根据工作需要，绥化广播电视台公开选调工作人员，具体事宜公告如下：
一、选调范围及名额
（一）选调范围。绥化市所属各县级融媒体中心的副科级以下（不含副科级）工作人员。
（二）选调名额。绥化广播电视台计划公开选调工作人员2人（详见附件1）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有较高的思想政治素质和良好的道德品行，服从组织分配；
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
4.具有全日制本科及以上学历；
5.年龄在40（含）周岁以下（1983年1月8日及以后出生）；
6.在编在岗，并具有干部身份；
7.历年年度考核均为合格及以上等次；
8.具有3年以上编辑记者工作经历，有较强的文字综合能力和新闻编采业务能力，能够胜任文字编辑工作；
9.相关政策法规规定的其他条件。
下列情形人员不能参加选调：
1.曾受过党纪政务处分或刑事处罚的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.事业单位试用期未满的或最低服务年限未满的（最低服务年限的计算时间截止2024年1月8日）；
5.构成回避关系的；
6.政策法规规定的不得参加公开选调或不得调动的其他情形。
三、选调程序
（一）报名
1.报名时间。2024年1月8日8：30至1月12日17：00，逾期不再受理。
2.报名方式。采取网上报名和现场报名的方式进行。
（1）网上报名。本人将报名相关材料电子图片（jpg图片格式，每张图片大小不超过200KB，且需标注具体材料名称）统一打包为zip压缩文件，将压缩包主文件名修改为“报考事业单位+姓名+联系方式”，传送至指定电子邮箱。邮箱地址：shsrmtzx2023@163.com。
（2）现场报名。本人携带报名材料直接到绥化广播电视台（绥化市北林区黄河北路269号912室）报名。
3.需提供的材料。
（1）报名人员本人填写《绥化广播电视台公开选调工作人员报名登记表》（需粘贴照片），由所在单位主要负责人签字并加盖公章；
（2）有效期内第二代身份证原件及复印件1份（正反面）、毕业证书扫描件1份；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（在“学信网”下载打印）1份；
（4）《全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表》（由事业单位盖章），《干部基本信息审核认定表》（全国干部人事档案专项审核工作专用）、《事业单位招聘工作人员审批表》，由档案管理部门和所在主管部门盖章；
（5）所在单位（或上级）党委（党组）开具的同意报考证明；
（6）按照干部管理权限，由相应纪检监察机关出具的廉政情况证明；
（7）近期正面免冠白底二寸证件照片6张，在照片背面注明姓名、身份证号后四位。
（二）资格审查
由绥化市人力资源和社会保障局、绥化广播电视台共同对报名人员资格进行审查，符合报名条件的人员参加笔试。报名人员提供的个人信息和相关材料必须真实准确，凡存在弄虚作假的，一律取消选调资格。通过资格审查参加笔试的人员，由绥化广播电视台通知领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。初审合格与选调名额人数的比例一般要达到3:1以上，达不到这一比例的，经批准可适当降低比例。
（三）考试
考试分为笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，分数保留小数点后两位。考试委托有资质的第三方出题评卷，不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试。采用闭卷方式，实行百分制，笔试成绩低于60分不予进入面试。笔试主要测试考生的综合知识、省情市情、新闻基础知识和新闻业务知识。报考者必须持本人身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。根据笔试成绩，按照面试人数与选调名额3:1比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，达不到这一比例的，经批准可适当降低比例。若笔试成绩末位出现并列的，则一并进入面试。
2.面试。面试采取结构化面谈的方式进行，实行百分制，面试成绩低于60分者不予录取。面试主要测试应试者综合分析、语言表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力等方面内容。若考试综合成绩出现并列的，取笔试成绩高者。若笔试成绩再相同，进行面试加试。
（四）考察
根据考试综合成绩，从高分到低分按选调名额等额确定考察人员。考察由绥化广播电视台统一组织，通过查阅干部人事档案，核实报考资格条件，同有关人员谈话等方式，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。如考察中发现考生不符合选调条件或相关材料弄虚作假等情况，取消其选调资格。考察后出现空缺，需补充人选时，按考试综合成绩从高到低依次等额进行递补。
（五）体检
参照公务员录用体检相关标准，组织考察合格者到相关医院体检。如报考人员放弃资格或体检不合格，可根据工作需要按综合成绩从高到低顺次递补。
（六）公示
根据笔试、面试、考察和体检结果，研究确定拟选调人员名单，在绥化市政府网站、绥化广播电视台微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理有关手续。
四、纪律要求
（一）严格程序。严格执行有关政策、规定和程序，坚持公道正派、按章办事、规范操作，确保选调工作公开、公平、公正。
（二）严守纪律。严格执行保密、回避等制度，工作人员不准私自泄露选调工作有关情况，如有违反纪律情况发生，一经查实，将根据有关规定严肃处理。
附件：1.绥化广播电视台公开选调工作人员计划表
绥化广播电视
台绥化市人力资源和社会保障局
2023年12月21日
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来源链接：
https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202312/c12_f0ea1e7e70d6412584656e87b18eca5c.shtml