因工作需要，为加强园区建设管理水平，经研究，决定面向社会公开招聘工程技术人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.年龄在45周岁以下（即1980年1月1日及以后出生）
3.该岗位需随时处置建筑工地、园区企业应急突发事件、
经常性户外作业、值晚班，适合男性；?
4.大专及以上学历，专业不限，取得二级建造师执业资格证书(同时具有建筑工程专业和市政公用工程专业)，且具有从事工程建设管理岗位五年及以上工作经验。
5.身体健康，能胜任工程建设管理工作岗位。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：?
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；
3.受党纪、政务处分未满处分期限的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
6.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、报名资格及审查
1.网上报名。报名截止时间为2025年2月7日17:00。报考者填写《报名表》（见附件）发送至772018084@qq.com。
2.现场资格审查。
资格审查时间：2025年2月8日上午8:30-12:00，下午14:30-16:30，逾期视为放弃报名。
资格审查地点：仙女湖现代服务业制造业融合试验园区管委会（园区北路、宝马4s店旁）
资格审查提交材料：报考者携带《报名登记表》一式两份，提供身份证、毕业证、相关资格证书、五年以上负责工程项目施工管理的佐证材料及岗位要求的其他资料等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
资格审查合格者，现场发放准考证。??
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
四、考试比例
1.开考比例。岗位资格审查通过人数与招聘名额须达5:1以上方能开考，如不足该比例，经研究，可适当降低开考比例，但不得低于3:1。
2.入围面试比例。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定入围面试人员，末位成绩相同者一并进入面试；如不足1:3则全部进入面试。
五、笔试和面试
（一）笔试（分值100分，考试时间120分钟）
1.笔试时间和笔试地点：详见准考证。
2.笔试内容：二级建造师考试大纲中内容范围。
（二）面试（分值100分）
1.面试形式：结构化面试。
2.面试时间和面试地点：详见准考证。
考生应考注意事项：考生凭有效身份证（二代身份证）和准考证进入考场，携带黑色字迹的钢笔或签字笔参加考试。
六、计分方法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
七、体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象（如末位考生总成绩相同以面试成绩高者入围）。
2.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
3.对体检合格人员进行考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。
4.体检或考核不合格者取消聘用资格，其产生的空缺从考试总成绩的高分到低分依次递补。
八、工资福利待遇
1.基本工资。拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期一个月，试用期工资3000元，试用期满经考核合格后，月工资5000元，办理五险。
2.绩效工资。聘用人员年度绩效考核结果为合格及以上的，在年终一次性发放绩效工资，绩效工资另行研究确定。
3.社会保险。按规定缴交“五险”（基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险），个人应缴纳部分在工资中代扣代缴。
九、其它事项
1.笔试成绩、面试成绩、入围体检人员名单及考试有关时间安排均在两业融合试验园微信公众号进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
2.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的，签订劳动合同。
3.新聘用人员实行试用期1个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。对不服从管理、年度考核不合格人员，予以解除劳动合同。
4.本公告未尽事宜，请电话或现场咨询。
联系电话：0790－6856556
仙女湖现代服务业制造业融合试验园区管委会
2025年1月16日
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来源链接：
http://xnh.xinyu.gov.cn/xnh/gsgg/2025-01/20/content_dc82fec4539e45f6aaea66bb01193001.shtml