根据工作需要，我中心决定在全县范围内公开招聘5名公益性岗位工作人员，从事相关科室一些辅助性工作，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘名额
5名（男2名、女3名）
二、招聘原则
根据公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试面试方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
三、招聘条件
1、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。
2、自愿从事政务服务工作，吃苦耐劳，乐于奉献。
3、五官端正，身体健康，无不良嗜好，能够胜任工作岗位需要，形象好、气质佳者优先考虑。
4、年龄在35周岁以下(
5、具有全日制专科及以上学历，专业不限。
四、招聘程序
1、发布公告。通过黄梅县政府门户网站和黄梅县政务服务微信公众号发布招聘公告。
2、报名。
（1）报名时间：
（2）报名地点：黄梅县政务服务中心三楼办公室
（3）报名方法：报名者需本人到现场报名，填写《政务服务中心公开招聘公益性岗位工作人员报名表》，报名时携带本人身份证、学历证书及相关证明材料等(均提供原件及复印件各一份)、本人近期一寸免冠照片2张。
3、资格审查。根据招聘条件和报名要求进行资格审查认定。
4、考试。由县政务服务中心根据招聘条件进行资格审查，经初审合格的人员参加相关考试。考试分为笔试和面试，分值各100分，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
（1）笔试。由黄梅县政务服务和大数据管理局统一组织实施。笔试实行闭卷考试，统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。考生须持有效居民身份证按时到指定地点参加笔试。本次考试不指定复习范围。笔试时间、地点另行通知。
（2）面试。面试主要测试履行职位职责所必备的基本素质和能力。依据参加人员的笔试成绩从高到低，以招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，达不到规定比例的，所有人进入面试。面试时间、地点另行通知。
5、体检。根据考生成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检。因体检不合格出现缺额时，按考生的成绩从高分到低分实行依次递补。
6、政审和聘用。面试结束后，根据面试情况确定政审对象，参加政审人员须在2个工作日内提供原单位、社区或驻地派出所出具的政审材料。政审合格，按有关程序办理录用手续。双方签订公益性岗位聘用合同，合同期限两年，试用期三个月，期满可进行续签。双方权利义务详见合同。
五、聘用人员待遇和管理
1、人员待遇按照黄梅县政务服务和大数据管理局公益性岗位统一标准执行，并缴纳相关保险，聘用人员试用期三个月，试用期不合格的不予聘用，试用合格的最低服务期两年。
2、被聘用人员必须遵守黄梅县政务服务和大数据管理局各项工作制度。
六、报名要求
1、报名时间：
2、报名地点：黄梅县政务服务中心三楼办公室。
3、报名时持本人身份证、毕业证原件及复印件，交免冠一寸彩照2张，填写报名表。
4、咨询电话：0713-3352408
公告未尽事宜，由黄梅县政务服务中心负责解释。
黄梅县政务服务中心
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来源链接：
http://www.hm.gov.cn/zwgk/public/6636010/491333.html