山东：2025年05月山东省鄄城县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才公告 - 事业单位招考公告

按照县委关于加强新时代人才工作的部署要求，根据工作需要，鄄城县部分县直事业单位计划面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能适应所报岗位的工作需求。

2.年满18周岁，其中本科生不超过30周岁（1994年5月13日以后出生）、硕士研究生不超过35周岁（1989年5月13日以后出生）、博士研究生不超过40周岁（1984年5月13日以后出生）。

3.国内高校毕业生须于2025年7月31日前满足以下条件之一：

①取得博士研究生学历学位；

②取得“双一流”建设高校全日制本科及以上学历学位（《2025年鄄城县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）序号1-10岗位的专业要求为本科专业名称，研究生所学专业课程与岗位要求专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考）；

4.海（境）外留学人员须于2025年7月31日前取得入围三大世界大学排名体系（QS、THE、USNews）前200名高校的全日制硕士研究生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。留学人员仅可报考岗位表中注明“接受留学生报名”的岗位，所学专业名称与岗位要求的专业名称不完全一致，但所学专业课程与岗位要求专业课程匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。

具有下列情形之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；

3.在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.现役军人；

6.在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考；

7.鄄城县机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的）等，以及从我县机关事业单位辞职（聘）未满半年的人员（截至公告发布之时）；

8.有工作单位人员须取得单位同意，否则不得报考；

9.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入引进范围；

10.在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的人员；

11.报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中符合回避情形的岗位；

12.法律法规规定不得被引进的其他情形的人员。

二、引进岗位及数量

引进岗位、专业设置、学历学位以及其他有关要求详见《2025年鄄城县县直事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。

三、报名和资格审查

（一）个人报名

报名采取网上报名和线下报名相结合的方式进行。

1.网上报名：采取统一时间网上报名、网上初审方式进行。每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

报名时间：2025年5月16日9:00—5月23日16:00

查询时间：2025年5月16日11:00—5月24日16:00

报名网址：http://www.juancheng.gov.cn/(鄄城县人民政府网)

应聘人员在网上报名时提供的照片必须是近一个月二寸正面免冠彩色照片（不得佩戴眼镜，无美颜，浅蓝色背景），应聘人员在资格初审通过前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，不能更改。

2.线下报名：鄄城县适时开展或参与“山东菏泽-名校人才直通车”活动，同时接受线下现场报名。（具体时间、地点另行通知公告）

（二）资格初审

初审时间：2025年5月16日11:00—5月24日16:00。工作人员根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由。

（三）现场资格审查

现场资格审查时，报名人员需提交本人签字确认的《报名登记表》，提供国家承认的学历学位证书、身份证、教育部学历证书电子注册备案表等（应届毕业生提供身份证、毕业生就业推荐表、教育部学籍在线验证报告等）。海（境）外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件、复印件。在职人员需提供单位同意报考的证明。报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。

现场资格审查时间和地点以鄄城县人民政府网站公布的具体通知为准。

资格审查实行应聘人员诚信承诺制度，并贯穿引进全过程，不符合公告要求及岗位条件的，资格审查不予通过。报名人员提交的材料应当真实、准确、完整，材料造假者将取消引进资格，并计入人事考试诚信档案。没有按时进行资格审查的，视为自动放弃报考资格。

资格审查结束后，有效报名人数与每个岗位引进计划达不到3:1的，取消引进计划;引进岗位计划取消的报考人员，可以在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

四、考试

考试采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、仪容仪表等方面的情况，实行百分制。如报考人员过多，视情况增加初试环节，初试成绩不计入总成绩。面试成绩设定70分（含）为合格线。考试合格者按照面试成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。

考试时间、地点及形式以鄄城县人民政府网站公布的具体通知为准。

五、体检与考察

（一）体检

项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃引进资格。

（二）考察

用人单位参照公务员考察标准对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察。同时，按照干部人事档案管理规定，对考察对象个人档案进行严格审核。引进单位根据考察情况作出结论，考察不合格者取消其引进资格。

（三）递补

因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，经鄄城县委人才工作领导小组办公室研究同意后，可以从报考同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与引进

拟引进人员名单在鄄城县人民政府网站公示7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，按规定办理手续。

公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示发布后无故自主放弃引进的，县委人才工作领导小组办公室将其失信情况记录在案。已经办理引进手续，非因不可抗力因素未按规定时间到岗的，取消其引进资格，有关材料存入本人档案。

引进人员试用期为12个月，试用期满由用人单位主管部门负责对引进人选进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的经县委人才工作领导小组办公室备案后解除聘用合同。