根据工作需要，河池市金城江区发展和改革局面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取直接面试考核办法择优聘用。
二、招聘岗位及人数
政府购买服务岗位人员2名，主要从事行政辅助工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，思想端正，具有良好品行，无犯罪记录，服从管理；
2.责任心和工作主动性强，具有良好的职业道德和较强的团队合作精神；
3.身体健康，品貌端正，语言表达能力、沟通交流能力较好，能适应基层工作需要。
（二）具有下列情形之一的，不得参加本次报名
1.曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
5.本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
6.其他不适合从事社区矫正和人民调解工作的情形；7.法律规定不得录（聘）用的其他情形。
（三）岗位需求条件
1.具有大学专科以上学历，要求中国汉语言文学及文秘类等专业。
2.年龄在35周岁以下，能够熟练操作word文档、excel表格等日常办公软件，有一定的文字功底和较好的综合协调能力。
3.服从工作安排，有工作经验优先。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：
（1）网络报名：填写《河池市金城江区发展和改革局2025年公开招聘编外工作人员报名表》（附件），本人身份证、毕业证、学历证（学位证）、从业资格证（专业技术资格证）、无犯罪证明，附上近期生活照1张（彩色5寸）等材料扫描件发至金城江区发展改革局邮箱：fgj3100@163.com。
（2）现场报名：本人携带身份证、学历证明、无犯罪证明原件和复印件及《报名表》到河池市金城江区发展和改革局三楼315办公室（地址：河池市金城江区金城西路23号）。
（二）资格审查
金城江区发展和改革局负责对报名者进行资格审查，根据择优原则确定面试人选，未入围面试的人员，不另行通知，报名资料恕不退还。
（三）面试
1.面试时间：符合条件要求的由单位通知面试，以单位电话通知为准。
2.面试地点：金城江区发展和改革局三楼会议室。
3.面试内容：主要测试应聘人员的仪表举止、语言表达、处理问题能力等综合素质。
（四）体检
1.面试过后，按照拟聘用人数1:1比例，进入体检阶段。面试成绩并列者，通过加试的方式确定。
2.进入体检人员不按规定时间、地点体检的，视为自动放弃体检资格。
3.体检统一在县级以上二甲医院进行，体检费由体检者自理。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。
（五）试用和聘用
聘用人员属派遣聘用合同工，实行合同制管理，无行政、事业编制，试用期1个月，试用期满考核合格后签订《劳动合同》，报金城江区人社部门备案。
五、薪酬及待遇
（一）工资待遇：根据《河池市金城江区政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（金政办发[2018]75号）文件规定执行。本科学历月工资2700元，专科学历月工资2500元[含个人缴纳的社会保险（即“五险”），不含单位缴纳的“五险”]，执行企业保险制度。
（二）工会待遇：根据个人自愿的原则，经个人申请可以吸收为本单位工会会员，入会后在单位工会范围内享受待遇、按规定缴纳会费。
（三）差旅补助：按金城江区本级差旅费相关文件执行。
（四）休假待遇：正常享受国家法定节假日、双休日和公休假期。
（五）《劳动合同》执行一年一签，合同到期后，经考核合格并有意继续留任的可优先续签，食宿自理。
（六）聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除劳动关系。
六、有关说明
（一）凡在报名、面试和体检、考核审查过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员取得联系的，所造成的后果由应聘人员自行负责。
（三）招聘事宜由金城江区发展和改革局办公室负责解释。联系电话：0778-2113100。
附件：河池市金城江区发展和改革局2025年公开招聘编外工作人员报名表.docx
河池市金城江区发展和改革局
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