根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2024]57号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社规[2025]1号）等文件精神，经批准，新宁县融媒体中心面向社会公开招聘2名工作人员,特发布此公告：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
列入事业单位财政全额拨款编制，实行聘用合同制管理。
三、报考资格条件和不得报考情形
（一）基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.热爱新闻宣传事业，具有良好的政治素质和道德品行。
3.身心健康，无精神类疾病史，符合履行相关职责的身体条件；品行良好，具备岗位所需的专业知识和技能。
（二）具体资格条件
见附件1
（三）公开招聘不能报考情形
(1)现役军人；
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
(3)曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
(4)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
(5)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
(6)在各级各类公务员招考及事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
(7)在读高校非2025届应届毕业生；
(8)报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；
（9）与事业单位签订聘用合同，未满双方约定的最低服务年限的人员；
(10)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位计划
本次招聘工作人员2名，具体职位和资格条件详见附件1。
五、公开招聘程序
公开招聘工作按：发布公告→现场报名及资格审查→笔试→面试→体检→考察（含资格复审）→公示→办理聘用手续等程序进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在新宁县人民政府网（www.xinning.gov.cn）和新新宁APP上发布。
（二）现场报名及资格审查
本次招考实行现场报名,不收取报名费。
1.报名时间：
（上午8:00—12:00，下午2:30—5:30,周末不接受报名。)
2.报名地点：新宁县融媒体中心六楼会议室
3.报名要求：
(1)报名需提交的证件和资料：
①本人正式有效的二代居民身份证原件及复印件。
②学历证书原件及复印件，并提供学信网打印的学历电子注册备案表。2025年应届毕业生提供学校盖章的含学业成绩的《毕业生就业推荐表》及在“学信网”中打印出的《教育部学籍在线验证报告》，但在资格复审时必须提交学历学位证书原件及复印件。如届时不能如实提供，则取消其聘用资格。
③报考岗位所需资格证书原件及复印件。
④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张。
⑤报名登记表(附件2)。
⑥招聘实行诚信原则，报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》，并在报名时签订《诚信考试承诺书》(附在报名登记表中)。
⑦在编在岗机关、企事业单位工作人员需提供所在单位的同意报考证明。
(2)报名证件资料齐全者可以委托报名，但须提供报考者亲笔委托书，受委托人办理报名手续时须提供有效身份证原件及复印件。
(3)岗位填报：每名报考人员只能报考一个岗位，多报无效。
4.岗位招聘计划数与有效报名人数原则上不得低于1﹕3，达不到比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划数（特殊急需岗位计划数与报考人数的比例达不到1﹕3，如需开考，报县人社局批准后降低开考比例，但不能降至1：1）。
5.其他说明
（1）岗位专业要求参照《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》。所学专业已列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2025年考试录用公务员专业指导目录》的，由新宁县招聘领导小组根据相关材料进行认定。
（2）2025年应届毕业生，可暂凭毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的《毕业生就业推荐表》原件及岗位要求的其他相关材料报名，在
（3）“高校毕业生”是指近三年内毕业（2023届至2025届高校毕业生），招聘过程中未落实编制内工作的毕业生。
(三)考试
考试分笔试和面试。所有通过资格审查的考生须凭有效《居民身份证》和《准考证》两证参加笔试。进入面试的考生还须凭有效《居民身份证》和《面试通知单》一证一单参加面试。
1.笔试
（1）笔试内容：笔试考试采取闭卷形式,考试内容见附件1。
（2）时间、地点以准考证为准。
（3）降低开考比例的岗位和笔试实际参考人数未达到开考比例的岗位，笔试合格分数线为60分（含60分），低于60分的考生不得进入下一招聘环节。
（4）成绩查询：考生可在新宁县人民政府网（www.xinning.gov.cn)、新新宁APP上查询本人考试成绩。对笔试成绩有异议的考生可在规定的时间内到新宁县融媒体中心四楼（405室）政工股递交个人查分申请（同时须提供本人有效身份证和准考证复印件），查分结果通知本人。
2.面试
（1）考生根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划数与面试人数1:3的比例确定面试入围对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数为1:1的，该岗位报考面试成绩须达到70分及以上，低于70分者，不得进入后续程序。
（2）面试采用专业化面试的方式进行。
（3）面试时间、地点另行通知。
3.综合成绩合成
笔试成绩×40%+面试成绩×60%＝综合成绩,综合成绩按四舍五入保留小数点后两位数。
【特别提醒】本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(四)体检
1.根据综合成绩的高低,按招聘岗位计划数1:1比例等额确定入围体检对象。若报考同一岗位的考生综合成绩相同,以面试成绩高者优先,若面试成绩相同,以学历层次高者优先,若学历层次相同,以高校必修课平均成绩高者优先,必修课没有分数以等次确定的,必须是合格以上。体检费用自理。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。
3.体检不合格者或弃权者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
(五)考察（含资格复审）
体检结束后对体检合格人员进行考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、心里素质以及人事档案等方面的情况。
(六)公示
根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在新宁县人民政府网公示5个工作日。当招聘计划出现空缺时,经县融媒体中心班子领导集体研究决定,并报县人社局同意,在办理拟聘用人员备案手续之前,可按照应聘同一岗位考试综合成绩排名先后,依次等额递补,递补最多不超过2次。
（七）聘用
1.公示期满无异议者，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同。
2.聘用人员试用期按有关政策执行，试用期满经考核合格者，办理转正手续，不合格者，予以解除聘用合同。
3.聘用后，聘用人员最低服务期（3年）内原则上不得申请调动工作单位。
六、相关规定
1.招聘过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在“新宁县人民政府网”、新新宁APP上公布，不再另行电话或短信通知，各位考生务必密切关注“新宁县人民政府网”、新新宁APP发布的相关消息，并查看有关考试考务通知和查询本人考试成绩，因自身原因错过重要信息而影响招聘考试的，责任自负。
2.拟聘用人员在规定的期限内，不按规定提供档案及相关证件材料办理聘用手续到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，发现有不符合招聘条件的，随时可以终止或取消聘用资格。对伪造、变造有关证件、涂改证件、证明等报考材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
4.对体检合格后放弃的人员，录入新宁县考试诚信库，两年内不得报考新宁县事业单位公开招聘考试。
5.本次公开招聘工作由新宁县人力资源和社会保障局、新宁县融媒体中心共同组织实施，纪检监察机构全程监督。考试聘用工作各个程序中入围人员情况将在“新宁县人民政府网”、新新宁APP上公布，欢迎社会各界予以监督。
6.本公告由新宁县人力资源和社会保障局、新宁县融媒体中心负责解释。
7.招聘咨询电话：0739—4833196(新宁县融媒体中心)。
本次公开招聘监督举报投诉电话：0739—4823392
新宁县人力资源和社会保障局
新宁县融媒体中心
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来源链接：
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