时间:2025-10-20 11:07:31
一、单位简介
重庆青年职业技术学院是由重庆市人民政府举办，教育部备案，重庆市教育委员会主管，面向全国招生的全日制公办普通高职院校，是重庆市文明单位、重庆市优质高等职业院校单位、“双高计划”高水平专业群建设单位。学校现有箭滩河、云篆山、北碚等三个校区，现有学生15000余人，教职工700余人，其中有博士后2人，博士25人，高级职称150余人，硕士研究生以上学历占比达60%以上，“双师型”教师占比达65%以上，有全国技术能手、重庆市教书育人楷模、重庆市最美教师、重庆市技术能手、重庆市先进工作者、重庆市会计领军人才等30余人。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考核的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次面向社会考核招聘非事业编制高层次人才50名，具体岗位条件详见《重庆青年职业技术学院考核招聘非事业编制高层次人才岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)(附件1)。
四、招聘范围和对象
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位所需的其他条件;
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。
(二)以下人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年9月30日，如“45周岁以下”，指未满46周岁，在1979年10月1日及以后出生，以此类推。
(四)毕业(学位)证书及专业
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。其中，应届毕业生学历(学位)证书及国(境)外高校毕业人员学历学位认证最迟须在2026年9月1日前提交。
报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)为准或参考学信网学历学籍证明中载明的专业名称;国(境)外高校毕业生参考教育部留学服务中心国外学历学位认证的专业名称。专业按照公告附件2发布的《重庆市事业单位公开招聘专业参考目录(2024年版)》(以下简称《专业参考目录》)进行审查，综合使用附件2中明确的有关细则。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的或因学历层次不同致使专业类别划分不同的，经负责专业资格审核的用人部门结合应聘人员所学课程、专业培养目的等进行资格审查通过的，可视为符合专业要求。
(五)特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如45周岁以下，均含45周岁。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
五、报名及资格审查
本次招聘实行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传相应佐证材料。学校对照岗位报考要求，对报考人员填报的信息进行网上资格初审，并在面试(面谈)前进行资格复审，凡审查不合格的，取消进入下一环节资格。
(一)报名
报考人员通过重庆青年职业技术学院招聘官网(网址：https://rl.cqyu.edu.cn/n/s/2f256a34)进入报名系统进行网上报名，并按照《报考材料清单》(附件3)上传材料。报名通道开放时间从本招聘公告发布之日起开始报名，长期有效。报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
(二)资格初审
学校用人部门根据报考人员填报信息，对照岗位报考要求进行资格初审。
(三)资格复审
用人部门资格初审通过后，由学校人事处通知现场进行资格复审。进入资格复审人员须按《资格复审所需材料清单》(附件4)要求持相关材料进行资格复审。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消面试资格。
招聘岗位对学科专业有“方向”要求，但学历学位证书无法体现的，考生应在资格复审时出具能有效佐证招聘专业要求的各学期成绩单或研究方向等证明材料。
六、考核
学校根据报名人员情况适时组织考核。本次考核包括心理测试和面试，不作开考比例限制。应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带相关佐证材料参加考核。
(一)心理测试
心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。成绩不纳入总成绩，但作为确定拟聘人选的重要参考。
(二)综合面试
综合面试采取面谈的方式进行，由学校用人部门组织实施，主要对应聘人员的语言表达和逻辑思维能力、团队意识、职业素养、仪表仪态、科研能力等内容进行综合考量。分值100分。
面试工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》(渝人社发〔2023〕72号)、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等规定组织。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。综合面试成绩当场公布并由考生签字确认。综合面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。
(三)总成绩计算
考核总成绩=综合面试成绩×100%;
考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
七、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、职称、职业资格、执业资格、专业面试成绩高者优先。
体检在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行，由学校按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。若受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由学校按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》组织开展，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行综合考察。
考察组将查阅考生的干部(人事)档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。
招聘过程中凡发现应聘人员相关材料或者信息涉嫌造假的，立即查核，未核实前，暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。对招聘岗位报考资格的审查贯穿于招聘及聘用后全过程，凡查实因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时有关条件要求的，取消进入后续环节或继续聘用资格。
因考生在体检、考察中自动放弃资格或体检、考察不合格而出现的缺额，学校可根据岗位紧缺程度，研究是否递补。需递补的，应按照考核成绩从高到低进行递补。若递补人员成绩相同，按照前述规则确定递补人选。
八、公示
考试考核等有关事宜，在重庆青年职业技术学院人事处网站(网址：https://hro.cqyu.edu.cn/)上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆青年职业技术学院人事处网站人才招聘栏公示。
九、聘用及待遇
本次所招聘的岗位均为非事业编制岗位，经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，按学校规定完善非编录用手续，薪资待遇面谈。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格，解除劳动合同。聘用期间(含试用期间)发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘岗位条件要求的、严重违反重庆青年职业技术学院规章制度、患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作也不能从事重庆青年职业技术学院安排的其它工作的，依法解除劳动合同。
十、纪律要求
招聘工作全过程自觉接受学校纪检监察和社会各界的监督，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假，对不符合招聘范围、条件和弄虚作假者，一经发现立即取消其考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定严肃处理。
十一、其他
1.本公告由重庆青年职业技术学院人事处负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、面试、体检、考察、公示等环节的有关问题，请按公告中的联系方式咨询。
2.招聘咨询电话：023-86990673曹老师
3.学校人事处网站：https://hro.cqyu.edu.cn/
附件：
1.重庆青年职业技术学院考核招聘非事业编制高层次人才岗位一览表
原标题：重庆青年职业技术学院考核招聘非事业编制高层次人才公告
文章来源：https://www.cqyu.edu.cn/show/3375.html