时间:2025-11-05 21:49:56
为深入实施“人才强市”战略，强化支点意识、抬高发展标杆，奋力夺取“千亿突破、百强进位”新胜利，助力湖北加快建成支点贡献更大力量，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及国家、省相关政策文件精神，经研究，拟面向社会公开引进人才55名。现就有关事项公告如下：
本次人才引进共设置55个计划，面向符合岗位条件的高校毕业生及各类社会人才。具体岗位设置、报考条件等内容，详见《潜江市事业单位2025年人才引进岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。其中：
1.潜江市美术馆文艺创作研究岗位（岗位代码：2025020101）、潜江市融媒体新闻中心英文记者编辑岗（岗位代码：2025030101）和潜江市融媒体新闻中心播音主持岗（岗位代码：2025030102），采取“笔试+面试+实践操练测试”方式引进。
2.潜江市水产技术推广中心水产技术推广服务岗位（岗位代码：2025210101），采取考核方式引进。
3.其他岗位采取“笔试+面试”方式引进。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所必需的其他条件（详见《岗位表》）。
1.现役军人；
2.全日制高校在读学生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在各级公务员招聘和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
8.已在潜江市机关事业单位参加工作、且在编在岗的；
9.按规定到定向工作单位未满服务期限的；
10.法律法规规定的其他情形。
1.报考岗位所需专业根据教育部颁布本科专业目录、博士、硕士研究生学位授予和人才培养学科目录进行设置。
2.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算。如某岗位年龄要求30周岁及以下，则应聘人员应为1994年1月1日以后出生，以此类推。
3.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，一般应在2025年7月31日之前（港、澳、台学习和国外留学人员须于2025年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证）。
4.工作经历时间的计算截止日期为2025年11月1日。“相关工作经历”指与岗位所需和所学专业相关的工作经历（高校毕业生在校期间的社会实践、实习不作为报考工作经历），具体界定由引进单位和主管单位负责解释。
5.岗位要求的其他资料（证书、奖项、作品等）取得（发表）截止时间为2025年11月1日。
采取网上报名的方式。报考人员登录潜江人事考试网（http://www.qjrsks.cn/），上传以下资料扫描件：
1.本人身份证、毕业证书、学位证书扫描件、学信网学历电子注册备案表、学位在线验证报告；留学回国人员报考的，还需提供教育部门学历认证材料。
2.岗位要求相关工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）及其他资料（证书、奖项、作品等）。
3.非本市的在职公务员（含参照公务员法管理人员）和事业单位工作人员报考的，须提供单位同意报名的书面证明。
每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间，未通过资格审查的，可以重新选报其他岗位；已通过资格审查的，不能改报其他岗位。
报名时间：2025年11月10日9:00至11月14日16:00。
11月14日16:00报名系统自动关闭。
2025年11月10日9:00至11月14日17:30进行资格审查。资格审查工作由引进单位主管单位负责，并贯穿人才引进工作全程。应聘人员要对填报信息的真实性、准确性负责，如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。任何环节一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。
为实现竞争择优，笔试设定开考比例，原则上按照引进岗位计划数与报名人数不低于1：3比例开考，报名资格审查结束后，由引进单位主管单位提出保留、核减或取消岗位计划的申请，报市人社局核准备案后公示。如决定取消引进岗位，该岗位应聘人员将不再进入笔试环节。采取考核方式引进的，不设开考比例，所有资格审查合格的人员进入考核环节。
1.下载打印笔试准考证
报名资格审查合格人员于2025年11月18日9:00至11月22日9:00期间，登录潜江人事考试网下载并打印笔试准考证。下载打印中遇到问题请与潜江市人事考试院（0728-6294338）联系解决。
2.笔试科目及时间、地点
⑴笔试时间：2025年11月22日（星期六）上午；报考人员携带准考证和二代居民身份证原件（或有效期内临时身份证）参加笔试。
⑵笔试科目：9:00—11:00 《综合知识》；重点测试应聘人员的公共基础知识、职业能力倾向及基础公文写作能力。笔试时间为120分钟，满分为100分。
⑶笔试地点：详见准考证。
3.发布笔试成绩
本次笔试所有岗位均实行最低合格分数线控制。笔试成绩将通过潜江市人社局网站和潜江人事考试网发布，同时发布笔试卷面成绩最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不能进入面试前资格复审环节。
1.根据岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定资格复审入围人选，达不到规定比例的，由引进单位主管单位提出保留、核减或取消岗位引进计划的申请，报市人社局核准备案后公示。
2.面试前在潜江市人社局网站和潜江人事考试网发布资格复审公告，参加资格复审人员须携带岗位要求的材料原件及复印件参加面试资格复审，相关事宜详见资格复审公告。不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，引进单位主管单位确认并报市人社局核准备案后，可按该岗位笔试成绩依次递补。
3.资格复审结束后，因考生放弃等因素产生的达不到1:3比例的岗位，由引进单位主管单位提出保留、核减或取消岗位引进计划的申请，报市人社局核准备案后公示。
1.面试形式、内容
面试一般采取结构化面试的形式进行。重点测试考生政治素养、语言表达能力、与岗位相适应的专业知识、业务能力和岗位适配性。
2.面试通知
面试通知在潜江市人社局网站和潜江人事考试网上另行发布，相关事宜以面试通知为准。面试通知发布后，因考生弃权等因素造成引进岗位面试人员达不到1:3比例的，不再递补，正常开考。面试满分为100分。本次面试所有岗位均实行75分最低合格分数线控制，未达到最低合格分数线的考生，不能进入下一环节。
实践操练测试在市纪委监委派驻纪检监察组和市人社局的共同监督下，由引进单位主管单位组织实施，满分为100分，具体测试时间、地点另行通知。其中：
1.潜江市美术馆文艺创作研究岗位（岗位代码：2025020101）采取现场计算机音乐编曲、制作的方式，主要测评应聘人员在MIDI制作及录音混音的基础等方面的实际操作能力。
2.潜江市融媒体新闻中心英文记者编辑岗（岗位代码：2025030101）采取围绕主题写稿、短视频制作等方式，主要测评应聘人员在写作、拍摄、制作等方面的实际操作能力。
3.潜江市融媒体新闻中心播音主持岗（岗位代码：2025030102）采取播音上相、现场出镜等方式，主要测评应聘人员在播音、主持、出镜等方面的实际操作能力。
潜江市水产技术推广中心水产技术推广服务岗（岗位代码：2025210101）在市纪委监委派驻纪检监察组和市人社局的共同监督下，由潜江市小龙虾产业发展促进中心采取“面谈+科研成果评价”的方式进行考核。重点了解应聘人员的学术背景和学术成果、科研经历和科研水平以及岗位匹配度等。考核指标进行量化评判，满分为100分，具体考核时间、地点另行通知。
1.笔试+面试的岗位。总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，计算结果保留小数点后3位；
2.笔试+面试+实践操练测试的岗位。总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×30%+实践操练测试成绩×30%，计算结果保留小数点后3位；
3.仅考核的岗位。考核成绩即为总成绩。
在潜江市人社局网站和潜江人事考试网上发布考生总成绩。
若总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序；若笔试成绩仍相同，按面试成绩从高到低排序；若二者成绩均相同，则组织第二轮面试，按第二轮面试成绩从高到低排序确定进入体检人员。
根据引进岗位总成绩从高分到低分的顺序，按引进岗位计划1:1的比例确定进入体检、考察人选，在潜江市人社局网站上发布通知。
（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。体检结束后，引进单位或受检人员对体检结果有疑问的，经主管单位研究同意，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由申请方承担。
（二）体检合格人员进入考察环节。考察工作由引进单位主管单位负责组织实施，被考察对象要积极配合。坚持德才兼备、以德为先标准，注重考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员的报名资格进行再次复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
（三）考生自愿放弃或体检、考察不合格的，由引进单位主管单位根据工作需要、考试成绩等情况，提出是否递补的意见，函告市人社局核准备案后公示。
（一）综合总成绩、体检及考察等情况，引进单位主管单位领导班子集体研究提出拟聘用人选意见，经人才引进工作领导小组研究审定后，确定拟引进人才名单。在潜江市人社局网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满后，不再进行递补。
（二）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，予以聘用备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。
（一）按照事业单位人事管理相关规定办理聘用手续，引进单位及时通知新聘人员报到，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理，明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期含在聘期内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。
（二）应聘人员须签订三年服务期限诚信承诺书，不签订诚信承诺书的，视为自动放弃。签订承诺书后，擅自放弃聘用资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，将按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
（三）被聘人员自接到通知之日起20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。
（一）工资待遇。引进人才按照岗位表中明确的岗位和等级办理聘用手续。工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定。
（二）安家费。事业单位引进人才按照有关规定落实待遇，按照博士研究生2万元/年、硕士研究生1万元/年标准发放安家费，连续发放三年。
（三）租房补贴。事业单位引进人才符合入住人才公寓政策条件又未享受的，按博士研究生2000元/月、硕士研究生1000元/月的标准按年度发放租房补贴，连续发放三年。
（四）服务年限。事业单位引进人才纳入事业编制管理，实行最低三年服务期。服务期未满的，离职需经批准，并退还已发放的安家费。
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
（一）本公告中有关政策口径由潜江市人社局负责解释。《潜江市事业单位2025年人才引进岗位表》（附件1）中所列内容，由引进单位负责解释，联系方式详见附件2。
（二）人才政策咨询电话：潜江市委人才办 0728-6248196；招聘基本政策咨询电话：潜江市人社局事业科 0728-6298803；报名和打印准考证过程中，遇到问题请及时与潜江市人事考试院联系。咨询电话：0728-6294338。
（三）应聘人员在引进过程中，联系方式发生变更，请及时与报考单位联系，更正联系方式，以免错失机会。
（四）请应聘人员及时关注潜江市人社局网站和潜江人事考试网发布的人才引进相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。凡因个人原因错过相关考试时间和重要信息提示的，一切责任由报考人员自行承担。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管单位授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
潜江市人社局网站：https://www.hbqj.gov.cn/srlzyhshbzj/
潜江人事考试网：http://www.qjrsks.cn/
附件：1.潜江市事业单位2025年人才引进岗位表
2.潜江市事业单位2025年人才引工作联系表
中共潜江市委组织部 潜江市人力资源和社会保障局
2025年11月4日
原标题：潜江市事业单位2025年人才引进公告
文章来源：https://www.qjrsks.cn/article1/article.php?ppp=0XlFrOsOZuEs+kA