为深入推进社会化工会工作者队伍建设，夯实工会工作基础，充实基层工会干部队伍，根据《酒泉市总工会关于同意金塔县总工会公开招聘社会化工会工作者的批复》（酒市工组发[2023]49号）精神，金塔县总工会决定在全县公开招聘社会化工会工作者。
一、招聘职位、名额及身份
本次公开招聘2名社会化工会工作者，主要从事新就业形态群体建会入会工作。不具有公务员身份和事业单位工作人员身份，不纳入行政事业编制管理。具体计划详见《2024年公开选聘社会化工会工作者岗位简表》。
二、组织实施
本次招聘成立金塔县总工会公开招聘社会化工会工作者领导小组，负责制定招聘方案和组织公开招聘工作，委托酒泉市人事考试中心组织实施，并邀请市纪委监委全程监督。
三、招聘条件及范围
(一)基本条件
1.遵守中华人民共和国的宪法、法律法规。
2.热爱工会工作，热心为职工群众服务，有良好的职业道德和敬业精神，服从分配。
3.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
4.具有金塔县户籍，年龄35周岁以下（
(二)资格条件
1.须具备全日制大专及以上学历，政治合格，遵纪守法，有事业心、责任心强，熟悉办公软件操作，有一定的组织协调，文字写作和口头表达能力。
2.英模、困难职工、下岗职工的子女优先。
3.政治坚定，群众工作能力较强，有工会工作经历的优先。
(三)有以下情形之一的不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的。
2.受到党纪、政纪(校纪)处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的。
3.因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人。
5.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过酒泉人才网、“酒泉人才”微信公众号、金塔县总工会微信公众号、抖音平台等媒体向社会发布招聘公告。
（二）报名
本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名途径包括手机移动客户端和电脑PC端两种方式。
手机移动客户端：
请在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序，打开后点击“人事考试”进行报名；或扫描下方“酒泉人才”微信小程序二维码，打开后点击“人事考试”进行报名。
二维码（请点击链接查看详情）
电脑PC端：
通过电脑浏览器登“酒泉人才网（www.jqrc.net)”网址，打开后进入“人事考试”栏目进行报名。
1.报名时间：应聘人员于
报名政策咨询：18093724086（金塔县总工会）
报名系统技术支持：0937-26698805929266
2.报名须上传提交的材料：
（1）《诚信承诺书》（见附件）。
（2）全日制大专以上毕业证及相关证书原件（全日制本科及以上另须上传学位证原件）。
（3）《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。
（4）本人户口本原件及有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）原件。（无法提供户口本原件的，请前往户籍地派出所开具户籍证明并上传）
（5）本人1寸近期正面免冠电子照片。
报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。报名过程中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消报考资格，按照有关规定严肃处理。此次考试采取网络报名，考生需对本人提交材料的真实性负责，报名时不进行资格审核，报名成功不代表资格审核通过，资格审核在笔试结束后统一组织，因考生报名信息虚假或填报错误造成的一切后果由考生自己负责。
3.报名信息修改：为确保招聘的严肃性和公平公正，报名结束后，经应聘人员申请可更改填写错误信息。应聘人员申请更改报名信息，须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到金塔县职工服务中心（新城区金塔县中学南侧）一楼大厅组宣股审核、修改。截止日期为缴费截止日期前，逾期不再受理（不含节假日和休息时间）。应聘人员仅可申请更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。
4.考务费
每人150元，报名资料提交成功后，在
5.打印准考证：考生通过报名系统自行打印准考证，报名成功的考生于
（三）岗位审查
报名结束后，由金塔县总工会公开招聘社会化工会工作者领导小组对招聘岗位报名人数及报名人员资格进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，经金塔县总工会公开招聘社会化工会工作者领导小组研究同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试。
(四）考试
考试分笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。
1.笔试
（1）笔试科目：笔试科目为《综合职业能力测试》，满分100分。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质。
（2）考试时间和地点：笔试时间和地点以笔试准考证为准。
2.资格审核
根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选(资格审核人员名单、审查时间和地点在笔试成绩公布后，另行发布)，通过资格审核且末尾成绩并列者一并进入面试。
因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成招聘计划与资格审核合格人员比例达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。如扩大资格审核比例后，部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例仍达不到1:3的，采取降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法确定入围面试资格人选。
参加资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件。资格复审工作由金塔县总工会公开招聘社会化工会工作者领导小组负责实施。
3.面试
（1）根据应聘人员笔试成绩，按照计划招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，末尾成绩并列者一并进入面试。进入面试人员未达到1:3比例，经招聘领导小组同意，可适当降低比例，设定面试最低分数线为80分，如面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。
（2）面试采取结构化形式进行，百分制考察评分，主要测试应聘人员综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力等要素。面试按照现场百分制考察评分，面试小组集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。
（3）应聘人员持笔试准考证、有效身份证件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和面试通知单，按规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点以面试通知单为准。
（五）综合成绩计算
综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。
（六）考察
金塔县总工会公开招聘社会化工会工作者领导小组依据应聘者综合成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，由高到低的顺序排序，确定考察对象。考察采取等额考察的方式，通过个别谈话、审查档案、征求意见、走访调查、与考察对象面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适应程度进行全面考察。
在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生（含在读未毕业的研究生、本科生）以及不具备公告明确的其他报考条件。
2.未达到招聘单位工作人员基本素质标准的。具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持^色 情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的。
在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动，或参与非法组织的，一经核实不予聘用。
（七）体检
体检工作由酒泉市人事考试中心统一组织。考察后确定的拟聘人员，在指定的体检机构进行体检。体检时须提供本人准考证、面试通知单和有效身份证明。如体检项目需进行复检时，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等规定执行。体检报告相关指标不合格者取消聘用资格，从参加面试人员中依次递补，体检环节考生只递补一次，后续环节不再递补。
（八）公示和聘用
金塔县总工会公开招聘社会化工会工作者领导小组会议研究决定的拟招聘对象，在酒泉人才网和县总工会微信公众号对外公示5个工作日。公示期满，对反映问题查有实据的，取消招聘资格。公示无异议者，经金塔县总工会党支部会议研究后，由县总工会按照人员管理权限签订不超过2个月的试用期合同。试用期满，由县总工会根据受聘人试用期表现提出是否聘用的意见，报请酒泉市总工会研究批准后，与受聘人签订劳动合同，兑现相应待遇，劳动合同期限为3年。
五、薪资待遇
（一）工资标准。参照酒泉市总工会社会化工会工作者工资标准，月工资由基础工资、工龄工资、岗位津贴三部分构成。
1.基础工资：原则上按照不低于甘肃省政府确定的当地职工最低工资标准的150%（含需由个人承担的“五险一金”费用）确定。
2.工龄工资：按每满一个工龄年每月增加100元的标准确定（工龄从被聘用到工会之日起计算）。
3.岗位津贴：每月30元，晋升为工会股室负责人每月80元。
（二）社会保险。根据当地城镇职工缴纳“五险一金”的有关规定，确定缴费基数，缴纳“五险一金”的单位承担部分。
（三）福利待遇及其他待遇。可享受带薪年休假、体检、取暖补贴、计提福利费、计提工会经费、参加职工互助保障、考核奖励等相应的福利待遇。
六、其他事项
（1）本次招聘考试只公布笔试科目，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（2）招聘工作领导小组坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格按标准和程序操作，不得因人设岗、弄虚作假、跑风漏气，切实把好选人用人第一道关口，确保把优秀人员选拔到基层工会。
（3）凡弄虚作假者，发现后一经查实，立即取消资格。资格审核、考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。
金塔县总工会
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1、附件1：2024年金塔县总工会公开招聘社会化工会工作者岗位简表
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