根据工作需要，游仙区面向全市公开考调事业单位工作人员3名，有关事项公告如下。
一、考调范围、名额和岗位
符合考调条件的绵阳市（游仙区除外）在编在岗事业单位工作人员。具体岗位及条件详见《绵阳市游仙区公开考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）。
二、考调条件
(一)同时具备的条件：
1.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的政治、业务素质，工作作风优良，品行端正。
2.身体健康，体检合格，能正常履行考调岗位职责。
3.具备本公告具体考调岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》。
4.近3年年度考核均为合格及以上等次。
（二）有以下情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
3.曾受党内严重警告、政务记大过及以上处分的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.年度考核有基本合格及以下等次的。
6.试用期未满，以及在现单位工作不满一年的。
7.未满规定的最低服务年限的。
8.档案身份为工人的。
9.法律法规及政策规定的其他情形。
10.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。
三、报名及资格审查
每个报考者限报一个岗位，不得兼报。
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取现场报名的方式进行。报考者须按要求真实、准确填写《绵阳市游仙区公开考调事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。
3.报名地点：绵阳市游仙区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（地址：游仙高新区<五里梁>东山大道南段6号政务中心611室）。
（二）资格审查
资格审查包括报名时的资格审查、考察时的资格复审和办理流动手续时资格再审三个环节，在任何环节发现报考者不符合报考条件的，取消报考者报考或调动资格。
现场报名的同时进行资格审查，需提供以下材料：
1.所在单位、主管部门、组织人事部门签署“同意报考”意见及盖章的《报名表》原件1份。
2.本人有效身份证、毕业证、学位证等相关证书原件及复印件1份。
3.近3年年度考核表复印件1份（须加盖档案管理部门公章）。
4.近期正面免冠一寸同底证件照2张（一张贴报名表，一张贴准考证）。
5.岗位要求的其他证书、证明材料（职称证书、岗位聘用表等）原件及复印件1份。
四、考试
考试分笔试和面试。考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（一）笔试
笔试开考比例为每个岗位考调人数与实际有效报考人数之比不低于1:3，未达到1:3比例要求的岗位予以取消。
笔试满分100分。笔试时间为
（二）面试
根据笔试成绩，按每个岗位考调人数与面试人选人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人选。与最后一名面试人选笔试成绩相同的人员，一并确定为面试人选。因报考者自动放弃考试致岗位考调人数与面试入围人数之比低于1:3的，以实际人数进入面试。
面试采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈、结构化面试等方式进行。面试成绩满分为100分，成绩低于60分的，取消考调资格。
五、考察
根据考试总成绩，按每个岗位考调人数与考察对象人数1:2的比例，从高分到低分依次差额确定考察对象。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序；面试成绩相同的，按主考成绩高低排序；以上成绩都相同的，再次组织加试进行筛选。
因考察不合格、自动放弃等原因出现的空额是否递补，由考调单位报请主管部门、游仙区人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序；面试成绩相同的，按主考成绩高低排序；以上成绩都相同的，再次组织加试进行筛选。
考察由考调单位主管部门组织实施。考察结束后，由考调单位主管部门根据考试成绩、考察结果和岗位要求，按照人岗相适原则，集体研究以1:1的比例择优确定体检对象。
六、体检
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。考调单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因未按要求参加体检和体检不合格等情况出现的空额是否递补，由考调单位报请主管部门、游仙区人力资源和社会保障局确定。如需递补，按该岗位报考者考试总成绩从高分到低分依次等额递补。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序；面试成绩相同的，按主考成绩高低排序；以上成绩都相同的，再次组织加试进行筛选。递补人员考察合格后，对其进行体检。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。
七、公示
体检合格人员确定为拟调人员，在绵阳人事考试网公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟调人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响流动的，按规定程序办理流动手续；对反映有问题并查有实据的，不予办理流动手续；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓办理流动手续，待查清后再决定是否办理。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
八、办理流动手续
（一）拟调人员须于商调函发出后3个月内办结人事关系、工资关系转移手续，逾期未办结的视为自动放弃考调资格。
（二）办理了流动手续的人员应在规定的时间内（具体时间以流动文件为准）到单位报到，并按照有关规定签订聘用合同。未经游仙区人力资源和社会保障局同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。
（三）考调人员流动到我区后，根据调入单位岗位设置和空缺情况聘任（竞聘）到相应岗位。
九、考调工作纪律
（一）为保证此次公开考调工作顺利进行，维护考调工作的公正性、严肃性，考调工作接受纪检监察和社会各界的监督。
（二）在考调的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考调或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按相关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（三）从事考调工作的人员在办理考调工作事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系或者其他可能影响考调公正的，应当回避。
十、其他事项
（一）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（二）身份证、准考证是报考者参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个考调工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。
游仙区人力资源和社会保障局报名咨询电话：0816-5037178
中共游仙区纪委监委监督举报电话：0816-2272758
附件1：绵阳市游仙区公开考调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表.xlsx
附件2：绵阳市游仙区公开考调事业单位工作人员报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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