时间:2025-10-20 18:52:29
91考试网事业单位考试网为各位考生带来：2025中华人民共和国芜湖出入境边防检查站警务辅助人员招聘2人公告。更多安徽事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：安徽事业编人才招聘公告。
因工作需要，芜湖市人才发展集团受中华人民共和国芜湖出入境边防检查站委托，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告报名、资格审核、笔试、体能测试、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
资格审核、体能测试、考察环节由中华人民共和国芜湖出入境边防检查站组织。公告、报名、笔试、面试、体检环节由芜湖市劳动保障人力资源有限公司组织。
三、招聘计划、岗位和资格条件
(一)招聘计划
本次招聘警务辅助人员2名，详见附件1：《2025年芜湖出入境边防检查站招聘工作人员岗位计划表》。
(二)招聘岗位和资格条件
1.年龄30岁以下(1995年1月1日以后出生)，具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;
3.遵守国家宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;
4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件以及心理素质;
5.退役军人;
6.大学本科以上学历;
7.应符合报考岗位回避制度的有关规定;
8.法律法规所规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3.现役军人;
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)第八条、第九条情形的;
四、招聘程序及办法
(一)网上报名及资格审查
1.考生登录芜湖人才网——招聘中心报名(网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息)。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2.统一报名时间：2025年10月17日至10月24日17:00，逾期不再补报。
3.资格审核：资格审核公告将于报名结束后公布，请报名人员按公告要求进行现场资格审核，具体时间地点见芜湖人才网公告公示板块资格审核公告。网上报名者均需参加线下审核，不在接受现场报名。审核现场查看相关报名材料，符合报考条件的考生进行笔试。
资格审核时，报考人员应提供“《芜湖出入境边防检查站2025年公开招聘编外工作人员资格审查表》(附件3)”“诚信承诺书”(附件2)、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等材料。其中：国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。以上材料均要求原件及复印件1份。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
4.报名确认。资格审查结束后三个工作日内，通过资格审查的报考人员登录芜湖人才网——招聘中心进行缴费确认，按规定缴纳笔试考试费用(45元)，逾期未完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，经中华人民共和国芜湖出入境边防检查站同意的紧缺岗位，可降低开考比例、延长报名时间或者取消该岗位招聘计划数。相关公告将在芜湖人才网——公告公示版块公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)。
5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招聘中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试、体能测试与面试相结合的办法进行。
1、笔试
(1)笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。
(2)笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》(以基本法律常识、公文写作、时事政治为主)，满分100分。为确保聘用人员基本素质，设定最低控制分数线，考生笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。
(3)考生应携带准考证、黑色签字笔、本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。
(4)笔试成绩公布。笔试结束后五个工作日内，笔试成绩公布及查询方法将在芜湖人才网——招聘中心公告，请考生随时关注。(请勿在“我的招聘”页面进行查询)
2、体能测试
请关注芜湖人才网——招聘中心公告，体能测试时间、地点及相关事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。体能测试人选根据职位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按4:1的比例确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测试人选，不足规定比例的按实际人数确定。体能测试人选按照有关规定进行体能测试。
男生测试包括1000米跑、俯卧撑两项，女生测试包括800米跑、仰卧起坐两项。具体标准为：
男子组
1000米跑，用时≤4分25秒为合格，超时视为不合格;
俯卧撑，2分钟≥24个为合格，24个以下视为不合格;
女子组：
800米跑，用时≤4分20秒为合格，超时视为不合格;
仰卧起坐，2分钟≥25个为合格，25个以下视为不合格;
两项中任何一项测试不合格，视为体能测试不合格，不予进入面试环节。因体质原因不宜参加体能测试的，应聘者应主动提出退出，否则由此引发的一切后果均由应聘者本人承担。
3、面试
(1)体能测试通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招聘考录系统”进行参加面试确认并按规定缴纳专业测试费用(80元)。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招聘中心公告，请及时关注。因故不能及时缴费、不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
(2)采取结构化面试方法，主要测试逻辑思维能力、处理解决问题能力，语言表达能力、心理健康等。面试成绩满分为100分。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序。
4、汇总成绩。
汇总成绩按照笔试成绩和面试成绩4：6的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如汇总成绩相同，则以面试成绩高者优先。若笔试和面试成绩均相同，则进行加试，加试事项另行通知。
(三)体检和考察
体检标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)文件标准，体检费用考生自理。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，经芜湖出入境边防检查站审核，在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)进行公示，按规定公示7天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向芜湖出入境边防检查站纪委反映，举报电话为0553-5963993-301。来信地址：安徽省芜湖市鸠江区港二路63号芜湖出入境边防检查站。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、工资待遇
拟聘用人员试用期2个月，由中华人民共和国芜湖出入境边防检查站组织岗前培训。应聘人员经培训考核合格后与芜湖市劳动保障人力资源有限公司签订聘用合同。聘用期满后，经芜湖出入境边防检查站考核合格者，可以续签合同，不合格的予以辞退。正式聘用后，按芜湖市财政局核定的警务辅助人员工资待遇标准全额给付，具体由芜湖市劳动保障人力资源有限公司负责。同时，根据有关规定和聘用人员现实表现，建立日常绩效奖惩制度，奖优罚劣，调动工作积极性。
六、人员管理
聘用人员受芜中华人民共和国芜湖出入境边防检查站管理，日常管理模式参照驻地已婚民警。年休假、婚假、产(护理)假、丧假、事假等假期按国家和国家移民管理系统有关规定执行。
七、注意事项
1.本次招聘统一组织的笔试、体能测试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
3.招聘各环节公告在芜湖人才网(https://www.ahwhrcw.cn/)发布，如因考生自己未及时关注而导致的后果，由考生本人负责。
4.笔试、面试等环节的具体时间、地点等相关信息请关注芜湖人才网招聘系统，各环节未通过人员不再另行通知。
5.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。应聘人员应对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。
6.若在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定，后果由应聘者自负。
7.在本岗位录用公告发布后3个月内，在此期间内因离职(辞职或辞退)造成缺岗的，则从进入面试环节但未被录取的人员中按汇总成绩从高到低顺序直接补录。若出现同分情况，则以面试成绩得分高者确定，若应聘人员各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
咨询电话：0553-3991379(人资公司)
0553-5963993-303
0553-5963993-306(边检站)
监督电话：0553-3991378(人资公司)
0553-5963993-301 (边检站)
系统技术问题咨询电话：0553-3991818
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用
(上午8:30-11:30 下午14:30-17:00)。
附件12025年中华人民共和国芜湖出入境边防检查站招聘工作人员岗位计划表
附件3：中华人民共和国芜湖出入境边防检查站2025年公开招聘编外工作人员资格审查表.doc
芜湖市人才发展集团有限公司
2025年10月17日
原标题：芜湖市人才发展集团代招聘 中华人民共和国芜湖出入境边防检查站 警务辅助人员招聘公告
文章来源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?zkId=22566&id=14141