时间:2015-12-02 10:28:13
为进一步加大我县城市管理执法力度，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)规定和县机构编制委员会《关于启用事业编制公开招聘工作人员的批复》(英机编[2014]70号)，县城市管理执法局面向社会公开招聘4名工作人员，其中男性3名，女性1名。为确保招聘工作顺利实施，特制定本招聘方案：
一、招聘条件
1、高中(中专)以上学历。
2、男性在35周岁以下(1980年10月1日至1997年10月1日期间出生)，女性在30周岁以下(1985年10月1日至1997年10月1日期间出生)。
3、政治思想好，遵纪守法，品性端正，作风正派，吃苦耐劳，适应岗位要求的身体条件，具有良好的职业道德。
4、有较好的语言能力和工作协调能力。
5、具备岗位所需要的基础业务知识。
有下列情形之一的不受理报名：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚;
2、正在接受纪律审查、司法调查的;
3、聘用时未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
4、个人报考信息及有关证件弄虚作假的;
5、法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
二、招聘程序及步骤
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2015年12月1日至12月11日下午5:30。
2、报名地点：县人社局事业单位管理股(院内西三楼)联系电话：0713-7770096。
3、报名费用：按照鄂价费规【2011】100号规定，收取考务费100元/每人。
4、报名要求：报名人员应提供本人身份证、户口薄、学历证书等证件的原件和复印件，以及学历相关的辅助证明材料，交近期白底1寸彩色照片3张，填写报名登记表一式两份，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名表所填的个人电话号码，在应聘期内不得随意变更，保持工作日内的联络畅通。对弄虚作假者，一经发现及时取消考试资格或聘用资格。
5、资格审查及参考人数要求：报名资格由县城管执法局、县人社局事业单位管理股共同审核，确认后向考生发放《准考证》。招聘工作必须确保人员的竞争性，拟招录人数与参考人数比例低于1:3的，核减招录名额。
(二)招聘方法和步骤：
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考试时间另行通知。
1、笔试：主要考察应试者的城市管理执法相关法律法规，基础理论知识。笔试成绩实行百分制。
2、面试：面试人员根据笔试成绩从高分到低分顺序，按拟招录人数和参加面试人数1:3的比例确定面试人员(笔试成绩末位并列时，并列人员都参加面试)。主要考察应聘人员的分析问题与解决问题的能力、语言表达能力、法律法规知识水平。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百分制。
3、综合考试成绩计算办法：综合考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
4、笔试和面试实施工作由县人社局和县城管执法局共同组织实施。本着公平、公正、公开原则，及时公布笔试、面试成绩和综合考试成绩，并做好考生报名登记表、登分签字表的保管存档工作。
5、体检。根据综合成绩依照从高分到低分的顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检考核对象(综合成绩末位并列时，取笔试成绩高的参加体检)。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。因体检不合格或主动放弃而出现名额空缺，按总成绩从高分到低分确定递补人员参加体检(体检费用自行承担)。
6、考核。对体检合格人员的考核由招聘单位和主管单位负责组织实施。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作能力、遵纪守法等情况，并由户口所在地派出所开具无违法犯罪刑事处分证明。同时对考核对象的资格条件再次进行复查。因考核不合格或主动放弃出现缺额，从参加应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次体检、考核递补。
7、公示和聘用：对拟录取人员进行公示，接受社会监督，公示期为七个工作日。经公示发现查证核实确有问题的，取消录取资格。经公示无问题的，按程序办理编制和聘用手续。工资、福利待遇按照事业单位工作人员标准确定。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。
英山县人力资源和社会保障局 英山县城市管理执法局