为进一步推动司法人员分类管理改革，着力建设一支专业化、职业化的聘用制书记员、辅警及文员队伍，结合我院工作实际，拟向社会招聘聘用制书记员3人，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘职位及名额
招聘聘用制书记员3人。
三、招聘对象及条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1988年12月至2005年12月期间出生);
(三)拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;
(四)具有大专及以上学历（详见附件1：《富裕法院2023年公开招聘聘用制人员计划表》）;
(五)熟练掌握专业技能和一定的法律专业知识并具备速录技能;
(六)具有正常履行职责的身体条件;
(七)法律、法规规定的其他条件；
(八)限齐齐哈尔行政区划内户籍人员报考（详见附件1：《富裕法院2023年公开招聘聘用制人员计划表》）。
不得参加考试的情形：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法但正在被立案调查的；
(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；
(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
(五)被人民法院列为失信被执行人的；
(六)在其他单位兼职的；
(七)有其他不适宜单位聘用制书记员情形的。
四、招聘程序
（一）报名方式
我院采取现场报名方式进行，报名考生请提供以下材料：
1.身份证原件及复印件（正反面打印在一页纸上）；
2.大专及以上学历毕业证书原件及复印件；
3.有学位的提供学位证书原件及复印件；
4.电子注册备案表（在有效期内）；
5.户口本原件及本人页复印件；
6.附件2：《报名表》（正反面打印在一页纸上）；
以上需复印的纸质材料按顺序排列好，现场报名审核地点为富裕县人民法院审判大楼。
（二）报名时间
现场报名审核时间为2023年12月14日9点-16点。
（三）考试程序
考试分为专业技能测试、笔试及面试，专业技能测试为资格考试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。
1.专业技能测试。聘用制书记员岗位参加打字技能测试具体要求如下：
采取听打的方式进行，试题为语音试题，考生听语音打字，只打语音中的汉字，不打标点符号。考试时长5分钟，每名考生只测试一次。考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格，对达不到合格标准的，取消其参加笔试、面试的资格。
2.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为60分钟，实行百分制。
3.面试。笔试和专业技能测试结束后，根据测试成绩以3:1的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，低于60分者不予录用。
考试时间、地点详见官方网站及公众号后续通知。
（四）体检和考察。根据考试成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。对体检合格人员，由政治部组织考察，考察阶段需全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩由高到低依次进行递补，递补只进行一次。
（五）公示与录用。根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在官方网站公示3天，接受社会和考生监督。公示期间，可通过来电、来信、来访等方式向富裕县纪委监察委驻县人民法院纪检监察组进行实名举报。对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正；经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
（六）递补。对专业技能测试和笔试成绩达到公告标准，对拥有本次笔试、面试成绩，但未被录取的应聘人员，我院将在一年内保留其面试资格。根据本院实际需要，按照笔试成绩从高到低以3:1的比例进行面试，成绩最优者进行递补，并进行体检、考察、公示后录用。
五、工资福利
按照相关规定享受工资、缴纳保险以及其他福利待遇。
六、富裕法院招考联系方式
富裕法院官网网址：http://qqherfy.hljcourt.gov.cn/
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由富裕县人民法院政治部负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://qqherfy.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=3762