2025年10月广西梧州市蒙山县引进高层次（紧缺）人才（第二期）公开招聘8人公告 - 事业单位招考公告

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为进一步实施“人才强县”战略，大力引进高层次(紧缺)人才，全力打造高水平人才队伍，奋力书写中国式现代化蒙山篇章，中共蒙山县委人才工作领导小组办公室(以下简称蒙山县委人才办)编制了《2025年蒙山县引进高层次(紧缺)人才目录(第二期)》(以下简称《目录》)，现将有关事项公告如下：

一、引进对象及条件

(一)引进对象

取得硕士研究生学历学位或具有全日制本科学历学位且已取得相关行业副高级及以上专业技术职称的高层次、高技能人才。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件、心理素质和岗位要求的工作能力;

3.在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级组织人事部门批准;

4.应聘人员年龄在35周岁以下(1990年9月(含)以后出生)，具有博士学位研究生或具有全日制本科学历学位且已取得相关行业副高级及以上专业技术职称的高层次、高技能人才，年龄可放宽至40周岁以下(1985年9月(含)以后出生)。

(三)不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.在公务员招聘和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

4.现役军人;

5.聘用后即构成回避关系的人员;

6.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.正在受处分期间，或正在接受纪律审查或监察、司法调查尚未做出结论的;

8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、引进程序

(一)引进程序

《目录》自发布之日起接受报名，报名者经由蒙山县委人才办统一按照资格审查、筛选、面试、研讨通过人选、考察、体检、公示、审批等程序引进。

(二)资格审查

考生通过网上投递简历进行报名，经资格审查如符合报考资格条件的，县委人才办将通过短信、电话或邮箱邀请参加面试。

(三)面试

1.面试时间及地点：计划于2025年10月安排集中考核(面试)，面试地点另行通知;

2.面试方式：采取结构化面试、专业能力考核等形式;

3.面试成绩：满分100分，80分以上为合格，面试成绩当天公布。总成绩不达80分者将不再进入体检和考察环节。根据计划引进人数与体检考核人选1:1的比例，按照同一岗位报考人员的面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考核人选。

(四)体检

体检工作按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》等规定执行。报考人员对非当日、非当场复检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不申请视为自动放弃。

(五)考核

考核工作由招聘单位及主管部门负责，根据拟聘用职位的要求采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、能力素质、心理素质、岗位匹配度、学习工作、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。

凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。

考核不合格或自愿放弃聘用资格的，其缺额可从报考同一岗位符合成绩要求的人员中按照成绩从高到低依次递补。无递补人选的，将取消该岗位在本批次内的招录。

(六)公示与聘用

经面试、体检、考核等程序确定为拟聘用人选的，在蒙山县政府网等公开平台公示5个工作日。公示无异议的，按规定办理聘用手续;公示有异议且查实的，取消聘用资格。

对拟聘用人员公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用人选。

三、引进待遇

(一)政治待遇：引进到我县工作的急需紧缺专业人才，聘用到事业单位的，可以根据实际情况聘用到管理岗位或专业技术岗位。

(二)生活待遇：引进的紧缺人才根据引进类别可享受18万至23万元的住房补贴、购房补贴、生活补贴、住房保障及综合性奖励等待遇。

四、报名方式

通过发送电子邮件(邮件名称：岗位序号-姓名-学校(专业)-联系电话)至msxwrcb@163.com按要求提供资料进行报名，报名材料包括：