时间:2025-11-07 15:35:41
为加强我县人才队伍建设，优化人才队伍结构，助力经济社会高质量发展，经研究，拟开展我县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批高层次人才和急需紧缺专业人员到棉工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
事业单位招聘名额4名，其中综合类2名、教师类2名。具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《石棉县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表》(附件1)。
企业人才需求名额5名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《石棉县2025年下半年“雅州英才”工程企业赴外招才引智岗位条件一览表》(附件3)，具体招聘程序以企业答复为准。
二、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
2026年国内高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年国内高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。
(二)招聘条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(3)具有良好的政治素质和道德品行;
(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件;
(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》);
(6)年龄要求在38周岁及以下的，需在1986年11月11日及以后出生;年龄要求43周岁及以下的，需在1981年11月11日及以后出生;
(7)海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。
2.不得报考情形：
(1)受过各类刑事处罚的人员;
(2)被开除公职的人员;
(3)被开除中国共产党党籍的人员;
(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员;
(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;
(7)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员;
(8)现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
本次招才引智工作由县委组织部、县人力资源社会保障局组织实施。
(一)报名及资格审查
考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。
(1)时间、地点。本次招才引智采取现场报名的方式，不收取报名费用。宣讲、报名等具体时间及地点详见《“雅敬天下才 安心赢未来”2025年雅安市秋季赴外招才引智活动安排》(附件4)。
(2)报名材料。①带有照片的《石棉县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智报名表》一份(附件2);②有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书(验原件，交复印件);③考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料;④海外留学回国人员须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。
(3)资格审查。现场报名根据考生所提供的报名材料，进行现场资格审查，资格审查合格的进入考试程序。招聘岗位的资格审查由县人力资源社会保障局负责。考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，不予受理。
资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
(二)考试
考试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，根据考生考试情况研究确定拟聘用人选，2026年国内应届高校毕业生签订三方协议。本次考试不设置递补环节。
1.笔试。综合类：对于实际报名人数与岗位招聘名额达到15:1以上的，则采取笔试+面试方式进行。对于实际报名人数与岗位招聘名额未达到15:1以上的，则采取面试的方式进行。综合类笔试科目为《综合知识》，设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为此次参加考试人员有效笔试成绩的平均分，低于合格分数线的人员不予进入面试程序。
教师类：采取笔试+面试方式进行。笔试科目为报考科目高中新课标范围的专业知识，不指定参考资料。划定笔试成绩合格分数线60分，低于合格分数线的人员不予进入面试程序。
笔试成绩仅作为确定进入面试人选的依据，不计入最后总成绩。笔试结束后,在参加笔试的人员中,按照进入面试人数与岗位招聘名额5 :1的比例，根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人员(最后一名如成绩相同，则一并进入面试)。若未达到该比例，则达到笔试合格分数线的考试人员全部进入面试。
2.面试。综合类采取结构化面试的方式进行，教师类采取上微格课方式进行。满分为100分，划定面试成绩分数线为80分，80分以下的人员不予进入体检程序。面试成绩即考试总成绩。
因考生未按通知要求参加考试的，或联系电话有误、电话不畅通导致无法通知的，均视为自动放弃，责任自负。
(三)体检
面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人选(如面试成绩相同的，则采取面试加试的方式确定，加试由面试组织单位确定)。体检工作由县人力资源社会保障局组织实施，体检时间另行通知。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
(四)考察
体检结束后，对体检合格人员进行考察。各主管部门在县人社局指导下实施考察工作，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。
(五)公示
根据考生的考试、体检、考察结果确定拟聘用人员后，由县人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(六)聘用
公示无异议的，按有关规定由县人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。聘用工作原则上于2026年8月31日前结束。
受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。
受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。
四、政策待遇
(一)编制
本次招聘使用事业编制，在石棉县服务期不少于5周年,服务期内违约须承担违约责任。
(二)工资、补助
引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照石棉县有关人才政策规定执行。
(三)违约责任
未满最低服务年限提出辞聘申请的，需支付违约金以及全额退还在我县工作期间享受的各类补助。
五、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
六、其他事项
本公告及报考资格条件由县人力资源社会保障局负责解释，政策待遇由县委组织部负责解释。
咨询电话：
中共石棉县委组织部：0835-8862156
石棉县人力资源和社会保障局：0835-8869026
监督电话：
石棉县纪委监察委：0835-8862444
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1.石棉县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员岗位条件一览表
2.石棉县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员报名表
3.石棉县2025年下半年“雅州英才”工程企业赴外招才引智岗位条件一览表
4.“雅敬天下才 安心赢未来”2025年雅安市秋季赴外招才引智活动安排
原标题：石棉县2025年下半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进高层次人才和急需紧缺专业人员的公告
文章来源：http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/12098.html