时间:2025-10-17 23:30:52
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经新疆工程学院党委研究，现组织实施2025年面向社会引进高层次人才(团队)工作(全年开展)，本年度计划引才40人。现将有关事项公告如下:
一、学校简介
新疆工程学院是自治区区属普通本科高校，是国家首批百所应用型试点高校，学校坐落于新疆首府-美丽的乌鲁木齐。
学校因煤而建，因工而兴，是一所传承红色基因赓续优良传统的学校。1958年，中国人民解放军总后方勤务部第二预备学校163名官兵集体转业到新疆，组建了乌鲁木齐煤矿学校。1985年更名为新疆煤炭专科学校，1994年更名为新疆工业高等专科学校，2012年经教育部批准升格为新疆工程学院。60多年来，学校秉承“艰苦奋斗，扎根边疆，自强不息，甘于奉献”的胡杨精神，培植了“知行统一，追求卓越”的校训，逐渐发展成为了一所以工为主、煤炭和能源特色鲜明的应用型大学。
学院共有2个校区，占地面积近2000亩。目前共有13个二级学院(另有2个产业学院)，1个教学部，拥有49个本科专业，涉及工、经、管、艺、理五个学科门类。拥有1个国家一流专业，1个教育部“卓越工程师教育培养计划”专业，10个自治区一流本科专业，矿业工程学科入选自治区重点学科。现有1个教育部重点实验室，8个自治区重点实验室，1个自治区教育厅高校重点实验室，1个自治区级科技成果转化与技术转移中心，2个自治区工程技术研究中心，2个自治区级人文社科研究基地，1个自治区博士后创新实践基地，10个校级重点科研平台，17个校级重点科研团队，并作为主要依托单位建设天山实验室。4个自治区级实验教学示范中心，61个校内实验室，2个校企联合实验室。
学院坚持实施人才强校战略，现有教职工1321人，专任教师869人，其中：博士学位教师194人，硕士学位教师596人，副高及以上职称教师320人;双师双能型教师340人，占比52%。学院有全国高等学校设置评议委员会委员1人，国务院政府特殊津贴专家2人，教育部高等学校安全科学与工程类专业教学指导委员会委员1人，全国安全职业教育教学指导委员会委员1人，自治区优秀教师1人，自治区教学能手5人，自治区“2+5”重点人才计划140人，其中，入选“天池英才”引进计划71人，入选“天山英才”培养计划17人，入选智力援疆创新拓展人才计划52人。
学校大力提升科技创新和社会服务能力，近五年来，学校承担各级各类科研项目千余项，获自治区科技进步奖一等奖1项，二等奖6项。现有天山实验室、新疆煤炭资源绿色开采教育部重点实验室等17个省部级科研平台，建成新疆工程学院援疆高校西部能源发展研究院及27个研究所、辽宁工程技术大学新疆研究院等。学校牵头成立自治区新能源新材料战略性新兴产业产教融合共同体、煤炭煤电煤化工绿色发展产教融合共同体等产教融合共同体，建有178个校外实习基地，138个产教融合基地。
风好正当扬帆时，奋楫逐浪向未来。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，学校将深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和视察新疆的重要讲话重要指示精神，锚定学校第二次党代会确定的发展目标，聚焦新疆“十大产业集群”建设，坚持内涵发展、特色发展，踔厉奋发，勇毅前行，为办好人民满意的高水平应用型大学而团结奋斗。
二、基本条件
(一)拥有中华人民共和国国籍。
(二)严格遵守中华人民共和国宪法及法律。
(三)秉持良好的思想素质与道德品行，具备高尚的职业道德操守以及健康的心理素质。
(四)身体条件契合岗位需求，能够胜任高等教育教学科研、社会服务、人才培养等相关工作。
(五)教学及科学研究基础扎实，可顺利承担应聘岗位的教学科研任务，学历学位均符合岗位要求，海外留学归国人员需完成教育部留学认证。
(六)符合招聘岗位所规定的年龄限制：第一层次人员年龄需在55周岁及以下，第二层次人员年龄需在50周岁及以下，第三层次人员年龄一般在45周岁及以下，特别优秀人才年龄可适当放宽。其中，55周岁及以下指的是1969年6月30日(含)之后出生;50周岁及以下指的是1974年6月30日(含)之后出生;45周岁及以下指的是1979年6月30日(含)之后出生。
三、引进对象及计划
(一)第一层次。在科学技术领域或工程科学技术方面取得系统的、创造性的成就和贡献,在国内外享有崇高声誉和重大影响,具有高深的学术造诣。
(二)第二层次。在科学研究、社会服务、人才培养等方面做出重大成就和贡献,得到广泛认可,具有赶超或引领国际先进水平的能力,能够带领团队协同攻关;与上述人才水平相当的海外著名大学及研究机构的专家学者。
(三)第三层次。优秀博士研究生。
(四)团队引进。以团队引进的，团队带头人具有博士学位、教授职称，具有博士学位的团队成员不少于2人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。团队带头人年龄原则上不超过50周岁，团队成员年龄一般在45周岁以下。
四、引进计划
具体岗位要求详见附件1。
五、引进待遇
(一)薪资福利保障：全面享受国家、自治区及学校规定的工资、福利、社会保险、绩效奖励以及进修学习等相关待遇。针对国家级人才(团队)，实行“一事一议”，具体待遇面议协商确定。
(二)人才专项支持：根据引进高层次人才的层级类别，构建覆盖安家保障、住房补贴及科研启动经费等在内的专项支持体系。
(三)博士发展优待：博士正式入职后参照副教授津贴发放2年，并可通过绿色通道参加副教授职称评定。
(四)科研项目扶持：积极支持引进人才申报各类国家纵向课题、企事业单位横向课题、校级科研启动项目以及自治区各类高层次人才项目。
(五)生活配套服务：对于符合条件的人才，以同工同酬方式解决其配偶工作问题，并协助安排子女入托事宜。
(六)团队引进激励：团队引进在享受学校规定科研启动金的基础上，额外增加团队专项科研启动资金，鼓励团队协作创新，推动科研工作的高效开展。
六、招聘程序
(一)报名
高层次人才招聘启用“绿色通道”引才机制，全年接受申报，随时予以受理。
有意者需按要求提交《新疆工程学院拟引进人才情况表》(见附件2)等相关材料。文件命名统一为“应聘学院+姓名+专业名称”，并发送至专业所属学院指定邮箱。同时，应聘者务必根据相应联系方式与报名学院进行确认，确保报名流程完整无误。
(二)资格审查
学校严格依照相关规定及岗位要求，对应聘人员提交的材料及任职资格基本条件展开细致审查。通过资格审查者，将顺利进入下一环节。需注意，资格审查贯穿整个招聘进程，应聘者对所提供材料的真实性负全部责任。一旦发现造假行为，即刻取消应聘资格。
(三)考核
学校采用面试试讲形式，重点考核应聘者在思想政治素养、师德师风涵养、专业知识水平、教学与科研能力等方面的表现，全面评估应聘者的综合实力。
(四)体检
考核合格者需自行前往三级甲等综合性医院进行体检，体检项目依照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员检查项目(试行)》执行，费用自理。体检不合格需要进行复查的，可在学校指定的三级甲等综合性医院进行一次复查，复查结果作为最终定论。体检合格者方能进入下一环节。
(五)考察
学校对拟聘用人员进行全方位考察，重点聚焦其思想表现、能力素养和道德品质等方面，确保拟聘用人员符合学校用人标准。
(六)公示
合格人员名单提交学校人才引进工作领导小组审议，审议通过后在新疆工程学院官网公示，公示期为7个工作日，公示期间接受社会各界监督。
(七)聘用
经公示无异议的拟聘人员，依相关程序办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘人员聘用资格。拟聘人员须在规定时间内到校报到，并在规定时限内将个人档案转递至新疆工程学院。
人事处联系人：郭老师田老师
联系电话：0991-7977161
联系地址：新疆乌鲁木齐市经济开发区(头屯河区)艾丁湖路1350号
学校网址：http://www.xjie.edu.cn
原标题：新疆工程学院2025年高层次人才（团队）引进公告
文章来源：https://m12333.cn/zhaopin/paezy.html