因工作需要，四川省科技交流中心（以下简称“交流中心”）面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、单位基本情况
单位名称
单位类别
单位地址
主要职能
四川省科技交流中心
公益二类事业单位
成都市人民南路4段11号
组织协调并开展国际科技合作与交流，承担有关机构委托的政府间科技合作项目，从事技术开发和技术贸易。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘对象和范围
面向全国考核招聘完全符合《四川省科技交流中心2025年考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
其中，2025年应届毕业生应当于
（二）基本条件
1.应聘人员应具备的基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（3）具有良好的政治素质和道德品行；
（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；
（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。
2.不得报考情形：
（1）受过各类刑事处罚的人员；
（2）被开除公职的人员；
（3）被开除中国共产党党籍的人员；
（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘名额
共计招聘2名，具体岗位和条件见《四川省科技交流中心2025年考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1）。
四、报名
（一）报名时间
自公告发布之日起至
（二）报名方式
本次公开考核招聘采取网络报名方式进行，报名邮箱：jlzxgz2025@163.com。邮件标题须统一格式：“报考岗位-姓名-联系电话”。报考者需将《四川省科技交流中心考核招聘专业技术人员登记表》（附件2）和以下资料扫描件打包压缩后发送至报名邮箱：
1.有效居民身份证正反面；
2.近期2寸彩色蓝底正面免冠证件照片；
3.与报考岗位要求相一致的毕业证、学位证。
报名时，2025年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明；
境外留学人员需提供经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书、专业课程目录、成绩单等第三方专业认证所需支撑材料。境外留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由招聘单位按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
4.能证明完全符合报考条件的其他相关资料；
5.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料（加盖公章）。机关事业单位在编在职工作人员，须提交所在单位及人事管理权限所在部门同意报考证明，最低服务期限、试用期已满的证明等材料。
五、资格审查及岗位调整
（一）资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，将取消其面试、聘用资格，所产生的后果由报考者自行承担。
1.资格初审：
2.资格复审。报考者应严格按照规定的时间和地点参加资格复审。资格复审合格的，发放面试通知书；未按时参加资格复审的，视为自动放弃。
（二）岗位调整
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的开考比例的，由交流中心报主管部门同意后调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。
调减或取消的情况，由交流中心在
六、考核
本次考核采用面试的方式进行。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证原件，在规定的时间和地点候考。
（一）面试方式
面试采取结构化面试和英语水平面试相结合的方式进行。面试成绩满分为100分，结构化面试成绩占比40%，英语水平面试成绩占比60%。合格分数线为折合后总分75分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。
（二）面试范围
结构化面试主要测试意愿素质、知识素质、智能素质和人格素质等方面能力。
英语水平面试主要测试英语口语、交流与表达和解决工作中实际问题等方面能力。
（三）考核结果公示
最终考核成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅人事考试官网（https://www.scpta.com.cn/）、四川省科技交流中心网站（http://www.scstec.org.cn/scstec/index.html）进行公布。
七、体检、考察及公示
（一）体检
1.体检人员确定。根据各岗位招聘名额，按照考核总成绩从高到低依次等额确定体检人员。
2.体检标准。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
3.体检时间及地点。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试成绩结果公布。
4.复检及递补。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，交流中心或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（二）考察
考察由交流中心组织开展，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行综合考察。对拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料的真实有效性和报考资格进行核实。
考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
（三）拟聘用公示
经体检、考察合格的拟聘用人员在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省科技交流中心网站（http://www.scstec.org.cn/scstec/index.html）公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消被公示人拟聘用人员资格。对公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
八、办理聘用手续
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由交流中心按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。
九、纪律与监督
本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
十、其他
（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由交流中心在四川省人力资源和社会保障厅人事考试专栏（https://www.scpta.com.cn）、四川省科技交流中心网站（http://www.scstec.org.cn/scstec/index.html）上进行公告。
（二）因应聘人员不主动、不按要求登录自己的邮箱查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。应聘人员应确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。
（三）本公告由交流中心负责解释。
十一、有关咨询、监督电话
（一）咨询电话
028-85229864
（二）监督电话
028-85231389（纪检部门）
附件：1.四川省科技交流中心2025年考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表
四川省科技交流中心
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来源链接：
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