2025年11月江苏省突发事件预警信息发布中心公开招聘编外工作人员3人公告 - 事业单位招考公告

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G

为进一步加强我省预警信息发布工作力量，优化人才队伍结构，江苏省突发事件预警信息发布中心(省属事业单位)现面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位介绍

江苏省突发事件预警信息发布中心成立于2017年2月，为省财政拨款的公益一类事业单位，中心负责全省突发事件预警信息发布系统的建设、运行、维护和管理。

二、招聘岗位

本次招聘共设2个岗位，计划招聘3人，具体岗位名称、专业及学历要求等详见《江苏省突发事件预警信息发布中心2025年招聘岗位表(编外人员)》(附件1)。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定;

3.具有良好的品行和职业道德，热爱气象工作;

4.须于2025年7月31日前取得国家承认的本科及以上学历和相应学位，年龄要求30周岁及以下(1995年1月1日以后出生)，具备相关工作经验者，可适当放宽;

5.具备岗位所需的专业理论知识和实践操作能力，责任心强，具备良好的团队协作精神;

6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7.有以下情形者不得报考：

(1)因犯罪受过刑事处罚的人员;

(2)被开除中国共产党党籍的人员;

(3)被开除公职的人员;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(5)人事档案等相关重要材料造假的;

(6)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

(7)受处分期间或者未满影响期限的;

(8)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

(9)应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、报名

(一)报名方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审均通过网络同步进行。报名网址: 江苏省高校招生就业指导服务中心企事业单位招聘网上管理系统( http://zkfw.91job.org.cn)。

1.报名、照片上传时间：

2025年11月8日9:00-2025年11月14日16:00。

2.资格初审时间：

2025年11月8日9:00-2025年11月15日16:00。

(二)网上确认

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审。初审通过即为报名成功，本次公开招聘不收取报名费。

2.未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请于考试前到报名网站下载、打印准考证。具体打印时间另行通知。

(四)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(413×579像素)证件照，JPG格式，大小为500KB以下。

2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

五、考试

采用笔试、面试相结合的办法进行。

1.笔试为综合能力测试，不指定辅导用书。笔试时间拟定于2025年11月下旬在南京举行，具体时间、地点以准考证为准。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试成绩将在江苏省气象局网站(http://js.cma.gov.cn)公布，应聘人员可凭准考证号、身份证号等信息查询。

2.资格复审

笔试阅卷结束后，按照岗位确定合格分数线和面试人员名单。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1：5的范围内确定参加面试人选。面试人员名单将在江苏省气象局网站公布。请相关人员在成绩公布后保持联系方式畅通，以通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

面试前，对参加面试人员进行报考资格复审。资格复审合格的进入面试，如出现复审不合格或报考者放弃面试等情况，取消面试资格。逾期未参加资格复审作为放弃面试处理。

3.面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩在江苏省气象局网站公布。

4.笔试成绩、面试成绩分别按50%计入总成绩。面试合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检人员。

六、体检、考察、公示

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员进行考察，考察内容包括思想政治表现、道德品质、综合素质、学业成绩、研究论文、社会实践等情况，并对其资格条件进行复查。

在江苏省气象局网(js.cma.gov.cn)公示拟录用人员名单，公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议的，签订就业协议。

七、其他

1.应聘人员应对提交材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件或提供资料不实的，立即取消应聘或聘用资格。