因工作需要，杭州市余杭区鸬鸟镇现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工10名，现就有关事项公告如下：
一、招聘计划、人员及条件
岗位明细表（请点击链接查看详情）
报考人员除应具有招聘计划表中招录岗位所需资格条件外，还应符合下列基本条件：
（一）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。
（二）具备招用岗位所需的学历和年龄要求，年龄要求35周岁及以下即指
（三）具备适应岗位要求的身心条件。
（四）本次招聘所涉及的学历、学位证书、工作经历等时间截止至
同时，有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：
1.有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的；
2.煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
3.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
4.因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
5.道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
6.有其他不宜报考情形的。
二、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用。
（一）报名时间：
（二）报名所需材料：填写《招聘报名表》，每位报考人员限报一个岗位，提供身份证、户口本、学历（学位）证书、属地派出所出具的无违法犯罪记录证明等相关材料，网上报名需扫描成PDF版发至邮箱，现场报名人员携带原件及复印件1份、近期免冠1寸照1张，退役士兵需带退伍证原件及复印件。
（三）咨询电话：0571-89610318。
（四）资格审查：报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。
有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。
（五）笔试和面试
1.笔试：资格审查通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭有效期内身份证原件参加笔试，笔试满分为100分。
2.面试：根据笔试成绩按招考计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象，面试满分为100分，面试合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格，面试时间、地点另行通知。
（六）体检及联合审查
面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%折合计算综合成绩（综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%），按照综合成绩从高分到低分按聘岗位计划1:1比例确定体检和考察对象，体检时间及地点另行通知。体检或审查不合格的，放弃体检或审查资格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格后，由联合审查由纪检、公检法、城建（防违控违）和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；
3.欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
4.有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
5.有其他不得聘用情形的。
（五）公示和聘用
最终根据考试、体检和联合审查结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单应进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。若反映的问题经查实影响聘用的，不予录用；反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否聘用。
批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
三、其他事项
1.被聘用人员与鸬鸟镇指定劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为2个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。聘用后，具体岗位须服从统一分配，工资待遇参照鸬鸟镇编外用工相关规定执行。
2.鸬鸟镇将对此次报名考生个人资料予以保密，不用于与本次招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
3.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，或有其他不当行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。
杭州市余杭区鸬鸟镇人民政府
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