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2025年04月广东湛江市生态环境局坡头分局公开招聘1人公告

时间:2025-04-18 19:24:08

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为充实湛江市生态环境局坡头分局人员队伍,进一步提高后勤保障水平,决定向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次共招聘工作人员1名。

二、薪酬待遇

聘用期间,上述岗位工资福利为每人每月4200元(含单位和个人负担的五险一金,每月由聘用单位代扣代缴),聘用期间,聘用单位不提供食宿。

三、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)政治素养过硬,品行端正,富有事业心和责任感,勤恳务实,具备良好的职业道德;

(三)具有大专及以上学历;

(四)身体健康,具有正常履行所聘岗位职责的条件和工作能力(持有驾照者优先);

(五)没有违法犯罪、吸毒记录;

(六)法律、法规规定的其他条件;

(七)报考年龄为18至35周岁(年龄计算截止时间为报名首日)。

四、有下列情况之一者,不得报名:

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

4.法律法规和规章规定不宜聘用为合同制工作人员的其它情形。

五、招聘程序

本次招聘将通过报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)公开报名。

1.报名时间:2025年4月28日

上午:9:00—12:00

下午:15:00—17:30

2.报名地点:湛江市坡头区奥体中心体育场C区湛江市生态环境局坡头分局办公室。

3.报名方式:本次报名采取现场报名方式。请有意向报考的人员,带填写好的《湛江市生态环境局坡头分局公开招聘工作人员报名登记表》(见附件1)及业务技能相关佐证材料、户口所在地派出所开具的无犯罪证明、免冠一寸近期相片(2张),连同有效二代居民身份证、学历证或学历证明、学位证(如有)原件和复印件,在报名时间截止前到湛江市生态环境局坡头分局办公室现场报名。

(二)资格审查。根据招聘条件,由我单位对报名人员资格条件进行审查。经审查符合条件的,将通过电话或短信的方式通知面试相关事宜,未通过资格审查的将不再另行通知,请报名人员务必保持手机畅通。资格审查贯穿整个招聘全过程,报考者须诚信报考,不得弄虚作假,如经查实为虚假内容和材料的,取消面试和聘用资格。如在聘用后发现前述证件材料造假的,聘用单位有权终止聘用关系,并且除支付工作期间的工资外,无须按《中华人民共和国劳动合同法》支付其他费用。

(三)面试。通过资格审查的报名人员可参加面试,面试采取面谈方式进行,主要考察考生的语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。不按规定时间、地点参加面试的,视作本人自动放弃本次招聘面试资格。

(四)体检。根据考试成绩由高至低等额确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的有关规定,体检不合格或未在规定时间内参加体检的,取消体检资格。体检费用自理,体检时间、地点、要求另行通知。

(五)考察。体检合格的考生确定为考察人选,主要对其政治思想、道德修养、综合能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察,全面核实其是否符合报考资格条件。

(六)公示。体检和考察合格的考生确定为拟聘用对象,将在坡头区人民政府门户网站(http://www.ptq.gov.cn/)进行公示,公示时间为5个工作日。公示期间如有任何疑议,可向湛江市生态环境局坡头分局反映。

(七)聘用。拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的,经审批后,按现行有关规定和程序办理有关聘用手续。

如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形,依法终止聘用关系。如果法律法规有新规定或者上级有新的规定,聘用单位与聘用人选无法继续履行劳动合同,聘用单位有权按《中华人民共和国劳动合同法》单方终止聘用关系。

(八)递补。因应聘考生体检或考察不合格,拟聘人选自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题,或聘用后终止聘用关系而导致拟聘岗位出现空缺的,由单位研究决定是否依次递补人选。递补期限为自拟聘用人员公示期满之日起六个月内,逾期出现岗位空缺的不再递补。

六、本公告未尽事宜,由湛江市生态环境局坡头分局负责解释。

地址:广东省湛江市坡头区奥体中心体育场C区湛江市生态环境局坡头分局

联系电话:0759-3959109。

点击查看>>>

1:湛江市生态环境局坡头分局公开招聘工作人员报名登记表

2:2025年湛江市生态环境局坡头分局公开招聘工作人员岗位表

湛江市生态环境局坡头分局

2025年4月18日

原标题:人员招聘|湛江市生态环境局坡头分局公开招聘工作人员公告

文章来源:http://www.ptq.gov.cn/xxgk/rsxx/ryzp/content/post_2033467.html


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