因工作需要，根据《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）的精神，经长沙市人力资源和社会保障局批准同意，长沙市供销合作总社面向社会公开招聘编外合同制人员1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
1、创新机制、精简效能的原则。
2、公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、人员管理办法
合同管理：聘用的编外合同制人员按照《长沙市市本级机关事业单位编外合同制人员管理办法》（长办发[2014]20号）进行管理。不具有行政职务，不行使行政权力，不占用行政和事业编制，由用人单位与普通雇员签订劳动合同，合同中按照规定约定试用期。
三、报考资格
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
3、身体健康、遵纪守法、品行端正。
4、综合素质优，专业能力强，有较强的事业心和责任感。
5、具备招聘岗位所需的其他资格条件。
四、招聘程序
发布简章—报名—资格审核—考核—体检—考察（含资格终审）—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关人事手续。
相关信息公布网站：招聘公告通过长沙市人力资源和社会保障局、长沙市供销合作总社官网公布。有关考试具体安排、各环节相关信息等均在长沙市供销合作总社官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。
五、招聘岗位、人数及条件
1、本次计划招聘财务人员1名；
2、年龄：30周岁以下（
3、性别：不限；
4、学历及专业:大学本科及以上学历，财务会计、审计等相关专业；
5、2年以上相关工作经验，具有会计专业技术资格（初级及以上）；
6、无违法记录、无不良征信记录（提供相关证明资料）。
六、报名和资格审核
1、本次考试采取现场报名方式进行。
2、报考人员到长沙市供销合作总社报名，请在网上自行下载报名登记表，按要求填写相关个人信息并打印,上交近期一寸正面免冠电子彩色相片。
3、报名时间：
4、报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考核及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
5、开考比例：岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到5:1（含5:1）方可开考，达不到此比例则取消该岗位招聘计划数。
七、考核
1、考核采取结构化面试方式进行，经资格审核合格人员进入面试。考核以面试成绩为最终考核成绩。考核工作在市人力资源和社会保障局的指导监督下由市供销社组织实施。
2、面试时间及地点：
3、面试成绩将在长沙市供销合作总社网站公布。
八、体检
1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依成绩从高分到低分确定，出现体检不合格或者弃权，则按成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。
2、体检由长沙市供销社织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由个人承担。
3、体检具体时间和地点另行通知。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
九、考察（含资格终审）
1、体检结束后，长沙市供销合作总社对体检合格者采取走访调查、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行考察。
2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗综合成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。
十、公示、聘用与合同签订
1、体检和考察结束后，长沙市供销合作总社根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟聘用人员。
2、拟聘用人员在长沙市供销合作总社官网公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。
3、所聘用人员需与单位签定劳动合同。
4、在签订劳动合同后10个工作日内，市供销社到市人力资源和社会保障局办理劳动用工备案登记。
十一、其他
咨询电话：长沙市供销合作总社人事处84206656
监督电话：长沙市人力资源和社会保障局84907930
长沙市供销合作总社84206687
长沙市供销合作总社
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202507/t20250722_11925741.html