四川:2016年01月四川邻水县乡镇事业单位考核招聘大学生村官59人公告

时间:2016-01-13 13:15:11

《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》填表说明

1.“姓名”：填写本人档案中一贯使用的姓名，少数民族的姓名用字要固定。

2.“出生年月”：按公历填写。

3.“民族”：用全称，如“维吾尔族”、“哈尼族”。

4.“健康状况”：根据本人身体情况分别填写“健康”、“一般”或“较弱”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。

5.“籍贯”：按现行政区划填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地)。

6.“出生地”：按现行政区划填写本人出生的地方。

7.“政治面貌”：按“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”、“民主党派”、“群众”填写。

8.“所学专业”：填写与最高学历相对应的专业。

9.“所学学科”：按“哲学”、“经济学”、“法学”、“教育学”、“管理学”、“文学”、“历史学”、“理学”、“工学”、“农学”、“医学”填写。

10.“学历”：按“中专毕业”、“大专毕业”、“大学本科毕业”、“大学普通班毕业”、“第二学士学位班毕业”、“研究生班毕业”、“未获硕士学位研究生”、“硕士研究生毕业”、“未获博士学位研究生”、“博士研究生毕业”；“自学考试大专”、“自学考试本科”；“电大专科毕业”、“电大本科毕业”、“函大专科毕业”、“函大本科毕业”、“夜大专科毕业”、“夜大本科毕业”、“职大专科毕业”、“职大本科毕业”、“业大专科毕业”、“业大本科毕业”；“党校专科毕业”、“党校本科毕业”、“党校研究生班毕业”、“党校函授专科毕业”、“党校函授本科毕业”填写。

此栏填写本人获得的最高学历，具体说明如下：

凡具有列入省招委、省教育厅统一公示中等职业学历教育招生资格院校颁发的中等职业学校毕业证书，均为国家承认的中专学历，填写“中专毕业”；

通过全日制普通高等国民教育取得相应学历的，填写“大专毕业”、“大学本科毕业”、“第二学士学位班毕业”、“未获硕士学位研究生”、“硕士研究生毕业”、“未获博士学位研究生”、“博士研究生毕业”，党校通过全国教育统考招生录取的研究生，亦按此填写；

1996年1月1日前取得研究生班毕业证书的，填写“研究生班毕业”；

通过自学考试取得学历的，填写“自学考试大专”、“自学考试本科”；

在各类成人高等教育(电大、函大、夜大、职大、业大)院校取得学历的，分别填写“电大专科毕业”、“电大本科毕业”、“函大专科毕业”、“函大本科毕业”、“夜大专科毕业”、“夜大本科毕业”、“职大专科毕业”、“职大本科毕业”、“业大专科毕业”、“业大本科毕业”；

通过党校全日制教育取得学历的，填写“党校专科毕业”、“党校本科毕业”、“党校研究生班毕业”；通过党校函授教育取得学历的，填写“党校函授专科毕业”、“党校函授本科毕业”。在各级党校培训、进修一年半以下的，不作为学历填写。

11.“学位”：填写本人获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学硕士”等。学位分学士、硕士、博士三级，按学科门类分为：哲学、经济学、法学、教育学、管理学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学十一类。

12.“工作所在地”，填写工作所在市（州）、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）。

13.“现任职务”：填写村（社区）党组织书记或村民（居民）委员会主任、村（社区）党组织副书记、村民（社区居民）委员会副主任、文书、村民（社区居民）委员会主任助理、群团干部等。

14.“职称”：填写本人已评定职称。

15.“拟聘岗位”：填拟参加招聘的乡镇事业单位名称。

16.“家庭主要成员及其工作单位、职务”：填写配偶、父母和子女情况（包括养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人）。

17.“年度考核情况”：按“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”填写；填近3年考核情况。

18.“主要工作业绩”：由本人填写。

2.2016年邻水县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位人员综合评估量化细则.docx

附件2：

邻水县2016年从大学生村官中

考核招聘乡镇事业单位工作人员综合评估量化细则

 从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员量化考察遵循“注重实绩、公开透明、量化考核、全面评价”的原则，突出工作实绩，对任职、当选、工作经历、年度考核、奖惩等内容赋予不同权重的分值，对符合考核招聘为乡镇事业单位工作人员的大学生村官综合评估量化。具体项目及量化方式如下：

一、任职情况（10分）

以现任职务计算，时间认定截止到2015年12月31日。

1.任村“两委”正职（村党支部书记、村主任），得10分；

2.任村“两委”副职（村党支部副书记），得5分。

二、当选时间（10分）

2013年村级党组织换届时，经选举担任村“两委”副职及以上职务的，得10分；

三、工作经历（35分）

大学生村官工作经历以全省统筹选聘最初签订聘用合同的时间计算。

1.任职满4年的大学生村官，得15分；

2.任职满5年的大学生村官，得20分；

3.任职满6年的大学生村官，得25分；

4.任职满7年的大学生村官，得30分；

5.任职满8年的大学生村官，得35分。

四、年度考核（35分）

以县委组织部、县人社局对大学生村官年度考核结果为依据。

1.年度考核均为合格，得20分；

2.年度考核1次优秀，得25分；

3.年度考核2次优秀，得30分；

4.年度考核3次及以上优秀，得35分。

五、奖惩情况（10分）

任职期内因同一原因获得多项荣誉的，以获得的最高级别一项荣誉计分，不累计计分；获得年度优秀大学生村干部表彰的与年度考核优秀的不重复计分（即获得年度考核优秀加分的，表彰年度优秀大学生村干部不加分）；参加各项竞赛类活动授予的奖励及荣誉不纳入计分。获得荣誉以具体文件或荣誉证书为准，奖励得分最高不超过10分，时间认定截止到2015年12月24日。

1.任职以来获得县级部门荣誉称号，一次得1分；

2.任职以来获得市级部门或县委县政府荣誉称号，一次得2分；

3.任职以来获得省级部门或市委市政府荣誉称号，一次得5分；

4.任职以来获得省委省政府或国家部委荣誉称号，一次得8分；

5.任职以来获得中央、国务院荣誉称号，一次得10分。

中共邻水县委组织部 邻水县人力资源和社会保障局

2016年1月8日