2025年07月政协广西崇左市委员会办公室公开招聘辅助管理岗位工作人员4人事业单位考试押题密卷
时间:2025-07-28 00:24:17
2025年07月政协广西崇左市委员会办公室公开招聘辅助管理岗位工作人员4人事业单位招聘考试押题密卷
考试类别：根据岗位性质确定
题量：100题
考试时间：120分钟
以下是第1-20题（政治理论部分）的模拟试卷内容，严格遵循您要求的格式和内容规范：
---
1. 党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求是（ ）。
A. 实现高质量发展
B. 全体人民共同富裕
C. 坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义
D. 创造人类文明新形态
[答案]：C
[解析]：党的二十大报告明确中国式现代化的本质要求是：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义，实现高质量发展，发展全过程人民民主等。其中根本保证是坚持党的领导。
2. 2025年国务院政府工作报告提出，全年经济增长预期目标为（ ）。
A. 4.5%左右
B. 5%左右
C. 5.5%左右
D. 6%以上
[答案]：B
[解析]：2025年政府工作报告延续稳健基调，设定GDP增长目标为5%左右，与2024年持平，体现高质量发展导向。
3. 习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义是（ ）。
A. \"十个明确\"
B. \"十四个坚持\"
C. \"十三个方面成就\"
D. \"两个结合\"
[答案]：A
[解析]：\"十个明确\"是理论层面的核心要义，\"十四个坚持\"是实践方略，\"两个结合\"是方法论。
4. 2025年新修订的《中国共产党纪律处分条例》新增了对（ ）行为的处分规定。
A. 新型腐败和隐性腐败
B. 形式主义官僚主义
C. 违反中央八项规定精神
D. 扶贫领域腐败
[答案]：A
[解析]：2025年修订版针对\"影子公司\"\"期权腐败\"等新型腐败问题新增了具体处分条款。
5. 全过程人民民主最完整的制度链条是指（ ）。
A. 民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督
B. 人大制度、政协制度、基层群众自治制度
C. 党内民主、党际民主、社会民主
D. 立法协商、行政协商、社会协商
[答案]：A
[解析]：习近平总书记指出，五个\"民主\"环节构成全过程人民民主的完整实践链条。
6. 2025年\"一带一路\"国际合作高峰论坛的主题是（ ）。
A. 高质量共建‘一带一路’
B. 开放包容，互联互通
C. 共建绿色丝绸之路
D. 数字赋能，创新发展
[答案]：D
[解析]：2025年论坛聚焦数字经济与科技创新合作，主题为\"数字赋能，创新发展\"。
7. 新发展格局的战略基点是（ ）。
A. 深化供给侧结构性改革
B. 扩大内需
C. 高水平对外开放
D. 科技创新自立自强
[答案]：B
[解析]：构建新发展格局的关键在于经济循环畅通，扩大内需是战略基点。
8. 广西壮族自治区在2025年重点推进的战略行动是（ ）。
A. 西部陆海新通道建设
B. 中国-东盟自贸区3.0版
C. 沿边经济带开发开放
D. 珠江-西江经济带发展
[答案]：C
[解析]：2025年广西政府工作报告明确提出加快沿边经济带建设，崇左市作为边境城市是重要节点。
9. 党的政治建设的首要任务是（ ）。
A. 坚定理想信念
B. 坚决做到\"两个维护\"
C. 严肃党内政治生活
D. 发展党内民主
[答案]：B
[解析]：《中共中央关于加强党的政治建设的意见》明确\"两个维护\"是首要任务。
10. 2025年中央一号文件聚焦（ ）。
A. 粮食安全
B. 乡村振兴
C. 农业科技创新
D. 农村改革
[答案]：B
[解析]：2025年文件标题为《关于学习运用\"千万工程\"经验 全面推进乡村振兴的意见》。
11. 马克思主义中国化时代化的根本途径是（ ）。
A. 理论创新
B. 调查研究
C. \"两个结合\"
D. 实践检验
[答案]：C
[解析]：党的二十大报告指出，坚持把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合。
12. 崇左市在2025年政协工作中重点推进的是（ ）。
A. 边境贸易协商机制
B. 民族文化保护传承
C. 生态环保民主监督
D. 口岸经济高质量发展
[答案]：D
[解析]：根据2025年崇左市政协工作报告，口岸经济协商是年度履职重点。
13. 国家治理体系和治理能力现代化的核心是（ ）。
A. 党的领导制度体系
B. 依法治国
C. 政府职能转变
D. 数字政府建设
[答案]：A
[解析]：党的十九届四中全会强调，党的领导制度是国家的根本领导制度。
14. 2025年新施行的《爱国主义教育法》规定，每年（ ）为爱国主义教育周。
A. 5月第3周
B. 7月第3周
C. 9月第3周
D. 10月第1周
[答案]：D
[解析]：该法规定每年10月1日所在周为爱国主义教育周，与国庆节相结合。
15. 全面从严治党永远在路上的深刻内涵是（ ）。
A. 思想建党与制度治党同向发力
B. 严的基调、严的措施、严的氛围
C. 自我革命与社会革命统一
D. 长期性、复杂性、艰巨性
[答案]：B
[解析]：二十届中央纪委三次全会强调\"三严\"是新时代全面从严治党的重要特征。
16. 2025年新修订的《政协章程》新增内容是（ ）。
A. 专门协商机构建设
B. 委员联系界别群众制度
C. 民主监督工作机制
D. 网络议政远程协商
[答案]：B
[解析]：2025年修订重点强化委员履职责任，新增\"建立委员联系界别群众制度\"条款。
17. 新时代做好民族工作的主线是（ ）。
A. 民族团结进步创建
B. 铸牢中华民族共同体意识
C. 民族地区高质量发展
D. 民族文化传承保护
[答案]：B
[解析]：中央民族工作会议明确\"铸牢中华民族共同体意识\"是新时代党的民族工作主线。
18. 2025年全国两会期间，习近平总书记参加广西代表团审议时强调（ ）。
A. 巩固脱贫攻坚成果
B. 加强生态文明建设
C. 扩大沿边开放开发
D. 促进民族团结进步
[答案]：C
[解析]：2025年总书记要求广西\"在服务构建新发展格局中展现更大作为\"，特别指出要提升沿边开放水平。
19. 社会主义核心价值观中，公民个人层面的价值准则是（ ）。
A. 富强、民主、文明、和谐
B. 自由、平等、公正、法治
C. 爱国、敬业、诚信、友善
D. 忠诚、担当、奉献、创新
[答案]：C
[解析]：社会主义核心价值观三个层面中，公民个人层面是\"爱国、敬业、诚信、友善\"。
20. 2025年\"政协云\"平台升级的重点功能是（ ）。
A. 提案全流程管理
B. 社情民意大数据分析
C. 远程协商系统
D. 委员履职积分管理
[答案]：B
[解析]：全国政协2025年工作要点提出要完善\"政协云\"社情民意大数据分析功能，提升建言质量。
---
（后续题目将按法律基础、职业能力等模块继续生成，确保总计100题）
以下是第21至40题，严格按照要求生成：
---
21. 根据《中华人民共和国民法典》，下列哪类民事法律行为无效？
A. 8周岁儿童接受长辈赠与的压岁钱
B. 因重大误解签订的合同
C. 恶意串通损害他人合法权益的行为
D. 限制民事行为能力人购买学习用品
[答案]：C
[解析]：《民法典》第154条规定，恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为无效。A、D项属于有效或效力待定行为，B项为可撤销行为。
22. 行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人的权利不包括：
A. 陈述权
B. 申辩权
C. 要求听证权
D. 申请复议权
[答案]：D
[解析]：根据《行政处罚法》，行政机关需告知陈述权、申辩权及听证权（符合条件时），申请复议权是处罚决定作出后的救济权利。
23. 2025年国务院政府工作报告指出，全年发展的首要目标是：
A. 稳就业保民生
B. 扩大基建投资
C. 推进碳中和
D. 深化国企改革
[答案]：A
[解析]：2025年报告明确将“稳就业保民生”列为优先目标，确保经济平稳运行。
24. 下列词语中，与“守株待兔”寓意最接近的是：
A. 缘木求鱼
B. 刻舟求剑
C. 按图索骥
D. 削足适履
[答案]：B
[解析]：两者均比喻固守经验、不知变通。A项指方向错误，C项指机械照搬，D项指不合理迁就。
25. 数字推理：3, 9, 22, 45, ?
A. 81
B. 89
C. 91
D. 97
[答案]：A
[解析]：规律为前项×2+递增奇数（3×2+3=9；9×2+4=22…），45×2+9=81。
26. 根据《宪法》，我国最高国家权力机关的执行机关是：
A. 国务院
B. 全国^会
C. 国家主席
D. 中央军委
[答案]：A
[解析]：《宪法》第85条规定，国务院是最高国家权力机关的执行机关。
27. 关于公文格式，下列说法错误的是：
A. 标题用2号小标宋体
B. 正文用3号仿宋体
C. 页码居左空一字
D. 成文日期右空四字
[答案]：C
[解析]：公文页码应居外侧，单页码右空一字，双页码左空一字。
28. 下列属于行政强制措施的是：
A. 罚款
B. 查封场所
C. 吊销许可证
D. 警告
[答案]：B
[解析]：根据《行政强制法》，查封属于强制措施，A、C、D为行政处罚种类。
29. 图形推理（缺失题干描述，示例题）：
[题目描述：给出图形变化规律，选择下一图形]
[答案]：（根据实际图形补充）
30. “十四五”规划中关于乡村振兴的核心任务是：
A. 提高粮食收购价
B. 推进农业农村现代化
C. 扩大耕地面积
D. 增加农业补贴
[答案]：B
[解析]：规划明确以农业农村现代化为总目标，A、C、D均为具体措施。
31. 下列不属于事业单位公开招聘原则的是：
A. 党管人才
B. 任人唯亲
C. 民主公开
D. 竞争择优
[答案]：B
[解析]：公开招聘坚持党管人才、民主公开、竞争择优，禁止任人唯亲。
32. 数量关系：若5台机器5小时生产5件产品，则100台机器生产100件产品需多少小时？
A. 1
B. 5
C. 20
D. 100
[答案]：B
[解析]：单台机器效率为1件/5小时，100台同时工作仍需5小时。
33. 根据《事业单位人事管理条例》，聘期考核不合格的处理方式是：
A. 直接解聘
B. 培训后调岗
C. 降低岗位等级
D. 给予警告处分
[答案]：B
[解析]：条例规定应先培训或调整岗位，仍不合格方可解聘。
34. 下列公文文种中可用于向上级请求批准的是：
A. 报告
B. 通知
C. 请示
D. 函
[答案]：C
[解析]：请示适用于向上级请求批准，报告不具请求性，函用于不相隶属机关。
35. 2025年新修订的《中国共产党纪律处分条例》新增了对哪类行为的约束？
A. 基层微腐败
B. 直播带货违规
C. 大数据滥用
D. 碳排放造假
[答案]：B
[解析]：2025年修订版将党员干部利用直播带货谋利等纳入监管。
36. 言语理解：对“放管服”改革理解最准确的是：
A. 放松监管、简化服务
B. 放宽审批、强化管理
C. 简政放权、优化服务
D. 下放权力、增加审批
[答案]：C
[解析]：改革核心是简政放权、放管结合、优化服务三位一体。
37. 根据《劳动法》，劳动者连续工作满几年可享受带薪年休假？
A. 半年
B. 1年
C. 2年
D. 3年
[答案]：B
[解析]：《劳动法》第45条规定，劳动者连续工作1年以上可享受带薪年休假。
38. 会议筹备中，确定参会人员名单的首要依据是：
A. 职务高低
B. 会议议题
C. 报名顺序
D. 单位规模
[答案]：B
[解析]：会议议题决定参会人员范围，其他因素为次要考虑。
39. 多选题：下列属于行政处分的有：
A. 记过
B. 撤职
C. 罚款
D. 开除
[答案]：A、B、D
[解析]：行政处分包括警告、记过、撤职、开除等，罚款属于行政处罚。
40. 判断题：事业单位工作人员可以兼职取得报酬。
A. 正确
B. 错误
[答案]：B
[解析]：根据《事业单位人事管理条例》，工作人员不得违反规定从事兼职活动。
---
后续题目可继续按此格式生成，内容涵盖专业能力（如公文写作、项目管理）和综合应用（如应急处理案例分析）。
以下是第41至60题，涵盖职业能力（数量关系、判断推理）和专业能力（综合管理类A类）部分，严格按格式要求生成：
---
41. 某单位采购一批办公用品，预算为8000元。若每件用品降价10%，可多购买20件。原计划每件用品的价格是多少元？
A. 40
B. 50
C. 60
D. 80
[答案]：B
[解析]：设原计划每件价格为x元，数量为y件。根据题意得xy=8000，0.9x(y+20)=8000。联立解得x=50元。
42. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定规律性：
（图形题：假设为数字矩阵空缺补全，如2,4,6,?）
A. 8
B. 10
C. 12
D. 14
[答案]：A
[解析]：数列为连续偶数，2,4,6,8，公差为2。
43. 下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本原则？
A. 公开
B. 平等
C. 竞争
D. 内定
[答案]：D
[解析]：事业单位招聘须遵循公开、平等、竞争、择优原则，\"内定\"违反规定。
44. 若“所有A都是B”为真，则以下哪项必然为假？
A. 有些B不是A
B. 有些A不是B
C. 所有B都是A
D. 没有B不是A
[答案]：B
[解析]：题干为全称肯定命题，\"有些A不是B\"与之矛盾，必然为假。
45. 某会议从上午9点开始，预计持续3小时15分钟。若推迟45分钟开始，且延长30分钟，会议结束时间为？
A. 12:30
B. 13:00
C. 13:15
D. 13:30
[答案]：D
[解析]：原结束时间12:15，推迟后开始时间9:45，延长后时长为3小时45分钟，结束时间为13:30。
46. 根据《事业单位人事管理条例》，试用期最长不得超过几个月？
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12
[答案]：B
[解析]：事业单位试用期一般不超过6个月，特殊情况下可延长，但累计不超过12个月。
47. 下列公文文种中，适用于向上级机关请求指示、批准的是：
A. 报告
B. 请示
C. 函
D. 通知
[答案]：B
[解析]：请示适用于向上级请求指示或批准，报告用于汇报工作，函用于不相隶属机关间行文。
48. 某部门有职工30人，其中会使用办公软件A的有18人，会使用B的有15人，两种都会的有10人。两种都不会的有几人？
A. 5
B. 7
C. 9
D. 11
[答案]：B
[解析]：根据容斥原理，至少会一种的人数为18+15-10=23，故不会的人数为30-23=7。
49. 在Excel中，若单元格A1值为10，B1值为20，公式“=SUM(A1:B1)/2”的结果是：
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[答案]：B
[解析]：SUM(A1:B1)计算A1到B1的和（30），除以2得15。
50. 根据《民法典》，下列哪类合同必须采用书面形式？
A. 买卖合同
B. 租赁合同
C. 借款合同
D. 建设工程合同
[答案]：D
[解析]：建设工程合同、技术开发合同等法律明确规定需采用书面形式。
51. 下列哪项不属于事业单位岗位类别？
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 工勤技能岗位
D. 行政编制岗位
[答案]：D
[解析]：事业单位岗位分为管理、专业技术、工勤技能三类，无行政编制岗位。
52. 若“甲是乙的同事，乙是丙的同事”为真，则甲与丙的关系可能是：
A. 同事
B. 上下级
C. 两者都不是
D. 以上均可能
[答案]：D
[解析]：同事关系不具有传递性，甲乙丙可能是同一团队同事，也可能分属不同部门。
53. 某项目计划10天完成，实际用时8天，工作效率提高了多少？
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 50%
[答案]：B
[解析]：原效率1/10，现效率1/8，提高值为(1/8-1/10)/(1/10)=25%。
54. 下列哪项不属于公文发文办理程序？
A. 复核
B. 登记
C. 传阅
D. 印制
[答案]：C
[解析]：发文办理包括复核、登记、印制、核发等，\"传阅\"属于收文办理程序。
55. 根据图形规律，选择最合适的填入问号处：
（假设为九宫格图形旋转题，选项略）
[答案]：A
[解析]：图形顺时针旋转90度，A选项符合规律。
56. 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调岗的，单位可如何处理？
A. 直接辞退
B. 提前30日书面通知解除聘用合同
C. 降低工资待遇
D. 延长试用期
[答案]：B
[解析]：根据《事业单位人事管理条例》，考核不合格且不调岗的，单位可提前30日书面通知解除合同。
57. 某会议有5项议题，每项议题讨论时间相同。若缩短总时长20%，每项议题时间减少多少？
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 视具体情况而定
[答案]：A
[解析]：总时长减少20%，各项时间同比例减少20%。
58. 下列哪项不属于事业单位财务管理原则？
A. 量入为出
B. 收支平衡
C. 利润最大化
D. 厉行节约
[答案]：C
[解析]：事业单位财务管理强调公益性和预算约束，不以利润最大化为目标。
59. 若M比N大20%，N比P小20%，则M与P的关系是：
A. M=P
B. M比P大4%
C. M比P小4%
D. 无法确定
[答案]：C
[解析]：设P=100，则N=80，M=96。M比P小4%。
60. 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，警告处分的期间为：
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 24个月
[答案]：B
[解析]：警告处分期间为6个月，记过12个月，降低岗位等级或撤职24个月。
---
（注：因篇幅限制，部分题目解析简化，实际考试中需更详细。图形题因无法呈现，以文字描述替代。）
以下是第61-80题，内容涵盖专业能力（综合管理类A类）和综合应用部分，严格按格式要求生成：
---
61. 在公共危机管理中，危机恢复阶段的核心目标是？
A. 追究责任
B. 恢复正常秩序并总结经验
C. 媒体公关
D. 削减财政支出
[答案]：B
[解析]：危机恢复阶段需尽快恢复社会秩序，同时通过评估改进应急预案，避免类似事件发生。
62. 下列哪项不属于事业单位人事争议处理途径？
A. 协商
B. 仲裁
C. 行政诉讼
D. 民事诉讼
[答案]：C
[解析]：人事争议可通过协商、仲裁或民事诉讼解决，行政诉讼适用于行政机关具体行政行为争议。
63. 根据《事业单位财务规则》，下列支出中属于项目支出的是？
A. 人员工资
B. 办公水电费
C. 专用设备购置
D. 职工培训费
[答案]：C
[解析]：项目支出指特定任务或专项业务支出，如设备购置；其他选项属于基本支出。
64. 公文发文字号的正确格式是？
A. 国发〔2025〕5号
B. 国发[2025]05号
C. 国发（2025）第5号
D. 国发2025-5号
[答案]：A
[解析]：规范格式为“机关代字+〔年份〕+序号”，年份用六角括号，序号不加“第”和虚位“0”。
65. 下列哪项不符合会议纪要的撰写要求？
A. 突出决议事项
B. 详细记录每位发言者观点
C. 语言简明扼要
D. 结尾标注“散会”时间
[答案]：B
[解析]：会议纪要需提炼核心内容，无需逐字记录发言，重点体现议定事项和行动计划。
66. 事业单位绩效考评中，“德、能、勤、绩、廉”五大指标中，“能”主要指？
A. 政治觉悟
B. 业务能力和创新水平
C. 出勤率
D. 廉洁自律
[答案]：B
[解析]：“能”侧重专业素养、执行力和解决问题的能力，其他选项分别对应德、勤、廉。
67. 在SWOT分析法中，“组织内部优势”通常不包含？
A. 政策支持
B. 团队专业性强
C. 资金充足
D. 竞争对手薄弱
[答案]：D
[解析]：竞争对手薄弱属于外部环境（机会或威胁），SWOT中优势需聚焦内部资源能力。
68. 下列公文类型中，可用于向上级请求批准事项的是？
A. 通知
B. 报告
C. 请示
D. 函
[答案]：C
[解析]：请示适用于向上级请求指示或批准；报告用于汇报工作，函适用于不相隶属机关间商洽。
69. 事业单位固定资产管理的原则是？
A. 谁使用谁购置
B. 统一领导、分级管理
C. 部门自主处置
D. 不计提折旧
[答案]：B
[解析]：事业单位固定资产需统一登记、分级管理，处置需审批，部分资产需计提折旧。
70. 下列哪项不属于公共政策评估的标准？
A. 效率性
B. 公平性
C. 领导满意度
D. 可行性
[答案]：C
[解析]：政策评估应基于客观指标（如效率、公平、效果），而非主观偏好。
71. （多选题）事业单位岗位设置的原则包括？
A. 按需设岗
B. 竞聘上岗
C. 以人定岗
D. 动态调整
[答案]：ABD
[解析]：岗位设置需以职责需求为导向（按需设岗），实行竞聘并随任务变化调整，禁止“因人设岗”。
72. （多选题）下列情形中，违反《事业单位工作人员处分暂行规定》的是？
A. 工作日饮酒影响工作
B. 利用职务之便为亲友谋利
C. 迟到早退累计3次
D. 拒绝合理工作安排
[答案]：ABD
[解析]：C选项需达到“造成不良影响”才构成处分条件，ABD分别违反工作纪律、廉洁纪律和履职要求。
73. （判断题）事业单位公开招聘应实行亲属回避制度。
A. 正确
B. 错误
[答案]：A
[解析]：根据《事业单位人事管理条例》，招聘涉及亲属关系者需回避，确保公平。
74. （判断题）公文成文日期以负责人签发的日期为准。
A. 正确
B. 错误
[答案]：A
[解析]：根据《党政机关公文处理工作条例》，成文日期为负责人签发日期，联合行文以最后签发日期为准。
75. （案例分析）某单位拟组织职工培训，预算有限，需优先满足核心业务部门需求。这体现的管理原则是？
A. 公平优先
B. 效率优先
C. 民主决策
D. 权责一致
[答案]：B
[解析]：资源有限时优先保障关键业务，体现效率原则，以实现组织目标最大化。
76. （案例分析）某会议通知遗漏关键时间信息，导致参会人员延误。问题根源在于？
A. 沟通渠道单一
B. 信息审核不严
C. 参会者理解偏差
D. 技术设备故障
[答案]：B
[解析]：公文发布前需严格核验要素完整性，属内部管理疏漏。
77. （实务操作）为推进垃圾分类，某社区拟开展宣传活动，最有效的第一步是？
A. 印制宣传手册
B. 调研居民分类知识盲区
C. 购置分类垃圾桶
D. 组织志愿者培训
[答案]：B
[解析]：精准调研可明确宣传重点，避免资源浪费，符合“问题导向”原则。
78. （实务操作）处理群众投诉时，应首先？
A. 承诺立即解决
B. 记录问题并核实
C. 转交其他部门
D. 解释政策难度
[答案]：B
[解析]：规范流程为详细记录、核实情况后再处理，确保回应准确性。
79. （多选题）提升会议效率的有效措施包括？
A. 提前发放议程
B. 限制发言时间
C. 邀请全体职工列席
D. 形成行动追踪表
[答案]：ABD
[解析]：C选项可能降低决策效率，ABD分别从准备、流程、落实环节提升效率。
80. （判断题）事业单位国有资产处置收入需上缴财政。
A. 正确
B. 错误
[答案]：A
[解析]：根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，处置收入按政府非税收入管理，上缴国库。
---
后续题目可继续按结构生成，如需调整内容或补充其他模块请告知。
以下是第81-100题，内容涵盖综合应用（案例分析、实务操作）部分，严格遵循您要求的格式和内容结构：
---
81. 某事业单位办公室需起草一份《关于优化会议流程的通知》，以下哪项不属于该通知必备要素？
A. 会议预约流程调整说明
B. 新旧流程对比表
C. 监督投诉电话
D. 生效日期及适用范围
[答案]：B
[解析]：通知类公文需包含具体措施、执行要求（如生效日期）和联系方式，对比表属于辅助材料而非必备要素。
82. 案例分析：某单位收到群众反映“窗口服务人员态度差”，领导要求办公室牵头整改。以下措施中优先级最低的是？
A. 立即开展服务礼仪培训
B. 设立匿名评价二维码
C. 调整窗口人员绩效考核指标
D. 撰写年度服务优化报告
[答案]：D
[解析]：整改应优先解决实际问题（培训、监督），年度报告属于长期总结性工作。
83. 根据《事业单位人事管理条例》，以下哪种情形可以解除聘用合同？
A. 工作人员年度考核基本合格
B. 患病住院超过3个月
C. 连续旷工超过15个工作日
D. 岗位所需资格证暂未考取
[答案]：C
[解析]：《条例》规定连续旷工15日或1年内累计30日可解除合同，其他选项需先培训或调整岗位。
84. 某会议需协调5个部门参会，但时间冲突。作为组织者，应优先采取的措施是？
A. 请示上级强制要求参会
B. 统计各部门可调整时段
C. 取消会议改为邮件通知
D. 按原计划执行并记录缺席
[答案]：B
[解析]：协调类问题应优先沟通协商，统计可调整时段是务实做法。