时间:2025-03-26 10:38:17
为进一步优化卫生系统人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》的规定，勐海县2025年第二批急需紧缺人才考核计划招聘事业单位工作人员7名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；
6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为招聘公告明确的开始报名时间；
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
5.与西双版纳州事业单位解除聘用合同未满3年的人员和定向培养生、委托培养生；
6.现役军人；
7.西双版纳州机关事业单位在职在编人员；
8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（三）有关要求
1.报考人员每人限报一个岗位。
2.报考人员报名时必须详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。
三、招聘岗位及人数
计划考核招聘事业单位工作人员7名，招聘岗位、人数等详见《勐海县2025年第二批事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》（附件1）（以下简称《岗位信息表》。
《岗位信息表》招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录》（附件4）、《研究生学位授予和人才培养学科目录》（附件5），留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由招聘工作领导小组结合所学课程、研究方向等进行审查。
四、招聘程序
（一）发布公告
在西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县人力资源和社会保障局、勐海县卫生健康局窗口发布。公告发布时间距离报名截止不少于7个工作日。
（二）网络报名
报名工作由勐海县人民医院具体负责，应聘人员每人限报一个岗位。
1.报名方式及报名时间：采取网络报名方式，不接受现场、短信、来电及委托报名。
报名时间：2025年4月7日上午8:00（星期一）—4月11日18:00(星期五）（共5天）；
报名邮箱：mhxyyrsk@163.com
符合条件的应聘人员在规定时间内将规定的材料扫描成PDF发至招聘单位指定邮箱，报名时间截止后不再受理报名。
报名材料需按照以下顺序扫描成PDF压缩后提交（文件名格式：报考单位+报考岗位+姓名）：
（1）《勐海县2025年第二批事业单位急需紧缺人才考核招聘应聘报名表》（附件2）；
（2）《承诺书》（附件3）；
（3）本人有效居民身份证（原件）；
（4）报考岗位所需证书和材料（原件）；
（5）毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告（2025年应届毕业生提供）；
（6）毕业生就业推荐表、就业协议；
（7）学校教务处提供的学校证明（需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位，并签名、加盖毕业学校或教务处公章）；
（8）奖惩情况等经历业绩相关证明材料。
2.报名要求：应聘人员须按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。报考人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次报考资格。
报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和提供材料。所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）；详细填写联系地址及联系电话，并保证电话畅通，招聘过程中若发生因电话无法联系造成的后果由考生自行负责。
（三）资格初审
资格初审由招聘单位和主管部门负责组织实施，资格初审在报名截止3天内完成，资格初审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县人力资源和社会保障局、勐海县卫生健康局窗口发布。
如各招聘岗位符合报考条件的人员少于3人（含3人）直接进入现场资格复审环节；如符合报考条件的人员超过3人，将进行面谈，按1∶3的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。
资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。
（四）面谈
面谈由勐海县卫生健康局负责组织实施，重点考核学业成绩、工作实绩、能力水平、培养潜力与岗位匹配度。面谈成绩不计入面试考核成绩，面谈满分为100分，最低分数线为70分，成绩低于70分不得进入下一环节，按照面谈成绩由高到低顺序以1∶3的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。资格复审人员名单在西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县人力资源和社会保障局、勐海县卫生健康局窗口发布。
（五）现场资格复审
现场资格复审时间在西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县人力资源和社会保障局、勐海县卫生健康局窗口发布。
资格复审由勐海县卫生健康局具体负责，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。
现场资格复审合格，进入面试考核环节。未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃；资格复审不合格的，取消面试考核资格。有资格复审不合格、自动放弃或未按规定参加资格复审等情况的，按照面谈成绩由高到低顺序依次进行递补1次，递补后将按照现场资格复审合格人员开展面试考核工作。
（六）面试考核
面试考核时间在西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县人力资源和社会保障局、勐海县卫生健康局窗口发布。
面试考核工作由勐海县卫生健康局负责组织实施，面试考核成绩24小时内在西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县人力资源和社会保障局、勐海县卫生健康局窗口发布。面试考核结束后，结合岗位计划招聘人数，按照面试考核成绩由高到低等额确定人员进入体检环节。
面试考核采取结构化面试方式进行。面试考核内容主要侧重考核考生技能、专业能力、知识储备、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、自我情绪控制等与应聘岗位的匹配性要素。
面试考核时间为20分钟，面试考核满分为100分，面试考核最低合格分数线为70分，低于分数线70分的不得进入下一环节，面试考核成绩于面试结束当场公布。面试考核成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名。
（七）体检
体检严格按《云南省事业单位公开招聘人员体检工作规范》实施。根据面试考核从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单。体检由勐海县卫生健康局负责组织，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检费用由报考人员自理。
对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按照面试考核成绩由高到低顺序递补1次。
（八）考察
考察严格按《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》实施。考察由用人单位和主管部门负责组织。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。
考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按照面试考核成绩由高到低顺序递补1次。
（九）确定拟聘人选
体检、考察合格人员，经勐海县卫生健康局党委会议研究后，确定为拟聘用对象。
拟聘人员为2025年应届毕业生的，须于2025年8月31日前取得毕业证、学位证等原件提交复核，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。
（十）公示
拟聘用人员在西双版纳州人力资源和社会保障局、勐海县人力资源和社会保障局、勐海县卫生健康局窗口发布，公示时间不少于5个工作日。
（十一）办理聘用手续
公示期满无异议报州人社局核准后，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
受聘人员按相关政策规定与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，并实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。
受聘人员承诺在录用单位服务期不少于5年（含试用期），服务期内不得调动，最低服务期限内解除聘用合同的，需支付违约金50000元（大写：人民币伍万元整），并在《事业单位聘用合同》中注明；签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。
五、纪律要求
（一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，对考核招聘中发生弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的工作人员，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》严肃处理，考核招聘工作接受社会和有关部门的监督。
六、重要提示
（一）报考人员在报考过程中，应务必保持报名时登记的联系电话畅通。如因报考人员本人所留电话联络不上造成的后果及责任，由报考人员自行负责。
（二）报考人员不得报考聘用后即与招聘单位相关人员构成回避关系的岗位。
（三）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在招聘中弄虚作假的报考人员，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯刑法的，移交司法机关处理。
（四）诚信报考，杜绝浪费考试资源。
七、其他事项
本公告未尽事宜另行通知，本公告由勐海县卫生健康局负责解释。
咨询电话：0691-5122239；0691-5126680
监督电话：0691-5198339
勐海县人力资源和社会保障局电话：0691-5128858
附件1：勐海县2025年第二批事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表.xlsx
2：勐海县2025年第二批事业单位急需紧缺人才考核招聘应聘报名表.xls
3：承诺书.docx
4：普通高等学校本科专业目录（2023年）.pdf
5：研究生教育学科专业目录（2022年版）.pdf
勐海县人力资源和社会保障局
2025年3月24日
原标题：勐海县2025年第二批事业单位急需紧缺人才考核招聘公告
文章来源：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/15378.news.detail.dhtml?news_id=477948