为深入实施人才强区战略，吸引更多优秀人才进藏建藏，进一步推进高原特色体育事业高质量发展，根据西藏自治区急需紧缺人才引进相关规定，现就西藏自治区体育局2025年引进急需紧缺人才公告如下。
一、引进计划
西藏自治区体育局2025年计划引进1名急需紧缺人才，专业为会计、财务管理、审计等相关专业，硕士研究生学历，并取得相应专业的学历学位证书。
二、引进条件
（一）应当具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄不超过35周岁，即
3.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，愿意服务西藏、奉献西藏；
4.身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质，能适应高原工作环境；
5.应届毕业生，符合引进专业、学历学位要求；
6.符合法律法规规定的其他条件要求；
7.对体育事业发展有一定的认识。
（二）不符合引进的主要情形：
1.未取得相应学历学位证书的；
2在校期间受过处分的；
3.在各级各类考录或招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.因违法犯罪受过刑事处罚的；
6.违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受调查尚未作出结论的；
7.录用后构成回避关系的；
8.已被党政机关事业单位录用为正式工作人员或尚未与企业解除劳动合同关系的；
9.其他不宜引进情形的。
三、工作程序
1.报名时间及方式。自本公告发布之日起，至
2.资格审查。西藏自治区体育局人事处按照相关要求，对报名人员的相关材料进行审核，确定参加笔试人员名单。
3.笔试和面试。考试总成绩由笔试和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩分别占50%。笔试重点考核政治素养、理论水平、专业知识和实际能力，面试采取结构化面试。笔试和面试时间、地点等事宜另行通知。
4.体检和考察。根据引进对象考试总成绩，从高分到低分的顺序，原则上按1:1的比例，确定进入体检和考察人选。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须在公立三甲医院进行，体检费用由引进对象自理。考察工作由西藏自治区体育局人事处组织实施。
5.审批和公示。根据资格审查、笔试面试、体检和考察等情况提出拟引进人员名单，经自治区有关部门研究审批后，在一定范围内公示。
6.录用派遣。公示无异议后，办理录用手续，并签订在藏工作年限不少于5年的引进协议。
四、政策待遇
按照西藏自治区急需紧缺人才引进相关福利待遇执行。
五、纪律与监督
在人才引进过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门监督。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/lIYvgzgG0zvXQsxmTEEQDg