人力资源和社会保障部机关服务中心是人力资源和社会保障部直属事业单位，主要负责承担部机关后勤事务管理和服务保障工作。根据工作需要，面向2024年应届毕业生招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
具体工作部门
岗位
招聘人数
专业要求
学历要求
京内生源
京外生源
综合管理处室
管理岗位
2
企业管理120202（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）
行政管理120401
硕士研究生
2
财务处
专业技术岗位
1
120203K会计学
大学本科
1
注：1.表中专业为最高学历对应专业。以上专业代码参考教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》以及研招网最新信息。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，应聘人员可与招聘单位联系，确认报名资格;2.京内生源指已具有北京市常住户口的毕业生，不含北京高校集体户口毕业生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；
（三）具有良好的政治素质和道德品行，以及较强的事业心和责任感；
（四）当年如期取得毕业证、学位证，具备招聘岗位所需的学历、学位、专业等条件；
（五）2024年全国非在职应届毕业生（不含定向、委培人员和留学回国人员）；
（六）身体健康，能适应岗位工作需要；
（七）符合申请办理在京就业落户条件；
（八）受过刑事处罚或被开除公职、受过党内严重警告或行政记大过以上处分、以往在公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为还在禁考期的，不得应聘。
三、招聘程序
（一）报名。自公告公布之日起至
（二）资格审查。我中心将对应聘人员资格进行审查。通过资格审查人数达不到进入面试比例最低要求的，取消该岗位招聘计划。
（三）考试。考试包括笔试和面试。笔试设定60分为合格线，根据笔试成绩，按照从高分到低分的顺序，确定3倍人选参加面试，如有考生放弃，按照该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1:3比例时，以实际达到笔试合格线的人数为准。
（四）体检和考察。根据考试综合成绩排序（笔试占50%、面试占50%），按照从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入体检和考察人选。如有体检、考察不合格或放弃的，其他人员按综合成绩从高到低依次递补。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。
（五）公示和聘用。从考试、体检和考察合格人员中确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和人社部网站“部属事业单位招聘”栏目进行为期7个工作日的公示。公示结果不影响聘用的，签订聘用合同，办理聘用手续。
四、工资福利待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）我中心将通过人社部事业单位公开招聘服务平台、人社部网站“部属事业单位招聘”栏目对资格审查情况、笔试及面试有关事宜进行告知，不另行电话通知，请应聘人员及时关注网站公布信息。
联系电话：010-84201324
人力资源和社会保障部机关服务中心
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http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/gxbyszpzl/202404/t20240418_517052.html