考核;对于有效报名人数与岗位招聘名额比例低于10:1的岗位，则采取直接面试的方式进行考核。
笔试科目为《综合知识》，满分为100分，不指定参考资料。笔试设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为所有参考人员有效笔试成绩的平均分。
笔试结束后,在参加笔试的人员中,按照进入面试人数与岗位招聘名额5 :1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。未达到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩仅作为确定进入面试人员的依据，不计入最后考核总成绩。如进入面试人数与岗位招聘名额低于5:1的，则达到笔试合格分数线的考生一并进入面试。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，满分为100 分，划定面试合格分数线为80分，面试成绩低于该合格分数线的，不得进入下一环节。面试成绩即为考核总成绩。考生为2026年应届高校毕业生的，签订用人协议或三方协议。
笔试、面试时间地点另行通知。考生未按通知要求参加面试考核的，或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的，均视为自动放弃，责任自负。
3.体检
面试结束后，由县委组织部、县人力资源和社会保障局根据岗位招聘名额，各招聘岗位按考生考核总成绩从高分到低分等额确定体检人员(考核总成绩相同的，则加试面试，加试成绩高者进入体检)。体检时间确定后至少提前两天通知已通过考核的拟聘用人选。
体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员放弃或体检不合格而出现空额的岗位，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
4.考察
考察由招聘单位主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。
考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论提交招聘单位主管部门，作为确定拟聘人选的主要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。
根据考察情况，由招聘单位主管部门研究确定拟聘用人员。拟聘用人员须到招聘单位试岗1个月，试岗情况作为考察考生能力素质和工作表现的重要依据。试岗不合格者，不再进入后续程序。
5.公示
县委组织部、县人力资源和社会保障局根据考生的考核、体检、考察(含试岗)结果确定拟聘用人员后，在雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
6.聘用
公示无异议的，按有关规定由县人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2026年8月31日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗并签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员在天全县内最低服务年限为5周年。
(四)政策待遇
1.编制
本次招聘使用事业编制，在天全县服务期不少于5周年,服务期内违约须承担赔偿违约金等违约责任，退还安家补助等人才津贴。
2.工资、补助
引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照天全县有关人才政策规定执行。
(五)纪律与监督
本次招才引智工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。
(六)其他事项
本公告由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释，政策待遇由县委组织部负责解释，报考资格条件由县人力资源和社会保障局负责解释。
二、企业类
企业急需高学历和紧缺人才需求名额26名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件2《天全县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表(企业)》，具体招聘程序以企业答复为准。
咨询电话：
0835-7223218(县委组织部)
0835-7227143(县人社局)
监督电话：
0835-7222014(县纪委监委)
电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00(节假日、周末除外)
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1.天全县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表(综合类事业单位)
2.天全县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智岗位条件一览表(企业)
3.天全县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表
原标题：天全县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动面向全国引进高层次和急需紧缺人才的公告
文章来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/12099.html