为进一步推动司法人员分类管理改革，着力建设一支专业化、正规化、职业化的聘用人员队伍，结合我院工作实际及聘用制人员职数情况，拟面向社会公开招聘聘用制人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
招聘聘用制文员3人（性别不限），详见附件1招聘计划表。
二、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年12月至2005年12月期间出生);
(三)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(四)具有大专及以上学历；
(五)掌握一定的法律专业知识;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
三、不得参加考试的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法但正在被立案调查的；
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
(五)被人民法院列为失信被执行人的；
(六)在其他单位兼职的；
(七)有其他不适宜单位聘用制书记员、辅警情形的。
四、报名
1.现场资格审核时间：
2.资格审核材料：①附件2:拜泉县人民法院2023年公开招聘聘用制人员招录报名表；②身份证原件及复印件；③毕业证书原件及复印件；④教育部学历电子注册备案表
五、考试
考试分笔试及面试，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。
1.笔试。笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟；实行百分制，成绩60分以上为合格，未达到60分的，取消面试资格，笔试时间地点另行通知。
2.面试。笔试成绩合格人员，各招聘岗位根据笔试成绩从高到低，按照计划招聘人数1:3的比例确定参加面试人员；面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，成绩60分以上为合格。
六、体检和考察
根据考试成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。对体检合格人员，由政治部组织考察，考察阶段需全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩由高到低依次进行递补，递补只进行一次。
七、公示与录用
根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在官方网站公示5个工作日，接受社会和考生监督。公示期间，可通过来电、来信、来访等方式向拜泉法院督察部门进行实名举报。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年，试用期为6个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正;经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
八、递补制度
对笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，我院将在一年内保留其成绩，结合本院实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录考察人选，按此公告要求进行体检及公示。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由拜泉县人民法院政治部负责解释。
联系人：拜泉法院政治部0452-7329235
特此公告
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