2025年10月江西新余高新区公开招聘高层次人才3人公告 - 事业单位招考公告

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为深入实施人才强市战略，助力加快打造新型工业强市，进一步优化干部人才队伍结构，根据事业单位公开招聘工作人员有关规定，新余高新区企业服务中心2025年面向市外公开招聘3名博士研究生高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及要求

1.在2025年12月31日前取得博士研究生学历、学位证书。

2.年龄40周岁以下，即为1984年10月31日以后出生(含10月31日)。

3.具体招聘岗位及要求详见《新余高新区2025年公开招聘高层次人才岗位信息表》(附件1)

二、报考条件

(一)报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有招聘岗位所需的资格条件和身体条件;

5.报考时未在新余市及所辖县(区)各类单位全职工作;

6.具备招聘岗位所要求的其他条件。

(二)不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.现役军人;

7.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位;也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位;根据任职回避规定及相关工作要求，不接受新余高新区管委会机关、直属企事业单位干部职工近亲属报名;

8.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

9.2025年以来入闱我市事业单位各类公开招聘体检环节后，自行放弃的人员;

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名和资格审查

(一)网络预报名时间及方式。2025年11月1日09:00至11月10日18:00期间，考生可自行下载《新余高新区2025年公开招聘高层次人才报名表》(附件2)如实填写个人报考信息，并以“岗位代码+姓名”的方式命名，以PDF格式发送至邮箱xygxqzp@163.com。考生诚信报名，不进行网上资格初审，请仔细对照所报岗位条件要求，每名考生限报一个岗位，重复报名无效。

(二)现场报名、资格审查。高新区党群工作部对报名人员进行资格审查，确定符合招聘岗位条件的人员。

1.时间、地点

现场报名、资格审查时间为2025年11月14日上午09:00-12:00，14:00-18:00。新余高新区党群工作部一楼会议室(新余市高层次人才公寓4栋)。

所有报名人员均需在规定时间内抵达指定地点参与现场报名和资格审查，仅网络预报名未参加现场报名和资格审查的考生视作自愿放弃面试资格。

2.现场资格审查所需资料

资格审查均需原件，同时准备复印件一式两份，并按下列顺序装订成册。

①2寸免冠照片2张;

②报名表和本人有效身份证件;

③本科、硕士及博士研究生阶段的学历(学位)证书;

④岗位所要求的职业资格证书、其他相关证件或材料;

⑤其他：研究成果(科研项目、发明专利)、学术论文及荣誉奖项等;

⑥机关事业单位在岗在编工作人员须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》(附件3);

⑦资格审查时尚未取得毕业证书(学位证书)的2025届毕业生，需承诺在2025年12月31日前取得相应的学历、学位证书;

⑧留学学历、学位在国(境)外取得的，需提供教育部出具的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询学历认证;

⑨报考人员所学专业未在招聘专业之列的，若所学专业与招聘岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考。需在资格审核时提供招生公告、所学专业课程成绩单、毕业院校专业设置的说明(须毕业院校的教务处或研究生院盖章)等材料，由高新区党群工作部在资格审查阶段根据有关规定进行专业认定。

四、面试

(一)确定面试人选

由高新区党群工作部在规定时间内对报名人员的相关资格条件进行审查。资格审查结束后，合格可直接全部进入面试考核。若通过资格审查人数少于招聘岗位计划数的，则核减或取消相应岗位。

(二)组织面试考核

面试考核由市人社局、高新区党群工作部共同组织实施，采取组建专家面试小组现场提问、追问的方式进行，综合评价候选人的政治素质、宏观视野、思维方法、专业背景、行业层次、组织协调等方面的能力和素质。面试时间11月15日(周六)上午9:30，面试地点等详见面试准考证。面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分进行排序，按照考生人数与招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象。面试采用百分制，面试成绩当场宣布，并设定70分基准分数线，低于70分的不能进入考察环节。

五、考察、体检、公示和聘用

(一)考察

考察工作由高新区党群工作部负责组织实施。考察过程中需全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。

(二)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

(三)公示、聘用

对考察和体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案及上编手续。

六、其他

1.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。由此造成的后果，由考生本人承担。

2.一经聘用，服务期不得低于5周年(含5周年)。

3.面试后如因考生自动放弃或体检、考察环节不合格产生的招聘岗位空缺，可按总成绩从高分到低分的顺序递补一次，公示后不再递补。

4.报考考生可在新余市人才驿站免费住宿三晚，请携带报名表和硕士研究生及以上学历学位证书(或相关证明)到新余华侨豪生大酒店前台办理入住，酒店地址：江西省新余高新区新城大道1188号，联系电话：0790-6860059。