根据工作需要，经与那坡县人力资源和社会保障局商定，平孟出入境边防检查站面向社会公开招聘警务辅助人员3名，为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘岗位及职责
（一）招聘融媒体警务辅助人员1名（那坡县城工作）
1.岗位职责
（1）协助融媒体室工作，参与新闻宣传策划和公众号编辑；
（2）协助参与拍摄（无人机）、视频剪辑等新媒体宣传。
2.具备条件
具有新闻宣传专业特长或融媒体工作经历，热爱新闻宣传和策划，熟悉政务新媒体运营。
（二）招聘执勤类警务辅助人员2名（平孟口岸工作）
1.岗位职责
（1）协助边检执勤民警开展执勤现场引导、卡口监护、交通运输工具监护、限定区域管理、口岸以及各通道口防控巡逻等边防检查工作；
（2）完成出入境边防检查站布置的其他非执法性辅助任务；
（3）其他可以由警务辅助人员从事的非涉密工作。
二、招考聘用基本条件
（一）招考聘用警务辅助人员必须同时具备以下基本条件：
1.年龄18周岁以上至35周岁以下(2006年2月29日至1989年2月29日期间出生)的男性及女性；
2.具有大专以上同等学历文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；退伍军人、建档贫困户和具有协管员工作相关经验或专业技能的可视情况放宽学历要求；
3.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正，具备一定法律基础；
4.具有强烈的工作责任心、事业心和保密意识、服从意识，热爱移民管理事业，自愿从事协管员工作；
5.具有履行职责的身体条件，适应聘用岗位的工作要求；
6.根据岗位工作需要规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、走私等受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.从事协管员工作合同期未满擅自离职的；
10.有较严重个人不良信用记录的；
11.已报考或者已任其他部门协管员力量的；
12.其他不适合从事协管员工作的情形。
（三）其他条件：
同等条件下，优先招聘公安（移民管理机构）烈士和因公牺牲公安（移民管理机构）民警的配偶子女、在职公安（移民管理机构）民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、熟悉越南语专业人员、或具有岗位所需专业资质或技能的其他人员。
三、招聘简要程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的用人标准,按照现场报名、资格审查、政审考察、笔试、面试、体能测试、体检、公示、聘用等程序进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的政审考察、笔试、面试、体能测试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。
四、报考程序
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2024年1月29日-2月17日
2.报名方式：现场报名、线上报名（不收取任何费用）
3.报名地点：那坡县城厢镇者州一路72号,平孟出入境边防检查站站部机关三楼政治处办公室（那坡县武装部旁）
4.电子邮箱：1026993396@qq.com
（二）报名材料
1.报名表两份(原件)；
2.提交户口本、身份证、学历证（学位证）、退伍证复印件，户籍所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录证明等材料各一份；
3.提交一寸近期免冠彩色照片4张(背面填写姓名)。
（三）报名要求
报名时，报考人员应仔细阅读、理解岗位职责、性质任务。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考和聘用资格。
（四）资格审查
由平孟出入境边防检查站招聘领导小组组织实施，资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合条件报考人员进行告知并予以退回。
（五）笔试、体能、面试时间
1.笔试：2月22日10:00；
2.体能：2月22日16:00；
3.面试：2月23日9:00。
（六）笔试、体能、面试考核地点
分别在平孟边检站机关楼二楼、五楼、站机关操场、者州一路（站机关门前大道）。
（七）笔试、面试内容
1.笔试内容：公安基础知识，基本公文语言理解与表达。
2.面试方式：面试采用结构化面试方式进行，面试评委会由招聘单位人员组成。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达、法律法规等知识能力，面试成绩满分100分。
3.体能考核：10米×4往返跑（男子组≤13＇10,女子组≤14＇10）、男子1000米跑（男子≤4＇25）或女子为800米跑（女子≤4＇20）、男子俯卧撑/女子仰卧起坐。体能测试采取达标制，不达合格线者直接淘汰。
4.笔试、面试考核分数，按照40%、60%权重纳入考核总分。
（八）体检
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检名单。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检项目和标准进行。体检中出现不合格者，可按总成绩排序依次递补体检。
（九）政治审查
政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无不良行为习惯、有无犯罪记录（或犯罪嫌疑尚未查清）和其直系亲属（或对本人有较大影响的旁系血亲）是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。经政治审查不合格的或者存在不适宜报考协管员的情形，不予报名或者聘用。
（十）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。对公示期内反映存在问题的人员，待问题核实并作出结论后再决定是否聘用。
（十一）聘用
考察合格的，由平孟出入境边防检查站协调对接恒达人力有限公司与辅警员签订《警务辅助人员聘用合同》，报送县人力资源和社会保障局备案。试用期内考核不合格的，可根据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。
（十二）薪酬待遇和日常管理
1.录用后的工资待遇为每人每月2500元（含五险参保所需本人承担部分），并参照企业职工参保标准，由平孟出入境边防检查站对接那坡恒达人力资源有限责任公司为警务辅助人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育5种社会保险。
2.警务辅助人员的日常管理由平孟出入境边防检查站负责。
五、其它方面
1.本简章由平孟出入境边防检查站政治处负责解释。
2.报考联系人和咨询电话（咨询时间：工作日08：00-17:30）。
联系人：平孟出入境边防检查站政治处，张警官。
联系号码：15077639336。
平孟出入境边防检查站
2024年1月27日
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