时间:2025-10-17 23:27:48
根据我单位实际工作需求，现面向社会公开招聘编外聘用人员12名，具体相关招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准;遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则。根据招聘岗位的条件及要求，采取面向社会公开考试的方法进行。
二、招聘人数、条件
(一)招聘人数：12名。
(二)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.岗位01、岗位02为大学本科及以上学历，岗位03为大学专科及以上学历;
5.年龄为18周岁及以上，40周岁及以下(1984年9月28日至2007年9月27日期间出生)以身份证出生年月为准，研究生学历年龄可放宽至45周岁及以下(1979年9月28日至2007年9月27日期间出生);
6.具有较强的文字功底和组织协调能力，能熟练使用计算机及日常办公软件;
7.符合《三亚市教育局2025年公开招聘编外聘用工作人员岗位表》(附件1)要求。
8.具有符合岗位需要的其他条件;
具有下列情形之一的，不得报考：
(1)因犯罪受过刑事处罚人员;
(2)被开除公职的人员;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查(调查)的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
(4)在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(6)因不良行为受过公安机关处理的;
(7)在读的普通高校全日制非2025届毕业生(在读的全日制非2025届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
(8)有吸毒或吸毒经历的;
(9)其它原因不适合从事所招聘职位工作的。
三、薪酬待遇
工资福利待遇按照三亚市教育局编外聘用人员工资标准执行。
四、招聘程序
(一)公开报名。
本次考试采取网上报名方式进行，不收取报名费。应聘人员须认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息进行报名，报名须使用有效身份证或社会保障卡，报名与考试时使用的身份证或社会保障卡须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
1.报名时间：2025年9月28日22:00至2025年10月9日12:00。
2.报名网址：http://syhr.ikaowu.com
3.报名要求：网上报名须提交的电子版材料。所需上传的报名材料为以下(1)至(8)项(图片上传要求：以jpg图片格式上传，图片大小不超2MB);
(1)《三亚市教育局2025年公开招聘编外聘用工作人员岗位报名表》(附件2);
(2)本人近期正面免冠证件照片;
(3)有效身份证或社会保障卡(正、反两面合并成一张图片);
(4)学历证书(留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);
(5)《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网：http://www.chsi.com.cn打印);
(6)承诺书(附件3);
(7)入党积极分子身份证明或党员身份证明(由所在党组织出具书面证明并加盖公章);
(8)应聘岗位需要的其他证明材料。
(二)资格初审
由招聘领导小组对报考人员统一进行资格审查，根据招聘岗位及报考人员的资料，确定考试对象。2025年10月9日12：00后不再接受报名。已完成报名但资格审查未通过的，可继续在2025年10月9日17：00前按要求补充提交报名材料。如果资格审查仍未通过，不能参加考试。
(三)网上打印准考证
通过资格初审参加笔试人员名单、打印准考证及笔试等有关事项将在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、“嗨亚”微信公众号进行公布。
(四)考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试成绩满分100分，笔试成绩占总成绩的60%。
(2)笔试内容为岗位所需的公共基础知识及岗位相关知识科目，实行闭卷考试。
(3)笔试时间与地点：笔试时间预计为2025年10月12日，具体时间及地点以准考证为准。
(4)笔试合格分数线划定：招聘单位根据笔试成绩的整体情况，划定笔试成绩合格分数线，合格分数线不低于试卷卷面总分50%，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。面试人选从笔试成绩达到合格分数线人员中，按岗位招聘人数1:5的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人员;达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
(5)笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试人员名单有关事项将在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、“嗨亚”微信公众号进行公示。
2.面试
(1)面试内容：面试采用结构化面试方式进行，重点测试应聘人员的综合素质。
(2)面试时间和地点：以有关面试公告通知为准。
(3)面试成绩满分100分，占考试总成绩的40%，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
(4)各项考试成绩、入围体检人选和体检有关事项在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、“嗨亚”微信公众号公布。
(五)考试成绩排名
招聘岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序。若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。
(六)体检与考察
1.体检。面试后，入围的体检人员参照《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生承担，体检合格人员进入考察环节。体检不合格或放弃的应聘人员均不予聘用。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。
体检的具体相关事项及结果和入围人选名单均将在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、“嗨亚”微信公众号公布。
2.考察。招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、报考岗位所需资格条件等情况进行调查了解。考察不符合要求或放弃的应聘人员不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
考察的具体相关事项及结果和入围人选名单均在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、“嗨亚”微信公众号公布。
3.储备库管理。按照考试成绩，除被录用的人员外，其余考生(面试成绩须达到合格分数线)，纳入三亚市教育局编外聘用人员储备库。在对应岗位产生空缺时，从储备库中按排名补充录用，储备库有效期为一年，有效期满后，储备人员资格自动失效。
(七)公示
三亚市教育局会将依据考试总成绩、体检、考察等情况，经集体研究同意后，确定拟聘用人选。拟聘用人选名单将在三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、“嗨亚”微信公众号进行公示。因拟聘用人选在公示期间放弃聘用的、拟聘用人选公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺。经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高分至低分(考试排名顺序)依次递补。但公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
公布期内，接受群众监督，对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后，由三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并派遣至三亚市教育局工作，拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核，培训或试用期考核不合格者，取消聘用资格。
凡在规定时间内，未按规定参加考核、体检、考察、报到的，视为自动放弃。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行相关文件规定。相关单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六、其他事项
报名咨询电话：0898-88252787
监督电话：0898-88657805
网上报名技术支持电话：0898-88252787
咨询时间：09:00—12:00,15:00—17:30，周末及法定节假日休息
附件1：三亚市教育局2025年公开招聘编外聘用工作人员岗位表
附件2：三亚市教育局2025年公开招聘编外聘用工作人员报名表
三亚市教育局
2025年9月28日
原标题：三亚市教育局2025年公开招聘编外聘用工作人员公告（第1号）
文章来源：http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/202509/a397a9d86f8844069f5414aced0bc067.shtml