2025年10月甘肃省甘南州第三批高层次和急需紧缺专业技术人才引进52人公告 - 事业单位招考公告

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为深入贯彻落实中央及省州委人才工作会议精神，扎实推进人才赋能工程落地见效，着力优化人才队伍结构，全面加大招才引智力度，集聚各类人才来甘就业创业，根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《甘南州高层次和急需紧缺专业技术人才引进管理办法》，决定开展2025年第三批次人才引进工作，现将有关事项公告如下：

一、引进计划

本次全州事业单位引进高层次和急需紧缺专业技术人才52名，其中州直部门(单位)引进32名、县市引进20名，引进人数、具体需求专业及岗位条件详见《甘肃省甘南州2025年第三批高层次和急需紧缺专业技术人才引进岗位需求表》(附件)。

二、引进对象

引进对象为符合条件的往届毕业生和2025年应届毕业生、相应学历学位的国外留学生、在职工作人员。

三、引进条件

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好，自愿到甘南工作;

2.满足引进岗位所要求的院校、专业和其他条件，上岗时须同时取得毕业证和学位证，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

3.在职工作人员应符合在原单位工作的最低服务年限要求，并有原单位同意报考证明;

4.本科生年龄在35周岁及以下(1990年10月31日及以后出生);硕士研究生年龄在38周岁及以下(1987年10月31日及以后出生);

5.取得多个学历学位的按照主修专业学历学位报名，取得不同层次学历学位的按照最高学历学位报名;

6.留学归国人员符合以上引进条件外，应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书，且所学专业与岗位设置专业相近。

(二)有下列情形之一者不得报名：

1.被开除中国共产党党籍、被开除公职的;

2.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的或工作期间受过处分的;

4.在各级单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.提供虚假证件及材料的;

7.人事档案审核中发现影响聘用情形的;

8.甘南州内机关、事业单位在岗在编正式工作人员;

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进程序

(一)报名方式

采取网上报名方式进行，报名时间：10月29日8:30至11月7日18:00，报名网址：https://ks.gszhaopin.com

1.提交报名申请。应聘人员须仔细阅读引进公告，在规定时间通过电脑端登录报名网站注册登录账号(该账号是应聘人员报名、准考证打印等事项的重要依据，务必妥善保存)。登录后，仔细阅读报名须知，签署《应聘人员诚信承诺书》，逐项填写本人信息并上传个人近期免冠照片及与本人报名信息相一致的附件材料原件扫描件，提交后等待资格初审。每人限报一个岗位，报考多个岗位视为报名无效。逾期不再受理报名，报名不收取任何费用。

2.进入报名系统进行报名。提交真实、准确、有效的报考信息和材料，选报符合报考条件的职位。报考提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因个人填报信息错误而导致的其他后果，由本人负责。

3.所需材料。本人有效身份证件、教育部学籍学历在线验证报告(研究生需提供之前学历阶段毕业证、学位证)、在校成绩单、职业资格证书、校级及以上获奖证书(只报最高层次奖励奖项)等岗位要求的相关证件扫描件。往届生如无成绩单的，需提供专业对口的工作经历证明。

4.机关、事业单位及国有企业在职人员还应提供职称等级证书、科研成果、单位同意报名证明。留学回国人员应提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

(二)查询资格审核结果

用人单位于2025年11月10日至11月14日18:00期间对报考申请进行审核，确认报考人员是否具有报考资格。报考人员可登录报名系统，查询资格审核结果。通过资格审核的，不能再改报其他职位，未通过审核的，可补充完善信息或改报其他职位。11月14日18:00后未通过资格审核的报考人员，不能再改报其他职位。

(三)审核结果运用

报名过程中请报考人员报齐所需材料，特别是所获奖项证书等，资格审核主要根据应聘人员提供的材料进行综合评分，占总成绩的30%;报名人数较多的岗位加试笔试，以加试成绩为依据，组织人社部门会同用人单位研究确定进入面试环节比例;资格审核不合格者，取消面试考核资格。审核工作贯穿引才工作全过程。

(四)面试考核

1.面试时间。准考证打印时间、面试时间及地点另行通知，请报名人员保持电话24小时畅通，并及时与用人单位联系。

2.面试方式。采取结构化面试、专业能力测试等形式，对参加面试人员的专业能力、综合素质进行量化评分，面试成绩为百分制，去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩低于80分为不合格，不予引进。面试合格人员按总成绩(面试成绩占70%、综合评价占30%)从高到低排名进入下一环节，总成绩低于80分不予引进。如出现总成绩相同情况，按照综合评价成绩从高到低顺序确定，面试和综合评价均相同的进行加试确定名次。

3.面试要求。参加面试人员持有效身份证件、面试通知书参加面试，缺少上述证件之一者，不得参加面试。面试成绩在“甘南组工”微信公众平台公布。

(五)体检

通过面试人员参照《公务员录用体检标准》在甘肃省内三级甲等综合性医院进行体检(费用自理)，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试成绩或总成绩低于80分的不得递补)。

(六)考察

用人单位根据引进岗位要求，采取多种形式对面试体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和个别谈话等多种方式进行，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确、是否有任职回避情形等进行审查，考察应形成书面结论。考察不合格或本人放弃资格者，经核准后，按总成绩从高到低的顺序依次等额递补(面试成绩或总成绩低于80分的不得递补)。

(七)公示聘用

对体检、考察合格的拟引进人员进行为期5个工作日的公示。公示不通过或公示期间放弃形成的名额空缺不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理聘用手续。引进人才试用期为1年，试用期不合格的取消引进资格。

五、政策待遇

1.编制关系。凡引进人才提供事业编制，编制不足的可采取使用引进人才编制“周转池”编制办理入编手续，纳入事业单位管理，实行聘用制。

2.工资待遇。凡引进人才享受甘南州事业单位人员工资待遇;原已聘任专业技术职务的引进人才，引进后首次聘任不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额限制，可聘任原等级专业技术职务。

3.人事关系。凡采取辞职(辞聘、解聘)引进到我州工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档，确定相应职称职级。

4.户口关系。凡引进人才愿落户甘南的，由公安部门及时办理落户手续。

5.子女入学。凡引进人才子女入学(包括学前教育、义务教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

6.生活保障。凡引进人才在享受正常工资待遇的同时，对符合相应条件的，试用期满考核合格后按照《甘南州高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进管理办法》等相关政策落实安家补贴等优惠政策。

六、其他事宜

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消引进资格。

2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、资格审核、面试考核和体检考察。须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消引进资格。