)下载。报考人员现场签订《胶州市公开选拔副科级干部诚信承诺书》。
(三)资格审查
胶州市公开选拔选聘工作领导小组办公室(以下简称“胶州市公选办”)按照规定的资格条件,对报名人员逐一进行审查。经审查符合条件的,发放笔试准考证。通过资格审查人数与考选职位的比例不低于5:1,如低于上述比例,取消该选拔岗位或相应核减选拔人数,报考被取消岗位的人员结合自身条件可在限定时间内改报其他岗位。
资格审查贯穿选拔工作全过程,如发现弄虚作假者,取消资格,并追究相关人员责任。
(四)笔试
笔试主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法解决实际问题的能力。笔试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。
(五)面试
根据笔试成绩,由高分到低分按5:1的比例确定面试人选。达不到上述比例的,按进入面试的实有人数确定。
面试重点测试领导能力和素质,包括组织协调能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力和实际工作经验等。面试成绩通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网予以公布。
(六)组织考察
按照笔试、面试总成绩,由高分到低分按2:1的比例确定考察人选。
胶州市公选办组成考察组到考察人选所在单位进行组织考察。考察坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则,对考察人选的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。考察实行预告制。经考察不适合报考职位的,取消资格,该岗位考察人选依次递补。
(七)竞职答辩
竞职答辩主要测试应试人员的语言表达、领导素质、计划决策、组织协调、应急处置等方面素质和能力。
(八)研究任用
根据笔试、面试和竞职答辩总成绩,由高分到低分按照与考选职位1:1的比例研究确定拟任人选。
(九)公示任职
对决定任用的人选进行公示。经公示未发现有影响任用情形的,办理任职手续。任职试用期一年。试用期满考核不合格的免去试任职务,按照任职前职务层次重新安排工作。
三、时间安排
报名时间:2012年12月21日(星期五)上午8:30至2012年12月25日(星期二)下午5:00。
笔试、面试、竞职答辩具体时间地点分别以笔试准考证、面试准考证、竞职答辩通知书为准。
四、其他事项
(一)为保证公开选拔工作的公正性和严肃性,由胶州市纪检(监察)部门派员参与公开选拔工作的全过程监督。
(二)特别提示:笔试准考证、面试准考证、竞职答辩通知书发放时间等相关信息通过胶州政务网、胶州先锋党建网、胶州市人力资源和社会保障局网实时发布,有关人员在报考期间,应及时了解网站发布的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响公开选拔的,责任自负。
(三)其他未尽事宜由胶州市公选办负责解释。
咨询电话:0532-82288222
监督电话:0532-82288031
附:1、2012年胶州市公开选拔副科级干部报名登记表.doc;
2、单位同意报考介绍信格式.doc。
胶州市公开选拔选聘工作领导小组办公室
2012年12月14日
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