根据江苏省常熟高新区技术产业开发区招商工作需要，面向社会公开招聘招商工作人员3名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位描述：

1、独立开拓客户市场，挖掘潜在客户群;

2、负责日常外资企业客户接待服务、翻译沟通工作;

3、搜集、整理和研判分析客户投资信息;

4、协助政府部门与企业间的业务协调。

二、招聘岗位：招商岗位3名。

三、招聘条件：

1. 遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱招商引资工作。

2. 身心健康，无执法执纪部门处理等不良记录。

3. 具有拟聘岗位所需的管理能力和专业技术能力以及其它资格条件。(具体见《常熟高新区公开招聘招商工作人员岗位表》)

常熟高新区公开招聘招商工作人员岗位表
招聘岗位	性别	年龄	学历要求	专业要求	语言要求	工作经验	其它
招商岗位	适合男性	35周岁以下（1981年1月1日后出生）	全日制本科及以上学历	不限	大学英语六级（有海外留学、工作经历的可不作要求）且能熟练使用英语交流	二年及以上工作经验	同等条件下具有招商工作经验或外资企业工作经历者优先

四、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2016年2月15日—2月29日9：00-16：00(周六、周日不接受报名)。

2.报名地点：常熟市东南人力资源市场二楼(东南大道与金麟路交叉口东北侧,职教中心旁)，联系电话：52351920。

3. 报考人员报名时需提供以下材料：身份证、毕业证书及相关工作经历的证明材料(以上材料均验证原件，交复印件)，本人近期二寸照片1张，并如实填写《常熟高新区公开招聘招商工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

4. 本次招聘开考比例为1:3，报考人数大于等于招聘岗位人数的3倍方可开考，不足1:3比例的则相应减少招聘计划数。

报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网予以公布。

(二)笔试和面试

1、资格审查通过者，须在规定的时间和地点参加笔试(另行通知)。根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘各岗位招聘计划数1:3比例确定参加面试人员。

2、面试包含语言类口试，成绩当场公布。

3、以考生面试成绩，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:1确定参加体检人选。面试成绩低于60分的，一律不予录取。

(三)体检、(政审)和公示。

根据面试成绩确定拟录用人选，对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

考生如在体检、考核或政审时不合格，取消录用资格，并不再进行递补。

五、录用及待遇

1. 录用人员实行人才派遣，并与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

2. 待遇：执行高新区人才派遣的新招聘招商人员收入待遇。并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

六、其他

报考者须对照本公告规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

七、本公告由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

原标题：江苏省常熟高新技术产业开发区公开招聘招商工作人员公告

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高新区公开招聘招商工作人员报名表.doc

高新区公开招聘招商工作人员报名表

说明：应聘者应如实、完整地填写表中各栏，并对所填写内容的真实性和完整性负责。

常熟高新区技术产业开发区组织人事劳动局

2016年2月2日

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